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Sehr menschlicher Umgang mit allen Mitarbeitenden. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Ich denke wir könnten bekannter sein.
Wir könnten noch ein paar mehr echt gute Leute gebrauchen, von denen ich noch etwas lernen könnte.
In Projekten, die vor Ort bei Kunden stattfinden, hat IKS wenig Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Bei IKS selber wird viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit gelegt. In letzter Zeit gab es Seminare, die insbesondere die Kommunikation der Kolleginnen und Kollegen gestärkt haben.
Das von der gesamten Firma (!) ausgearbeitete Leitbild, gibt inzwischen das Unternehmen sehr gut wieder. Insbesondere die Werte werden wirklich gelebt. Natürlich weiß das außerhalb des Unternehmens noch nicht jeder :)
Überstunden können in Projektpausen abgefeiert werden. In den Projekten wird versucht, den Stress möglichst gering zu halten. Auf persönlich und familiäre Probleme wird Rücksicht genommen.
Seit Corona sind Home-Office-Tage möglich, was private Aktivitäten noch besser ermöglicht. Ich glaube es gibt ganz unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
Durch die flache Hierarchie ist eine Karriere im klassischen Sinne nicht möglich. Ich werde aber unterstützt, in meinem Arbeitsbereich immer besser zu werden. Seit einiger Zeit wird ausdrücklich zur Weiterbildung aufgefordert, allerdings fehlt in Kundenprojekte oft die Zeit dafür.
Ich bin zufrieden auch mit den Festen die veranstaltet werden.
Mit Social Days können die Mitarbeitenden außerhalb der Arbeit gute bewirken. Das fand ich eine super Idee.
Die Solaranlage auf dem Dach erzeugt grüne Energie und Firmenwagen werden nicht exzessiv verteilt. Der Chef selber nutzt den ÖPNV.
Natürlich gibt es immer Kollegen mit den man nicht so gut kann, aber im großen ganzen sind die Kollegen sehr nett und hilfsbereit. Ich fühle mich mit allen Kollegen und Kolleginnen sehr wohl.
Ich denke auch auf die älteren Kollegen wird eingegangen. Allerdings könnten die Erfahrungen glaube ich besser genutzt werden, wenn diese bei den Einsätzen und Aufgaben besser berücksichtigt würden. (siehe auch Karriere/Weiterbildung)
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar. Wenn ich Unterstützung benötige, dann bekomme ich diese. Ich habe mich noch nie allein gelassen gefühlt.
Bei IKS moderne Räume mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Klimaanlage. Bei den meisten Kunden sind die Büroausstattungen auch super.
Das Gesundheitsmanagement wurde eingeführt und unterstützt bei Bewegung und Ernährung. Ich hoffe die psychische Gesundheit bekommt auch bald die richtige Beachtung.
Das einmal im Jahr stattfindende Mitarbeitergespräch läuft nach einer festen Agenda ab. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass ich mich wohl fühle. Gespräche sind aber jederzeit möglich.
Es gibt zwar keinen Tarifvertrag, aber ich glaube Frauen und Männer werden gerecht behandelt. Immerhin wurde IKS lange von einer Frau geleitet.
Teilweise werde ich immer in für die gleichen Aufgaben eingesetzt. Ab und zu fehlt mir im Projekt die Herausforderung in neuen Technologien. Allerdings gibt es inzwischen viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn ich mich technologisch umorientieren wollte, dann würde mir auch die Möglichkeit dazu eröffnet. Beispiele gibt es unter den Mitarbeitenden.
Insbesondere der Plan für die nächsten Jahre wird in Zukunft in Themen-Camps von allen Mitarbeitern entwickelt und dann abgearbeitet.
Das erste Themen Camp findet im Oktober 2019 stat. Wir werden sehen wie uns dieses Format voranbringen kann. Dort soll auch eine Strategie entwickelt werden, an der sich dann auch die Weiterbildung orientieren kann.
