Kundenorientierte Beratung, die den Menschen nicht als Produktionsfaktor versteht
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein konstruktives, ehrliches und wertschätzendes Miteinander vor. Pain Points werden adressiert und Lösungsansätze in der Interaktion mit den Betroffenen erarbeitet.
Starke Off-Business Kultur innerhalb der Projektteams durch regelmäßige Freizeit-Unternehmungen und Unternehmensevents. Gaudi@IKOR ist zum stehenden und häufig genutzten internen Claim geworden.
Kommunikation
Hier besteht deutlicher Optimierungsbedarf. Es fehlt allerdings nicht an der Bereitschaft diesbezügliche Kritik anzunehmen und Verbesserungsmaßnahmen zu etablieren.
Kollegenzusammenhalt
Die richtige Mischung aus Glue-Guys/-Girls und Individualisten.
Generell begegnet man sich auf Augenhöhe. Jeder ist willkommen in der selbstgewählten Intensität Teil des Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Wird nicht nur als Instrument des Personal-Marketings eingesetzt, sondern als Wert auch gelebt.
Natürlich muss jeder seinen Life-Part auch eigeninitiativ zu nutzen wissen.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von der teilweise optimierungsbedürftigen Termindisziplin, stets interessiert und wertschätzend. Menschliche Werte werden glaubhaft gelebt.
Privaten Belangen der Mitarbeiter, gerade in herausfordernden Situationen, wird mit Verständnis und dem Angebot eines gemeinsam erarbeiteten Lösungsansatzes begegnet.
Interessante Aufgaben
Wie bei jeder Beratung ist dieses projektabhängig. Es gibt interessantere und weniger interessante Aufgaben.
Jeder sollte (auch im Eigeninteresse) immer zwischen Selbstverwirklichung und wirtschaftlichem Erfolg abwägen können.
Gleichberechtigung
Wird selbstverständlich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller gegenseitiger Umgang. Hohe Bereitschaft seitens der jungen Kolleginnen/Kollegen von den "alten Silberrücken" zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuell immer vom Verhandlungsgeschick abhängig. Generell ein wettbewerbsfähiges Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Ein breites Portfolio an Schulungsmaßnahmen. Jeder kann seinen Career-Track planen und verfolgen. Individuelle Vorschläge werden berücksichtigt.