138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Erschaffen von Win-Win-Situationen. Der richtige Mitarbeiter an der richtigen Stelle in der richtigen Firma.
Das Bewusstsein, dass ein zufriedener Kunde davon abhängt, auch zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu haben.
Offene, ehrliche Gespräche, die Chancen aufzeigen und Risiken nicht verschweigen.
Kleine Aufmerksamkeiten die regelmäßig "eingestreut" werden, ohne aufdringlich zu wirken. Die verantworltichen Personen bie IKS haben ein sehr gutes Gespür für die Situation.
Durch weit verstreute Einsatzorte wenig/kein Kontakt zu den Kollegen der Zeitarbeitsfirma.
Das Image der Zeitarbeit weiter verbessern, zum Besipiel durch Erfahrungsberichte von (ehemaligen) Mitarbeitern, die ggf. skeptisch eingestellt waren, dann aber positive Erfahrugen gemachte haben.
Diesbezüglich wäre ich gerne bereit, meine äußerst positiven Erfahrungen zu teilen.
Der IKS-Schokoladen-Adventskalender (die kleine Aufmerksamkeit, die regelmäßig
Ich hatte wenige Berührungspunkte ausserhalb von Bewerbungsprozess und der sporadischen Betreuung im Alltag. Der Umgangston ist aber sehr respektvoll und es wird Wert auf Verlässlichkeit gelegt - das setzten die Führungskräfte und Mitarbeiter von IKS in der Zentrale vorbildlich um.
Für mich als "erfahrenem Mitarbeiter" sicherlich einer der größten Hemmschuhe, sich auf dieses Arbeitsverhältnis einzulassen. Nach den gemachten Erfahrungen durfte ich mit Freude feststellen, dass sich die Zeitarbeit gewandelt hat - das wird sich positiv auf das Image auswirken. Mein Umfeld wird diesbezüglich durch mich gerade positiv verstärkt.
Sicherlich abhängig vom entleihenden Betrieb - in meinem Fall aber in einem guten Verhältnis. Das Unternehmen legt großen Wert auf einen "nachhaltigen" Umgang mit den Mitarbeitern.
Karrierefördernd kann die Mitarbeit im Unternehmen sein, die von IKS in Absprache auch durchaus gefördert wird. Es gibt den vielbesagten "Klebeeffekt" tatsächlich. Wobei auch nur das kleben bleibt, was passt - so ehrlich darf man sein.
Das Bewusstsein, dass ein zufriedener Kunde davon abhängt, auch zufriedene und motivierte Mitarbeiter vor Ort zu haben.
Da ich im Entleihbetrieb tätig bin und der einzige von IKS dort bin, kann ich darüber keine qualitative Aussage treffen.
Ich bin selbst kein "Neustarter" mehr - ich fühlte mich aber jederzeit ehrlich und fair behandelt.
In meinem Fall sehr vorbildlich. Verlässlich, stark und verbindlich - zu jeder Zeit.
In meinem Entleihbetrieb auf höchstem Niveu.
Sehr gute Kommunikation - es gibt immer einen Ansprechpartner und das sogar ausserhalb der "Standard" Arbeitszeiten.
Das Unternehmen öffent Chancen für alle, die nicht auf den ersten Blick der "first Pick" sind - aber dennoch durch ihre Arbeit zu überzeugen wissen.
Hier ist mindestens die Höchstnote angebracht. Und wenn es nicht stimmig sein sollte, hat man die Möglichkeit einen anderen Einsatzbereich zu vereinbaren.
Nicht transparent
Bitte geben inflätionprämie, Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld. Machen Sie alle transparent bei dem geld.
Halten von persönlichen Kontakt über Jahre hinweg, mit langen Gesprächen und echter Fürsorge. Hat beim Problem mit Kunden zu mir gehalten.
Das die Vorgesetzten zu jeder Zeit, auch am Wochenende, anscheinend erreichbar sind. Da bekomme ich ein schlechtes Gewissen, weil ich selbst Zeiten habe, in denen ich nicht erreichbar sein sein will.
