Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iks Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Neben unseren firmeninternen Leitsätzen legen wir besonders Wert auf Wertschätzung, Kommunikation und Vertrauen. In unserem Leitfaden zur Unternehmenskultur geben wir daher auch Empfehlungen für wertschätzendes Verhalten. Sie dienen als Orientierung und Basis für den Umgang mit Mitarbeitern, Kolleg ...
Wir möchten den New Work Ansatz stärker etablieren. Wo es möglich ist, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern mehr Flexibilität durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und alternative Ansätze. Transparenz und Mitbestimmungsrechte sind ebenso wichtig und werden auch in Zukunft an Bedeutung gewinnen. ...
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kommunikation - es gibt immer einen Ansprechpartner und das sogar ausserhalb der "Standard" Arbeitszeiten.
Da ich im Entleihbetrieb tätig bin und der einzige von IKS dort bin, kann ich darüber keine qualitative Aussage treffen.
Sicherlich abhängig vom entleihenden Betrieb - in meinem Fall aber in einem guten Verhältnis. Das Unternehmen legt großen Wert auf einen "nachhaltigen" Umgang mit den Mitarbeitern.
In meinem Fall sehr vorbildlich. Verlässlich, stark und verbindlich - zu jeder Zeit.
Hier ist mindestens die Höchstnote angebracht. Und wenn es nicht stimmig sein sollte, hat man die Möglichkeit einen anderen Einsatzbereich zu vereinbaren.
Ich hatte wenige Berührungspunkte ausserhalb von Bewerbungsprozess und der sporadischen Betreuung im Alltag. Der Umgangston ist aber sehr respektvoll und es wird Wert auf Verlässlichkeit gelegt - das setzten die Führungskräfte und Mitarbeiter von IKS in der Zentrale vorbildlich um.