Schelling tut Gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Strukturwandel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An einigen Stellen fehlt eine gewisse Konsequenz gegenüber Fehlverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch offensiver den Mitarbeitern den Wandel in ein offenes, menschliches und weltweit tätigen Unternehmen unterbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Zusammenschluss mit Schelling und dem Austausch einiger Führungskräfte hat sich die Atmosphäre sehr zum positivem gewendet.
Kommunikation
Dank neuer Strukturen und moderner Kommunikationssoftware ist die Kommunikation transparenter geworden. Inzwischen haben sich Managementzirkel etabliert. Leider haben es wenige Führungskräfte noch nicht mit der Informationsweitergabe verstanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist, denke ich, leicht über dem Durchschnitt.
Work-Life-Balance
Im Grunde gibt es sehr selten Probleme einen Freizeit-Ausgleich zu nehmen. Selbst in stürmischen Zeiten ist das möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten hat sich mit neuen, jungen Führungskräften zum positivem verändert.
Gleichberechtigung
Wenig weibliche Führungskräfte. Liegt aber vermutlich nicht an dem Auswahlverfahren.
Arbeitsbedingungen
In der letzten Zeit wurde sehr viel renoviert. Viele Büros wurden komplett umgestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Umweltmanagmentsystem vorhanden. Da ist noch Luft nach oben.
Image
Das Image wandelt sich langsam. Leider gibt es noch viele Kollegen, die den Wandel nicht verstanden haben und immer noch mit dem Kopf in den Zeiten von "IMA Klessmann" festhängen.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke: Wer will, der kann.