Mir fällt kein einziger ein
locker, freundlich, nett, entspannt, authentisch
Auf wenn der Kunde Probleme macht
Partnerschaftlich, auf Augenhöhe, es wird sich um einem echt gekümmert, auch bei Problemen mit dem Kunden
Optimal
freundlich, offen, ehrlich, partnerschaftlich
von Natur aus
Alles was man möchte
Dieser Dienstleister gibt sich Mühe bei der Vermittlung. Andere größere Dienstleister kündigen direkt nach Ende eines Projekts.
Solang du im Projekt bei einem Kunden bist ist alles gut. Hast man jedoch 3 Monate kein Projekt, ist man raus.
Freundlich aber distanziert
Gleitzeit-Modell ist gut, jedoch bleibt bei einer 40Std. Woche nicht viel Zeit für persönliche Dinge.
Man bildet sich im Kundenbetrieb weiter und hofft auf eine Übernahme.
Höflich und kompetent.
Manchmal schwierig, da man in der Regel nur beim Kunden ist und alles mit dem eigentlichen Arbeitgeber nur per Telefon regeln muss.
Besser als bei manch anderem Dienstleister. Aber wir wissen alle, dass man beim Dienstleister Abstriche machen muss.
Bescheuerte Frage: In meiner Branche zählt die Leistung, egal ob Männlein oder Weiblein.
Einsätze bei verschiedenen Kunden bringen unterschiedliche Aufgaben mit sich.
Flexible, Transparent, freundlich, Motivation
Keine
Everything is all right.
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Das ich sehr lieb empfangen wurde und alle aufgeschlosseen sind und mir sehr viel beibringen mit einer Engelsgeduld.
Das hier wirklich jeder, sein kann wie er möchte. Egal welches Alter, Kultur oder Religion. Hier zählt der Mensch ! Spaß an der Arbeit und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln - sind hier gegeben.
Keine !!
Kollegiales Umfeld. Man freut sich auf die Arbeit und auf die Kollegen. Man wird geschätzt und gefördert.
Besser geht es nicht !
Egal um was es geht, findet man hier ein offenes Ohr. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und vor allem mit Respekt.
Kollegiales, unterstützendes Team schafft motivierendes Umfeld.
Grundsätzlich gute Work-Life-Balance, jedoch aufgrund hoher Auftragslage gelegentlich herausfordernde Phasen. Flexibilität wird geschätzt.
Mehr wäre wie Schokolade auf dem Kissen im Hotel :)
Unterstützen einander, schaffen inspirierendes Umfeld.
Vorgesetztenverhalten vorbildlich. Offen für Feedback, unterstützend und fair. Gemeinsame Ziele werden klar kommuniziert.
Generell gute Arbeitsbedingungen. Moderner Arbeitsplatz, jedoch gelegentlich mit alten Geräten. Dennoch angenehme Atmosphäre.
Klare Kommunikation auf allen Ebenen. Fühle mich stets informiert und gehört. Effiziente Zusammenarbeit!
Starke Gleichberechtigung gelebt. Vielfältiges Team, Chancengleichheit in allen Bereichen. Inklusives Arbeitsumfeld, das überzeugt.
Überwiegend spannende Aufgaben, gelegentlich Routine. Breites Spektrum fördert persönliche Entwicklung.
sich früher um eine Weitervermittlung kümmern
Hatte interessante Firmen
bei den Vorgesetzten zu viele Bartträger
Vernünftig Leiharbeiter vermitteln
ohne persönliche Rachegelüste der Vermittler
als Leiharbeiter in den Betrieben meistens gut
wenig bekannt
hauptsache schnell irgendwohin
es gab nichts
bisher gut
ungekannt
kenne kaum Kollegen
Kenne keine
Kenne so etwas wie Arbeitsrecht gar nicht und sind nachtragend
Hängt vom Betrieb ab
von iks wenig
unbekannt
in den Betrieben: ja
So verdient kununu Geld.