Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Verschiedene Teilzeitmodelle
- Elternzeit
- Betriebskitaplätze bei ausgewählten Kitas über die Hofbauer Stiftung
- Kostenfreie externe Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung u.a. für die Bewältigung von privaten und beruflichen Stresssituationen und vielfältige Seminarangebote für die psychische Gesundheit
- Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Beschäftigte mit pflegebdürftigen Angehörigen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsärztin
- Betriebssportgruppen (Joggen, Yoga, Kanufahren, uvm.)
- Firmenermäßigung für eine Mitgliedschaft bei Fitness First (direkt gegenüber vom Bürogebäude)
- Themenbezogene Seminare
- Grippeschutzimpfungen
- Freistellung für Vorsorgeuntersuchungen
Sozialleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
Berufliche Entwicklung
- Duales Studium BWL/Bank
- Interne und externe Seminare zur fachlichen Weiterbildung sowie für den Auf- und Ausbau von Soft-Skills
- Unterstützung für berufsbegleitendes Fortbildungen
- Führungskräfteentwicklung
- Karriereentwicklung über den internen Stellenmarkt
Sonstiges
- Finanzielle Unterstützung zum ÖPNV
- Eigene Parkplätze für Autos und Fahrräder
- Betriebsrestaurant
Wir arbeiten gemeinsam für die Zukunft unserer Region. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter der ILB unterstützt mit ihrer/seiner Arbeit die Unternehmen von nebenan, das Kino um die Ecke, den Lieblingswald, die digitale Ausstattung der Schule der Enkelkinder und schafft damit Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten, Wohnraum und attraktive, lebenswerte Städte und Gemeinden.
Wir fördern Brandenburg.
Die Arbeit bei der ILB lohnt sich doppelt. Zum einen, weil wir etwas Sinnvolles leisten. Zum anderen, weil wir als solides mittelständisches Unternehmen unseren Beschäftigten viel bieten können:
Work-Life-Balance (insbesondere auch zu Pandemie-Zeiten)
Wir sind seit dem 10. Dezember 2018 als familienbewusster Arbeitgeber von berufundfamilie auditiert und zertifiziert. Beruf, Familie und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren ist eine Herausforderung, der sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich stellen müssen. Deshalb haben wir verschiedene konkrete Maßnahmen entwickelt, um sie dabei zu unterstützen, berufliches und privates Engagement in Einklang zu bringen: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskitaplätze sowie kostenfreie Beratungsangebote und Raum für Austausch und die Erabreitung weiterer sinnvoller Maßnahmen.
Gute Verkehrsanbindung auch nach Berlin
Mit unserer Lage direkt am Potsdamer Hauptbahnhof kommen unsere Berufspendler aus Berlin, Potsdam und Umland jeden Tag mit der Bahn, den Bussen, dem Fahrrad, zu Fuß oder mit dem Auto bequem zur Arbeit. Auch der Weg in den Feierabend zu Kunst, Kultur und Gastronomie in den Innenstädten von Potsdam und Berlin ist einfach und unkompliziert.
Gehälter nach Tarifvertrag
Wir vergüten nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken (VÖB)
Angebote zur individuellen Weiterentwicklung
Wir bieten ein großes Portfolio an internen und externen Seminaren sowohl für die fachliche Weiterentwicklung als auch zur Förderung der persönlichen Kompetenzen und Soft-Skills. Unser Personalentwicklungsteam berät und begleitet darüber hinaus unsere Mitarbeitenden bei ihren individuellen Entwicklungswegen.
Klasse Zusammenhalt auch in schweren Zeiten
Gemeinsam können wir viel bewegen! Als Unternehmen haben wir die Herausforderungen der Corona-Pandemie bisher gut meistern können dank des Engagements und Zusammenhalts unserer Mitarbeitenden.
Gemeinsame Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Wir möchten eine Unternehmenskultur pflegen, in der sich jeder von uns wiederfindet. Dafür erarbeiten wir in interdisziplinären Teams gemeinsame Leitlinien der Zusammenarbeit, gestalten Feedbackrunden mit dem Vorstand und erheben regelmäßig die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in Mitarbeiterumfragen.