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IKOR 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Viel Gutes und viel Luft nach oben

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IKOR AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt richtiges Wachstumspotenzial und man kann viel mitnehmen fachlich

Verbesserungsvorschläge

- Für alle ist es eine Belastung dass man sich neben 100% Auslastung noch beteiligen soll, dass Thema Freiräume ist immer präsent und nervt (deshalb glaube ich übrigens auch dass hier Bewertungen gefakt sind)
- Reden und Handeln müssen zusammenpassen

Arbeitsatmosphäre

In meinem Projekt gut hängt aber stark vom konkrekten Projekt/Bereich ab.

Kommunikation

Man redet viel über Kultur, aber so richtig überzeugend ist es in real life nicht. Da gibt es Meetings die "Dialoge" sein sollen, alle kommen von weit her angereist (vor Corona). Dann kriegt man zu hören, dass man das Backoffice eigentlich outsourcen kann und wir Berater sollen uns mal Gedanken machen was wir für die Firma tun können. Wie das klappen soll bei einer Auslastung 100%plus wird nicht verraten. Es sind Fälle bekannt dass Leute hinterher unter 4 Augen Ärger für ihre Fragen beim Meeting gekriegt haben. Mehr Klarheit täte gut, Strukturtransformation (Warum? Laden läuft richtig gut) bleibt unklar (ist aber spannend)

Kollegenzusammenhalt

In meinen Projekten gute Erfahrungen, scheint aber vom Bereich abzuhängen und von der Nähe zum Vorstand.

Work-Life-Balance

Ganz ehrlich, wer Berater wird und Work life balance will hat was nicht verstanden.

Vorgesetztenverhalten

Durchmischt, von großartig bis toxisch. Einige Teamleiter und Projektleiter sind sehr motivierend und richtig gute Leute. Aber am Ende des Tages haben sie nichts zu sagen wenn bestimmte Personen aus dem Vorstand was Anderes im Sinn haben. Alle wissen es aber man spricht besser nicht darüber. Es gibt dem Vorstand nahestehende Personen und leider gibt es auch noch viel Vetternwirtschaft sonst. In einem Bereich arbeiten zufälligerweise viele Paare, egal ob vom Job überfordert oder kompetent... So ensteht viel Frust wegen der Chancenungleichheit.

Gleichberechtigung

Frauen als Lead nur auf niedrigen Ebenen, manche Leads oder hohe Tiere nehmen Frauen nur als hübsche Blondinen wahr

Arbeitsbedingungen

Gemischt. Gute Arbeits Ausstattung (Apple!). Backoffice: Unzureichende Leistung. Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit reicht nicht wirklich, Prozesse sind umständlich / veraltet (Reisekosten) und teils intransparent, das Personal überfordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bin ich zufrieden, mein Headhunter hat mich gut unterstützt

Image

okay

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Möglichkeiten


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung, die wir uns gern zu Herzen nehmen möchten. Manches findest Du gut, manches gefällt Dir weniger. Vielleicht finden wir einen Weg, gezielte Verbesserungen zu formulieren, z. B. im Bereich Vorgesetztenverhalten. Was Du beschreibst, entspricht nicht unseren Leitlinien zur Führung, Zusammenarbeit und Kultur und sollte thematisiert werden. Wenn es nicht bilateral mit Deiner Führungskraft möglich ist, sprich gern unsere Personalvertrauensrunde oder Deinen Paten / Deine Patin an. Wir sind sicher und haben selbst ein Interesse daran, dass wir auch hier Lösungen und Verbesserungen finden werden.

Viele Grüße
Lars Ackermann, Sven Geilich
Vorstand

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