Kollegialer Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten, frisches Obst und Gemüse, Tischtennisplatte im Keller, monatliche Spieleabende, monatliches Coding Dojo
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb von IKS ist super. Sollte es Probleme auf anderer Ebene geben (z. B. Reibungspunkte zwischen bestimmten Kollegen und bestimmten Kunden-Ansprechpartnern), können diese durch IKS gut gelöst werden.
Es gibt einen soliden Kundenstamm über viele Jahre hinweg, was für ein gutes Verhältnis zu den Kunden spricht. Meine Einschätzung ist aber, dass IKS bei potentiellen Neukunden bislang oft noch wenig wahrgenommen wird.
Auf das Wohl der Mitarbeiter wird gut geachtet, so spielt auch z. B. Gesundheitsmanagement in der Firma eine Rolle. Auch Teilzeitmodelle und berufliche Auszeiten sind sehr gut möglich.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich. Es gibt interne Weiterbildungsprojekte, einen Udemy-Firmen-Account und bei Bedarf können jederzeit Fachbücher bestellt werden.
Das Gehalt ist gut und steigert sich (vor allem in der Anfangszeit) regelmäßig.
Die Firma unterstützt soziale Projekte. Umweltbewusstsein ist generell ebenfalls vorhanden, hier ist allerdings noch Luft nach oben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Durch Aktivitäten wie die monatlichen Spieleabende oder Coding Dojos kommt man auch mit Kollegen in Kontakt, mit denen man nicht im Projekt zusammenarbeitet.
Das Miteinander von Kollegen jeder Altersklasse ist super, was man sowohl in den Projekten als auch bei gemeinsamen Aktivitäten wie etwa den monatlichen Spieleabenden sehen kann.
Unabhängig von Position und Aufgaben in der Firma herrscht ein kollegialer Umgang. Der weitgehende Verzicht auf Hierarchien ist sehr angenehm.
Bei IKS vor Ort sind die Arbeitsbedingungen super, insgesamt hat IKS allerdings nicht immer Einfluss darauf, da in vielen Projekten beim Kunden vor Ort gearbeitet wird.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist sehr unmittelbar und unkompliziert, hier gibt es nichts zu bemängeln.
In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es (soweit ich das beurteilen kann) nichts zu bemängeln. Der Frauenanteil bei IKS ist meiner Einschätzung nach etwas höher als sonst in der IT-Branche üblich.
Durch die verschiedenen Kundenprojekte und die verschiedenen Rollen in diesen Projekten gibt es eine große Bandbreite an möglichen Aufgaben, so dass für jeden etwas dabei ist.
zur Kategorie Kollegenzusammenhalt: Da unsere Spezialisten überwiegend direkt bei und mit unseren Kunden zusammenarbeiten, sind wir ein sehr verteiltes Team. Den Zusammenhalt zu fördern ist deshalb immer eine Herausforderung, der wir uns auch immer wieder neu stellen müssen. Wir versuchen immer wieder neue Ideen zu entwickeln, aber nicht immer gelingt es uns wirklich gut :(
zur Kategorie Karriere/Weiterbildung: Aufgrund der bewusst flachen Hierarchie bei IKS gibt es den klassischen Karriereweg (Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Direktor, ...) bei IKS nicht, stattdessen arbeiten unseren Kollegen und Kolleginnen an ihren persönlichen Fähigkeiten (technisch, methodisch, kommunikativ, menschlich). In Teams werden Rollen aufgrund diese Fähigkeiten und Erfahrung vergeben. Für die persönliche Weiterentwicklung stellen wir individuell verschiedene Möglichkeiten bereit. Jeder und jede kann auch gerne Ideen und Wünsche einbringen.
Die Projekte und Kunden sind sehr interessant und abwechslungsreich, aber es ist immer noch moeglich puenktlich zum Abendessen zu Hause zu sein.
Die Kommunikation nach aussen bzw. der Marketing-Bereich steckt noch in den Kinderschuhen. Vieles in der Firma wird richtig gemacht aber noch nicht alles nach aussen hin kommuniziert. Dort gibt es noch Luft nach oben, aber ich weiss auch das daran gearbeitet wird.
