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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte besser sein
- Abwechslungsreicher Tagesablauf
- gute Anleiterstunden
- super Büro (Ausbildungsbeauftragte und Leitende PA) die sich Probleme, Wünsche anhören und drauf eingehen!
- klare Empfehlung als Ausbildungsbetrieb
Sehr gute Arbeitsatmospähre vorallem auf Station 4
Wünsche werden beachtet
Super nette PA‘s und Ausbildungsbeauftragte
Man geht sehr gerne in n die Arbeit und hat viel Spaß
Alles wird super erklärt, es gibt keine „Azubi-Arbeit“
Man ist nicht der “kleine“ Azubi, festes Teammitglied, mit richtig guter Integration in die Teams
Das Arbeitsklima
Längere Mitarbeiter schließen neue aus, jeder lästert hinter deinen Rücken, damals war ich noch ziemlich neu in der Pflege und ich durfte nie mitreden, wenn ich fragen hatte, wurde ich bloßgestellt, auch andere neue Kollegen.
Keiner reden gut über das Krankenhaus
Leider wurde man oft auch im Urlaub gefragt, ob man einspringen kann und besonders an freien Tagen. Urlaub konnte mein teilweise selber ein Jahr im Vorraus planen, dies war ein Vorteil. Oft lange Dienste hintereinander (6-10)
Wird immer pünktlich gezahlt.
Längere Kollegen hatten einen besseren Zusammenhalt, neue wurden ausgeschlossen
Meistens ja, es gibt Ausnahmen
Man konnte sich an Vorgesetzte wenden, oftmals mit wenig oder keinen Maßnahmen
Manuele Dokumentation, oft waren Die Akten der Patienten bei Ärzten, Untersuchenden und man konnte nichts nachlesen oder die Doku schreiben
Man wurde teilweise ausgeschlossen, nicht beachtet
Gleiche Berechtigung
In der Pflege ist es meistens interessant und abwechslungsreich, jedoch mussten einige immer nur die weniger interessanten Aufgaben erledigen
Der bereits bestehende Versuch, auf die Mitarbeiter einzugehen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und den Problemen zuhören.
Alle waren rundum gestresst, da es stetig Personalmangel gab. Allerdings hatte auch jeder einen guten Draht zueinander und das Miteinander war sehr schön.
Auf Station immer sehr stark. Natürlich haben Stationen untereinander konkurriert.
Ging nicht immer auf Probleme ein.
Aufgaben, Probleme und Unzufriedenheiten wurden untereinander stets kommuniziert + es wurde monatlich ein gemeinschaftliches Teammeeting abgehalten, um Problemlösungen zu diskutieren.
Krankenhausalltag bietet genug interessante Aufgaben.
Nichts
Parkplatz schaffen, neue Arbeitskittel, Bäcker wechseln
Seit Jahren extremer Baulärm
Im frei oder Urlaub ständige Anrufe wegen einspringen
Wird mehr versprochen als gezahlt, Sozialleistungen gibt es nicht
Müll wird nicht getrennt
Kollegen bleiben meistens nur ein paar Monate danach kündigen die meisten wieder
Werden ausgegrenzt
Keine Zeit, kein Interesse
Baustellenlärm, Defekte Arbeitsgeräte, ausrangierte Arbeitskittel und noch viel mehr
Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Wer schleimt bleibt
Wird viel versprochen aber nichts umgesetzt
Gar nichts
Wie die Arbeitnehmern verhandeln, Gehalt, Organisation beschis...
Sie möchten gar keine Verbesserung
Zum kotzen
keine
Null
Für was???????
brutal
Zum beschießen
BIP.......
brutal
Null
gar keine
Fortbildung der Mitarbeiter zwecks interkultureller Sensibilität, da auch viele Leiharbeiter aus dem Ausland kommen und der Umgang eine Katastrophe ist.
Vollzeitstelle, trotz langem pendeln Spät-FrühWechsel eingeplant, 10 Tage am Stück arbeiten, man wird sehr oft im Frei angerufen
Sehr unprofessionel
Wie üblich Personalmangel, alleinige Dienste mit Schüler
Es wird viel gemunkelt
Es wird an zweierlei Maß gemessen bzgl Prämien usw
bzgl der Arbeitszeiten wird Eltern zumindest etwas entgegen gekommen.
Keine Betriebskita oder Kindergarten
-familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
-Mitgestaltung Dienstpläne
-kollegialer Zusammenhalt
-gute Infrastruktur
-Fort-/Weiterbildungen werden gefördert und gewünscht
Die flachen Hierarchien und das nette und kollegiale Miteinander.
Zu wenig Werbung für offene Stellen, dadurch oft Personalmangel an allen Enden mit Mehrarbeit für vorhandenes Personal.
Mehr Werbung um offene Stellen zu besetzen
Nettes, familiäres Team, flache Hierarchien, gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
Leider nicht immer optimal, da dünne Personaldecke. Aber insgesamt sehr faire Behandlung und Wertschätzung.
Meine persönliche Erfahrung war insgesamt gut. Vorgesetzte waren immer für Rückfragen greifbar, praktische Aus-und Weiterbildung im Rahmen der personellen Möglichkeiten waren gut
Tolles Team
Leider dünne Personaldecke, daher war Rücksicht nicht immer so möglich, wie es perfekt gewesen wäre.
Flache Hierarchien, nette Vorgesetzte
Leider hoher Kostendruck und Personalmangel, aber im Rahmen dessen so gut wie irgendwie möglich. Individuelle Absprachen waren möglich und wurden eingehalten
Man konnte immer und mit jedem offen über alles sprechen.
Grund-und Regelversorger. Öfter als gedacht auch sehr spannende Fälle. Aber nicht wie im Emergency Room
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