Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte- vielseitige Aufgaben
- schnell Verantwortung bekommen
- Vertrauensbonus auch als Einsteiger
- Firmenevents
- Firmenfitness
Spannende aufgaben, Gleitzeit, Sommerfest
Nur der Zusammenhalt unter den Kollegen
Interessante Aufgaben
-Abwechslungsreiche Aufgaben
-Überwiegend gutes Arbeitsklima
Sehr schlechte Bezahlung , keine Schichtzulagen . Was bei der Einstellung besprochen wird , wird nicht eingehalten . Anscheinend ist das eine Masche des Unternehmens um überhaupt Mitarbeiter zu bekommen.
Ausstattung der Arbeitsplätze, hier regiert das patriarchale System wie vor 50 Jahren
Absolut nicht Kinderfreundlich.
- kein Verständnis wenn man wegen den Kids früher gehen muss, es ist mit sehr viel Diskussion verbunden
Gehälter. Dass Nach der Probezeit keine Mitarbeitergespräche geführt werden.
- Altersdurchschnitt ist recht hoch
- 40h-Woche
Mitarbeiter müssen mehr einbezogen werden.
Erneuerungen müssen Richtig zu Ende gebracht werden bevor die nächste Baustelle aufgerissen wird.
Arbeitsmarkt gerechte Gehälter zahlen. Kommunikation verbessern. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mitarbeitergespräche führen.
Es muss unbedingt ein Betriebsrat gegründet werden !!!!
Eingefahrene Führungskräfte austauschen
-Klare Entscheidungswege schaffen
-Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
-Wettbewerbsfähiges Gehalt zahlen
-Mitarbeiter mehr ans Unternehmen binden durch Fortbildungen usw.
Der am besten bewertete Faktor von Ilsemann Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vielseitig, man bekommt früh Freiräume Dinge selbst zu gestalten und sich einzubringen
Viele abwechslungsreiche Aufgaben
Viele neue Dinge gelernt
viele unterschiedliche, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Für jemanden, der gerne mal in andere Bereiche reinschnuppert, ideal.
Bedingt durch den Sonderanlagenbau für verschiedenste Branchen sind die Aufgaben überdurchschnittlich interessant und vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ilsemann Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei Vorstellungsgespräch wird viel Versprochen. Nach der Probezeit keine Anpassung. Hier gilt was am Anfang verhandelt wird, das Bleibt. Neue Kollegen verdienen im Durchschnitt mehr als die langjährigen Mitarbeiter
Muss unbedingt angepasst werden, sehr niedrig!
Eher mittelprächtig. Nicht tarifgebundener Mittelständler.
BAV und Firmenfitness gibts, auch Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest
Gehaltsniveau leider unterdurchschnittlich
schlechte Bezahlung, weit unter Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
bieten keine Weiterbildung für Mitarbeiter an, Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht angeboten
Nicht gewollt
Aufstiegschancen wenig bis schwierig, Weiterbildung auch mal etwas links und rechts vom Job wäre vielleicht eine Idee - muss aber auch von Mitarbeitern mal eingefordert werden
Schulungen oder Fortbildungen gibts keine, es sei denn man macht selbst eine, dann hat man schon etwas Freiraum.
freiwillige, externe Weiterildung der Angestellten wird nicht unterstützt, keinerlei Entgegenkommen