Als neuer Mitabeiter hat beim Onboarding ein wenig der rote Faden gefehlt und der Einstieg in genormte Firmenprozesse war daher anfangs ein wenig holprig. Das kann aber auch gut daran gelegen haben das ich waerend der Corona-Pandemie im Homeoffice eingestiegen bin.
Man freut sich darauf seine Kollegen wieder zu sehen. Auch bei den Vorgesetzten hat man eher das Gefuehl von Kollegen. Hier arbeitet man zusammen an einem Ziel.
Hier rein schaffen es nur die Besten, aber einmal dabei kann man einen ehrlichen, familienfreundlichen, fairen Arbeitsplatz geniessen und vor allem kann man hier gute Arbeit liefern. Hier sammmelt sich die Elite der deutschen IT Gemeinschaft, die keinen Bock mehr auf grosse unpersoehnliche Firmen hat.
Hand aufs Herz: Die Beste die man sich Wuenschen kann. Sehr familienfreundlich und auch sonst kann man sich nich viel mehr wuenschen. Projektumfang wird realistisch eingeschaetzt und es kommt sehr sehr selten zu Ueberstunden.
Weiterbildungen sind im Herzen der Philosophie. Wer sich in dieser schnelllebigen IT Branche weiterhin als Vorreiter positionieren will muss ewiger Schueler bleiben.
Sehr Fair.
Ueberdurchschnittlich hoch. Die IKS ist Klimaschutz Partner, laeuft mit oekostrom und ich wuerde mich nicht Wundern, der Laden klimaneutral ist. Zum Beispiel wurden schon vor ueber 15 jahren Photovoltaik Anlagen auf dem Dach angebracht.
Ich habe bis jetzt nur positive Erfahrungen mit den Kollegen machen duerfen, und um andere Erfahrungen auszuschliessen werden auch Workshops zum Thema Konfliktmgmt angeboten.
Es gibt immer noch viele Mitarbeiter die von Anfang an dabei waren und auch heute noch sehr geschaetzt werden.
Sehr Kollegial. Die Fuehrung hat immer ein offenes Ohr fuer die Mitabreiter.
Das Buerogebaeude hat die Mischung zwischen modern und gemuetlich perfekt getroffen. Parkett, Ziegelsteine, und große mit Holz umrahmte Fenster tragen massgeblich zur guten natuerlichen Atmosphaere bei.
In regelmaessigen Abstaenden werden Mitarbeitergespraeche, sowie monatlich Meetings ueber den aktuellen Stand der Firma und deren Projekte gehalten. Ausserdem hat die Fuehrungsebene immer ein offenes Ohr fuer akuten Besprechungsbedarf.
IKS wurde von einer Frau vor ueber 30 Jahren gegruendet und hat dadurch auch bis heute ein Vorreiter diesem Bereich. Ueberdurchschnittlich gute natuerliche Quote, auch Aufstiegschancen und Gehaelter sind meines wissens nach angepasst.
Dadurch das IKS viele verschieden Projekte bei vielen verschiedenen Kunden in vielen verschiedenen Branchen hat, hat es bei mir an vielen verschiedenen Interessanten Aufgaben nie gemangelt.
zur Kategorie Work-Life-Balance: Das Hauptziel der IKS ist, zufriedene Kunden zu haben. Der Kunde gibt also den Rahmen vor, in dem Projekte ablaufen. Wie in vielen Projekten gibt es auch in unseren Projekten Phasen, die sehr anstrengend sein können. In solchen Phasen muss das Private schon mal zurückstehen, allerdings gibt auch immer wieder Zeiten, in denen man sich wieder erholen kann.
zur Kategorie Image: Na ja, die Formulierung "Hier sammelt sich die Elite der deutschen IT Gemeinschaft, ..." ist übertrieben. Die IKS ist ein überschaubares Unternehmen. Unsere Berater brauchen in ihren Projekten neben technischen Skills auch soziale Kompetenzen. Insbesondere auf die konstruktiven, kommunikativen Fähigkeiten legen wir Wert. So sind wir häufig eher breit auf gestellt als die absoluten Technik-Nerds. Schon gar nicht sind wir elitär.
