Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die ilomed GmbH ist ein bundesweit tätiger, auf die Überlassung von medizinischem Fachpersonal und Pflegepersonal spezialisierter Personaldienstleister.
Bei uns stehst Du und Deine Arbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Aufgabe ist es, Dir als fairer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber immer zur Seite zu stehen und mit Dir den Job zu finden, der zu Deiner aktuellen Lebenssituation passt.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Auf unserer Website findest Du weitere Informationen zu aktuellen Stellenangeboten. Über unser Express-Bewerbungsformular kannst Du Dich jederzeit ganz einfach und schnell bewerben.
Neben regionalen und überregionalen Einsätzen rund um Deinen Wohnort, bieten wir auch deutschlandweite Stellen an. Du entscheidest, welches Modell für Dich in Frage kommt.
Ob langfristige Personaleinsätze oder zur Überbrückung kurzfristiger Personalengpässe - unser Team ist speziell darauf ausgerichtet, die individuellen Belange und Wünsche unserer Mitarbeiter mit den Anforderungen unserer Kunden zu kombinieren, um größtmögliche Zufriedenheit für beide Seiten zu erzielen. Dabei sehen wir uns als kompetenten Partner für unsere Kunden, als auch verantwortungsbewusster Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtÜberdurchschnittliche Bezahlung: Wir schätzen die Arbeit unserer Mitarbeiter. Eine überdurchschnittliche Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus garantieren wir eine betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert) sowie Urlaubs- und Weihnachtszahlungen.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Voll- oder Teilzeit – Wir passen uns den Lebensumständen unserer Mitarbeiter an. Natürlich werden auch individuelle Urlaubswünsche berücksichtigt.
Team mit Herz: Unser Team ist leidenschaftlich engagiert für eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir setzen auf Sicherheit und vertrauensvolle Arbeitsverhältnisse. Alle unsere Mitarbeiter werden ohne Ausnahme unbefristet eingestellt.
Familienfreundlich: Klar geregelte und überschaubare Arbeitszeiten sind maßgeblich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gern berücksichtigen wir individuelle Wünsche beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Selbstbestimmtes Arbeiten: Egal ob regional, überregional oder deutschlandweit - bei uns entscheidet der Mitarbeiter, wie und wo gearbeitet wird.
Firmenwagen: Wir möchten die Mobilität unserer Mitarbeiter erhöhen und ihre privaten Ausgaben minimieren und stellen einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur Verfügung. Alternativ übernehmen wir die Fahrtkosten.
Weiterbildung: Wir setzen auf strategisch ausgerichtete Personalentwicklung und unterstützen unsere Mitarbeiter individuell beim Thema Fort- und Weiterbildung.
Wir suchen fortlaufend medizinisches Fach- und Pflegepersonal (m/w/d) - auch in Deiner Nähe!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ilomed GmbH.
FIRMENZENTRALE DÜSSELDORF
Kesselstraße 3
40221 Düsseldorf
Tel: 0211 83 83 255-0
Fax: 0211 83 83 255-1
info@ilomed.de
NIEDERLASSUNG HEIDELBERG
Galileistraße 2
69115 Heidelberg
Tel.: 062 21 35 22-165
Fax: 062 21 41 65-601
E-Mail: heidelberg@ilomed.de
NIEDERLASSUNG HAMBURG
Brooktorkai 20
20457 Hamburg
Tel.: 040 82 21 782-35
Fax: 040 22 63 87-701
E-Mail: hamburg@ilomed.de
Das mir wirklich erklärt wurde wie Zeitarbeit in der Pflege funktioniert. Meine Fragen werden und wurden immer super beantwortet. Transparenz ist wichtig in einem Arbeitsverhältnis genauso wie ein wertgeschätzter Umgang und dies erfahre ich bei meinem Arbeitgeber. Ich bin froh hier zu arbeiten
Termingerechtes Gehalt,
Sofortige Antwort bei Anliegen
Gehalt, Kontakt zum Ansprechpartner
Direkter ansprechpartner. Immer gut zu erreichen und bei fragen, sorgen oder probleme wird einem schnell geholfen.
