Familienfreundlich und krisensicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr große Freiheiten in der Gestaltung der Arbeit, sowohl inhaltlich als auch zeitlich. Flache Hierarchien. Bei Bedarf kommt die GL auch vorbei und bespricht ein Thema. Die Familienfreundlichkeit ist nicht nur eine Phrase, sondern zeigt sich an vielen freiwilligen Leistungen.
Das Thema Weiterbildung wird auch in Zukunft einen großen Stellenwert haben. Durch den Fernunterricht, der zeitlich und räumlich unabhängig ist und die vielen neuen Möglichkeiten der Digitalisierung ist das ILS hier sehr gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wissensmanagement ist kaum existent. Insbesondere durch die vielen Veränderungsprozesse im Rahmen der Digitalisierung wird dadurch das Rad gerne auch drei Mal neu erfunden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Tarifvertrag wäre sehr begrüßenswert.
Arbeitsatmosphäre
Bewertung bezieht sich auf die Abteilung Pädagogik.
Es wird viel miteinander gelacht. Lockere Atmosphäre.
Kommunikation
Viel wird noch über Protokolle kommuniziert. Ein effektives Wissensmanagement fehlt. Wenig institutionalisierter Austausch zur Schwesterhochschule Euro-FH trotz ähnlicher Problemstellung durch die Digitalisierung.
Work-Life-Balance
Seit Corona eine noch größere Flexibilität als vorher schon. Auch eine temporäre Reduzierung der Wochenarbeitszeit ist kein Problem. Eltenrzeit kann auch von Männern mehrfach über mehrere Monate genommen werden, ohne dass man schief angegeuckt wird.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas konfliktscheu.
Interessante Aufgaben
Der digitale Wandel verändert die Entwicklung von neuen Lehrgängen grundlegend. Sehr viele Freiheiten, sich in den Bereich einzuarbeiten und die Elemente einzubinden. Bei Interesse Mitarbeit in hausübergreifenden Projektgruppen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer werden die Räume auf der Südseite sehr warm.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, Gehalt ist verhandlungssache. Es gibt aber Weihnachts- und Urlaubsgeld. Steuerfreier KiTa-Zuschuss wird gezahlt. Kinderbetreuung
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierachien und lange Betriebszugehörigkeit. Beides ist zwar positiv zu bewerten, bietet aber wenig Aufstiegschancen.