Keine eigenen Rechner.
Durch den Einsatz beim Kunden vor Ort gestaltet sich die Kommunikation ab und zu mühselig. Der zuständige Kundenbetreuer meldet sich so gut wie gar nicht.
Das sollte eigentlich nicht passieren. Selbst bei lange andauernden Einsätzen beim Kunden, sollte der Kontakt regelmäßig gehalten werden. Wir geloben Besserung. Das ist auch im Interesse der Firma.
Bei Einsätzen beim Kunden wird in der Regel der Rechner vom Kunden gestellt. Sollten darüber hinaus Arbeiten für IKS oder Weiterbildung anfallen, stellen wir natürlich auch Laptops zur Verfügung.
Ruhig... manchmal zu ruhig
Könnte bekannter sein
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Toller Zusammenhalt
Einwandfrei
Je nach Projekt
In der Tat ist es manchmal zu ruhig und nicht dynamisch genug bei IKS. In Zukunft werden wir die Ideen der Mitarbeiter mehr aufgreifen. Initiativen kleiner Gruppen werden gefördert und insbesondere auch zur Außendarstellung genutzt. Wir machen bereits tolle Dinge in den Projekten und in den Kompetenzbereichen, aber das ist oft nicht allen bewusst. Wir wissen, dass die besten Ideen von den Mitarbeitern kommen, die natürlich mit Vertrieb und Marketing abgestimmte werden müssen.
Durch ein besseres Marketing wollen wir die Fähigkeiten unserer Kollegen bekannter manchen; nach innen und nach außen.
IKS ist authentisch und dadurch sehr beliebt bei Kunden. Als IT-Berater kann ich dem Kunden meine ehrliche Meinung zu allen IT-bezogenen Fragen sagen. Überstunden fallen selten an und werden konsequent ausgeglichen. Es ist ein faires und freundliches Miteinander. Ich kann eigene Ideen einbringen und bin im Rahmen der Vorgaben des Kunden frei in meiner Arbeitsgestaltung.
Nicht viel ;) Aber siehe "Verbesserungsvorschläge".
Es wäre angemessen, ein berufliches Vorankommen auch in Jobtiteln zu dokumentieren. Hier ergäbe sich für IKS auch die Möglichkeit, unterschiedlich qualifizierte/erfahrene Mitarbeiter beim Kunden unterschiedlich zu platzieren.
Gehaltssteigerungen sollten prozentual erfolgen (so wie die allgemeine Inflation auch).
Von Beginn an war die Arbeitsatmosphäre sehr gut und das Verhältnis zur Unternehmensführung vertrauensvoll. Die Mitarbeiter, mit denen ich enger zu tun hatte und habe, sind ausnahmslos freundlich, offen und hilfsbereit. Eine gute Mischung aus persönlichem und gleichzeitig professionellem Arbeitsklima.
IKS ist nur regional bekannt, hat aber meiner Erfahrung nach einen sehr guten Ruf bei den langjährigen Kunden.
Überstunden: Fallen projektbezogen manchmal an, konnten aber immer(!) in angemessenem Zeitraum wieder durch Freizeit ausgeglichen werden. Ich habe diesbezüglich noch keine Extremsituation erlebt, wie sie in der IT-Branche teilweise üblich sein sollen.
Urlaub: Da ich meist vor Ort beim Kunden eingesetzt werde, erfolgt die Urlaubsabsprache mit dem Kunden direkt. Der Kundenstamm von IKS hat sich dabei als sehr entgegenkommend erwiesen. Ich wurde bei 7 unterschiedlichen Kunden eingesetzt und habe nie Probleme gehabt, meinen Urlaub planmäßig zu nehmen oder einen guten Kompromiss zu finden.
IKS erlaubt im Rahmen von sog. "Kompetenzbereichen" die eigene Fortbildung für 2 Tage pro Monat. Hier konnte ich kontinuierlich meine persönlichen Vorlieben fördern. Gelegentliche Besuche von Fachveranstaltungen waren auch möglich. Ein beruflicher "Aufstieg" mit fortschreitenden Jobtiteln war allerdings nicht möglich.