Geburtstagsgutschein
10€ Gutschein für Bewertungen (denke deswegen kommen auch die ganzen guten Bewertungen hier zustande)
Bei Bewerbungsgesprächen wurde behauptet, die Firma hätte Wohnortnah viele Einsatzorte, jedoch scheint es keine mehr zu geben? Alle sind weiter weg und sind schwer zu erreichen. Bitte vorab klären, wie der MA hinkommt. In einem dunklen Dorf in Buxtehude im Spätdienst, ohne einen fahrenden Bus etc, ist es schon fast MA gefährdend!!!
Wurde gekündigt einen Tag vor arbeitsbeginn ,ohne irgendeine Aussage.
habe rechtzeitig meinen Firmenwagen erhalten(Freitag) und gleich am nächsten Tag kam Kündigung(Samstag).
Und erste 2 Wochen ist kündigungsfrist nur 1 Tag.
Somit zerstört der Arbeitsgeber die Leute finanziell.
Regionale Angebote Raum MV wieder anbiete
Urlaubsplanung
Mitarbeiter steht an letzter Stelle
Versprechen werden gebrochen
Kommunikation existiert nicht (zumindest keine gute)
Alles in Papierform
Man kriegt nicht mal einen frankierten Umschlag wenn man Sachen zurück schicken soll
Bei spontanen Einsätzen gibts keine Wunschfreien Tage, weil vorausgesetzt wird man hat Zeit zu haben
Stundenzettel.
Intransparenz. Man weiß nie wo man landet und was der/die Vorgesetzte im Hintergrund für einen entscheidet.
Man fühlt sich bei den Kunden alleine gelassen und muss alles -bis auf den Einsatz- selbst organisieren. Von "Seite an Seite im Einsatz" sieht man wirklich gar nichts.
Versprechen sollten gehalten werden
Ebenfalls sollte man vorher erwähnen, dass der Urlaub den man nehmen möchte mit der jeweiligen Einrichtung abgestimmt werden muss, wer Weihnachten und Neujahr frei will sollte sich am besten schon im Vorjahr drum kümmern und muss damit rechnen diskutieren zu müssen um seinen genehmigten Urlaub so nehmen zu dürfen
Diese ewige Diskussion über die km zur Arbeitsstätte nervt total! Ich fahre die schnellste Strecke, nicht die kürzeste, weil ich nicht zwei Stunden für eine einfache Strecke unterwegs sein möchte.
Mehr Weiterbildungen anbieten, wenn der AG keinen Job findet und man zuhause sitzt und Minusstunden erhält.
Fairer mit den lang angestellten MA sein und diesen mehr Vertrauen.
- Anpassung des Gehaltes
- Bessere Zulagen, wie Versorgungsmehraufwand der gesetzlich vorgeben ist
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzliche Zulagen wie Gesundheitsprämie
-Besseres Urlaubs und Weihnachtsgeld
-Bessere Einsätze in der Nähe des Wohnortes
- Virtuelle Stundenerfassung
- einen Betriebsarzt in seiner Nähe
- Mitarbeiter-Events
-Essenszulage
-Parkgebühren komplett übernehmen
- Rabatte/Mitarbeiterpersonalisierte Angebote bei anderen Firmen/Unternehmen
- Samstagazulagen, was andere Firmen auch anbieten
- keine Selbstbeteiligung beim Firmenauto, oder wenigstens eine bezahlbare. 1000€ sind nicht gerechtfertigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Weiterbildung wurde erfragt- keine Übernahme der Kosten ( auch nicht anteilig), weil es der Firma nichts bringt. Dabei wirbt Ilomed mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme der Kosten
Weiterbildung wurde mir nicht angeboten
Im Bewerbungsgespräch wurden Fort-und Weiterbildungen versprochen und angeboten, aber erst nach der bestandenen 6 Monatigen Probezeit. Da ich diese noch nicht erreicht habe kann ich dazu keine Angaben machen ob die Firma die Versprechungen einhalten kann.
Es werden keine Fortbildungen wie Reanimationskurse, Rückengerechtes Arbeiten etc. angeboten.
Bieten weder Fort- oder Weiterbildungen an, auch keine Schulungen