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ILFA 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

WE CARE FOR CONNECTIONS

Wer wir sind

ILFA ist ein deutscher Leiterplattenhersteller mit Hauptsitz in Hannover. Das inhabergeführte Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitern produziert seit über 40 Jahren innovative Feinst- und Mikrofeinstleiterlösungen im Hightech Segment. Mit einem Logistikstandort in Kirchheimbolanden nahe Frankfurt a.M. und einem eigenen Büro in Shenzen, China, werden sowohl nationale als auch internationale Kunden bedient.

Das Leistungsspektrum von ILFA umfasst CAD-Dienstleistungen zur Erstellung des Designs von Prototypen, Kleinserien bis hin zur Weiterentwicklung von Großserien. Es werden sowohl ein- und doppelseitige Leiterplatten gefertigt, als auch Multilayer mit mehr als 30 Lagen. Je nach Anwendungszweck erfolgt die Ausführung als klassisch starre, flexible oder starrflexible Leiterplatte. Dieses gilt auch im hochlagigen Bereich. ILFA verfügt über zahlreiche Zertifizierungen, realisiert komplexe Hybridaufbauten und verfügt über die Fertigungskompetenz von elektrooptischen Leiterplatten, dem Embedding von Bauteilen oder der Integration von Fluidkanälen.

Der Erfolg von ILFA basiert auf der erstklassigen Qualität der Produkte und deren kontinuierlicher Weiterentwicklung auf höchstem Niveau. Partner und Kunden sind es gewohnt mit ILFA Ideen und Innovationen voranzutreiben und sich jederzeit auf das Unternehmen mit seinen kompetenten Ansprechpartnern verlassen zu können. Mit eigenen Laboren, Mess- und Testverfahren sowie ein Team an hervorragenden Entwicklern ist ILFA für sämtliche Anforderungen gewappnet. Kunden können so ihre Innovationen vorantreiben und wirtschaftlich Erfolg versprechenden Lösungen realisieren.

Zu den Kunden von ILFA zählen nationale und internationale Forschungsinstitute, Unternehmen aus den Bereichen der Luft- und Raumfahrt, Industrieelektronik, Medizintechnik, Automobilindustrie und insbesondere Innovatoren aus den Segmenten Robotik, Sensorik, und Satellitentechnik. Selbstverständlich finden auch kreative Kleinunternehmen bei ILFA ein Zuhause, um ihre Leiterplattenlayouts zu optimieren und Prototypen für die Anwendungen von morgen zu entwickeln.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind mit den modernsten Technologien vertraut um unsere Kunden bei der Produktion von Leiterplatten optimalen Support bieten zu können. Unser Spektrum umfasst alle Leistungen vom CAD-Design über die Erstellung von Leiterplatten-Prototypen und Fertigungswerkzeugen bis hin zur langjährigen Dokumentation und Sicherung der Daten. Kontinuierlich arbeiten wir an der Verbesserung unserer Produktionsmethoden und der eingesetzten Materialien. Für uns zählt, dass wir heute schon auf die zukünftigen Produktideen unserer Kunden vorbereitet sind.

Kennzahlen

Mitarbeiter180+

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    94%94
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • KantineKantine
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ILFA GmbH.

  • Martin Soethe
    Leiter Personal/ Personalentwicklung
    Tel.: +49-(0)511-959 55 3039
    Mail: m.soethe@ilfa.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Personalabteilung kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter
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Marktposition, Offenheit für neue Impulse, die Technologie
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Als Student bekommt man spannende Aufgaben.
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Realistische, erfolgsorientierte Führung
Flache Hierarchien, interessante Aufgaben, Hilfsbereitschaft von Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlerkultur, Anerkennung von guter Leistung sollen verbessert werden. Lohnstruktur
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Gehalt (in Verbindung mit der geforderten Arbeitszeit gleich zwei Minuspunkte), Vorgesetzten Kompetenz sowie Verhalten, wenig Abwechslung....
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Unstrukturiert, schnell wechselnde Entscheidungen, Datenstrukturen undurchsichtig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Maßnahmen zur Verbesserung des Work-Life-Balance der Mitarbeiter
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Führungskräfte nochmal genauer anschauen, Mitarbeiter mehr fördern, mehr Klarheit reinbringen
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Mittel- bis Langfristige Planungen besser Durchdenken und treiben
Zusagen einhalten und umsetzen - Geschäfts leitung
Strukturen vereinfachen und Abteilungen untereinander kommunikativ stärken, Datenmüll / Mehrfachablagen vermeiden
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Gebt euren Mitarbeiter mindestens 2 ganze Ruhe Tage die Woche, passt die Gehälter an. Mehr Fortbildungen. Die Qualität der Produkte hängt ab von der Mitarbeit der Mitarbeiter. Und die Moral der Mitarbeiter ist bei 0. Das habe ich jeden Tag zu hören bekommen. Deswegen verlassen beinahe monatlich Kollegen die Firma.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ILFA ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Viele Jahre im Unternehmen und es ist immer noch spannend!
Wie überall anders auch gibt es mal Spitzen die entsprechend bewältigt werden müssen. Aber alles absolut im Rahmen.
5
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Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
4
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Spannendes Produkt, nicht immer leicht in der Fertigung zu beherschen
4
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Oft wird die Möglichkeit geboten sich in neue interessante Bereiche einzuarbeiten.
5
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Tolles Produkt. Kompelexe Fertigung
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILFA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Für mich als Stundent ok.
3
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Nicht die größte Stärke der Firma, Lohnstruktur soll überdenkt werden
3
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Sehr schlecht!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Sei es nun extern oder intern.
5
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Jedem steht es offen, seinen Karrierepfad einzuschlagen. Mit Engagement und offene Worten kommt man weiter.
5
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Wird gezielt Wieterbildung angeboten
3
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Es werden produktrelevante Weiterbildungen angeboten, gerne mehr, Wissenstand in der Produktion noch nicht optimal.
Kaum vorhandene Programme zur beruflichen Entwicklung.
3
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Aus der Praktikantenstelle hat sich eine Abschlussarbeit ergeben. Ist gut gelaufen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

27%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ILFA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ILFA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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