Natürlich kennt jeder einige Mitarbeiter näher als andere, aber mir sind bis auf eine Ausnahme in 8 Jahren keine Probleme bekannt geworden. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig nach Kräften. Bei der besagten Ausnahme handelte es sich um einen Freiberufler, der nicht bei IKS angestellt war, sondern nur vermittelt wurde.
Keine Probleme. Ob jung oder alt, es wird kein Unterschied gemacht.
Für IT-Berater gibt es außer der Unternehmensführung keine Vorgesetzten. Es findet eher eine Zusammenarbeit mit den Key Account Managern statt. Das passiert auf Augenhöhe. Ich habe in der Vergangenheit einen einzigen Konfliktfall erlebt, der vom Management durch ein offenes Gespräch effektiv beseitigt wurde.
Die von mir benötigten Ressourcen (Computer usw.) wurden immer angeschafft, wenn nicht schon vorhanden. Die Arbeitsplätze bei IKS vor Ort sind angemessen (und außerdem angenehm, da viel natürliches Holz benutzt wurde).
Es finden monatlich firmenweite Meetings statt, in denen über Neuigkeiten informiert wird und jemand über ein aktuelles Thema oder Projekt referiert. Einmal pro Jahr wird auch die finanzielle und personelle Entwicklung mitgeteilt. Die Kundenbetreuer setzen alles daran, nötige Infos zu beschaffen und zu diskutieren, die beim Einsatz beim Kunden nötig sind.
Das Gehalt könnte in der Summe höher sein, aber man muss natürlich berücksichtigen, dass IKS kein Großunternehmen ist. Fahrtkosten werden übernommen. Bisher gab es bei guter Leistung regelmäßige Gehaltserhöhungen. Außergewöhnliche Sozialleistungen wurden mir nicht angeboten.
Die Aufgaben richten sich für IT-Berater primär nach den Anforderungen des Kunden. Da man in der Regel bei verschiedenen Kunden herumkommt, wird es nicht langweilig. Außerdem sind IKS-intern meiner Erfahrung nach eigene Ideen immer willkommen. Ich konnte einige meiner persönlichen Schwerpunkte bei "Thementagen" (Veranstaltungen für Kunden) sinnvoll einbringen. Es wird auch gerne gesehen, Artikel für Fachzeitschriften zu schreiben.
zu den Aufstiegschancen: Wir wollen ganz bewusst die flache Hierarchie erhalten. Es wird also auch in Zukunft nicht die Möglichkeit geben, Abteilungsleitungen oder sonstiges Linienfunktionen zu bekleiden. Stattdessen planen wir tatsächlich die Erfahrungen und Spezialisierungen und auch den Einsatz für die Weiterentwicklung von IKS hervorzuheben und zu honorieren.
Atmosphäre, Zwischenmenschlicher Umgang, Freiheit bei der Arbeitseinteilung und Selbstbestimmungsmöglichkeiten, Vertrauen.
Nichts!
Austattung der Arbeitsplätze könnte ich mir besser vorstellen.
Beispielsweise verstellbare Tische oder bequemere Stühle.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und locker. Die Kollegen gehen alle sehr locker und Freundlich mit einem um. Momentan sind wir 3 Azubis. Zum Arbeitsausgleich ist eine Tischtennisplatte vorhanden, die frei genutzt werden darf. Zudem finden jedes Jahr ein Sommerfest, sowie eine Weihnachtsfeier statt, zu denen auch die Familien aller eingeladen sind.
Ich bin mir sehr sicher, dass man in der IKS gut und sicher alt werden kann. Es gibt hier sehr viele Kollegen, die schon seit Jahren oder Jahrzehnten in der Firma sind. Wer sich allerdings nach dem schnellen Aufstieg sehnt wird hier wahrscheinlich am falschen Platz suchen. Ich persönlich bin ein Freund dieser Firmenpolitik und bin gespannt auf die kommenden Jahre.
Gleitzeit!
Urlaub kann, jedenfalls wenigstens in der Ausbildung, auch noch am selben Tag beantragt werden.
Es wird sich an die Ausbildungsvergütung der IHK gehalten. Die meisten in meiner Berufsschulklasse verdienen dadurch etwas mehr, allerdings ist die Vergütung die von der IHK vorgeschlagen wird immer noch absolut angemessen und ich schaffe es gut damit zu leben.
Stehts ein offenes Ohr und immer Freundlich.
Durch flache Hierarchie auch sehr schnell per du.
Ich freue mich jeden Tag auf meine Arbeit.
In der Ausbildung geht es voll ganz darum, dass man lernt und ein guter Programmierer wird. Dies beinhaltet zum einen Azubi-Projekte und Aufgaben, als auch ausreichend Zeit die zum lernen Aufgewandt werden kann. Azubis werden hier nicht direkt in Kundenprojekte gesteckt. Es wird Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusst sein gefordert.
In meinem ersten Ausbildungsjahr habe ich mehrere Programmiersprachen und Techniken kennen lernen und teilweise auch vertiefen dürfen. Dazu zählen unter anderem: Java, Spring, JavaScript/TypeScript, Python, MySQL, MongoDB, Angular2+.
Das ist sehr Interessant und macht mir persönlich auch sehr viel Spaß, kann aber an manchen Stellen anstrengend werden, da das ganze doch eine Menge wissen ist, das man aufnehmen und dann auch noch differenzieren können muss.
Auch als Azubi wird man hier, nicht wie in vielen anderen Berufen, mit Respekt und Achtung behandelt. Das liegt vor allem daran, das schon beim Bewerbungsprozess sehr auf die Persönlichkeit geachtet wird. Die Kollegen sind immer nett und hilfsbereit, wenn man mal nicht weiter weiß, oder einfach nicht den richtigen Code findet.
Wir sind gerade dabei ein Gesundheitsmanagement einzuführen. In dem Rahmen wird auch über eine neue Ausstattung mit verstellbaren Tischen und individuell einstellbaren Stühlen entschieden.
flache Hierarchien, sehr fairer Umgang sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Kunden
War ein wirkliche gutes Gefühl, Teil dieses Teams sein zu dürfen, danach im Öff. Dienst nie wieder so erlebt
Der faire Umgang mit den Mitarbeitern, wie auch mit den Kunden ist in der Tat ein grundlegendes Prinzip des Unternehmens.
Faire, familiäre Atmosphäre mit sehr guter Work-Life Balance.
Es gibt kaum Aufstiegschancen.
Insbesondere für Berufseinsteiger ist iks sehr zu empfehlen.
Jede Überstunde wird aufgeschrieben und das Abbummeln ist kein Problem. Es wird große Rücksicht auf die Familie genommen.
Kaum Aufstiegschancen wegen flachen Hierarchien. Weiterbildung wird erwartet und gefördert.
Tolles Miteinander da keinerlei Konkurrenzkampf existiert.
Es gibt einige KollegInnen dieser Altersklasse, deren Erfahrung den jüngeren KollegInnen weiterhilft.
Je nach aktuellem Verhältnis der Projekte intern-extern kann der Lärmpegel schwanken. Die technische Ausstattung ist gut.
Beim monatlichen iks Meeting werden die wichtigsten Infos weitergegeben.
Zu den Aufstiegschancen habe ich an andere Stelle schon Stellung genommen.
Das Klima ist super, die Chefs sind sehr sozial und legen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter sich auch wohlfühlen.
Eine sehr gute Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Abwechslungsreiche Arbeit, da kundenbezogen.
Alle Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Das ist richtig. Allerdings möchte ich betonen, dass es bei der IKS in Hilden, um den Spaß an qualitativ hochwertiger Softwareentwicklung geht. Was unter qualitativ hochwertig verstanden wird, wird immer wieder neu von allen Mitarbeitern diskutiert und präzisiert. In diesem Rahmen wird Wert darauf gelegt, dass es keine Fehler gibt sondern eher Möglichkeiten zu lernen und sich zu verbessern. Ich hoffe der Wohlfühlfaktor bezieht sich auf diese Art der Fehlerkultur.
So verdient kununu Geld.