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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (4)
    50%
    2,61
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Image Access GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,61 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Image Access GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Jan. 2018 (Geändert am 06.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Regel sehr angenehme Arbeitsatmosphäre ohne großen Druck seitens der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Wenn jemand einen Fehler macht, wird ihm dieser nicht vorgehalten. Man muss keine Hemmungen haben, mit einem selbstverschuldeten Problem zur Geschäftsführung zu gehen.
Verbesserungswürdig wäre die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen bzw. dass Mitarbeiter dabei mehr einbezogen würden. Hier fühlen sich Mitarbeiter manchmal, als hätten ihre eigenen Ideen keine Chance, überhaupt in Betracht gezogen zu werden. Egal, ob das nur ein Gefühl ist oder stimmt - hier könnte besser kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung der Mitarbeiter untereinander ist gut und es wird konstruktiv miteinander gearbeitet. Wie in jedem größeren Betrieb gibt es Momente der Ausnahme.

Interessante Aufgaben

Eine Mischung aus "Routine-Aufgaben" und abwechslungsreichen Aufgaben.
Die zugeteilten Aufgaben können manchmal recht viele sein, allerdings wird kein Druck gemacht, diese in unangemessener Zeit abzuarbeiten.

Kommunikation

Die schriftliche Kommunikation funktioniert in der Regel gut.

Der Informationsfluss von Vorgesetzen zu Mitarbeitern könnte verbessert werden. (Zum Beispiel wird einem manchmal erst sehr spät mitgeteilt, dass ein Produkt Änderungen erfahren hat - oder ganz selten mal gar nicht, dann erfährt man die Änderung durch Zufall, z.B. wenn Kollegen darüber reden.)

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen, die zum zukünftigen Aufgabenbereich des Mitarbeiters gehören, werden vollständig von der Firma finanziert.
Die flache Hierachie ermöglicht keine großen Aufstiegschancen, allerdings kann sich der Aufgabenbereich eines Mitarbeiters erweitern.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter orientieren sich an Tariflohn. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Gehälter werden pünktlich und zuverlässig ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind ausreichend dimensioniert, bei Bedarf werden neue Hardware-Komponenten angeschafft. Hier kann man gut mit der Geschäftsführung reden, wenn die Gründe einer Neuanschaffung nachvollziehbar sind.

Arbeitsplatzergonomie wird vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert.

Der Arbeitgeber stellt allen Mitarbeitern Getränke zur Verfügung (Mineralwasser, Softdrinks, Kaffee und Tees).

Work-Life-Balance

Hervorragend. Gleitzeit mit arbeitnehmerfreundlicher Kernarbeitszeit von 10-15Uhr. Urlaubstage sind auch sehr kurzfristig möglich.
Darüber hinaus gibt es mehrere "Ich will nicht" Tage, an denen man spontan, ohne Angabe von Gründen, Urlaub nehmen kann.
Auch bei familiären Notfällen ist eine spontane Freistellung möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung von Mitarbeitermotivation (Einbeziehung und Lob)
  • Verbesserung der Kommunikation von neuen Produkten / Produktänderungen
  • Regelmäßigere Firmenevents zur Förderung des Zusammenhalts unter den Mitarbeitern

Pro

- Hervorragende Work-Life-Balance
- Gute Sozialleistungen
- Angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre

Contra

Der Arbeitgeber steht Arbeitsunfähigkeit kritisch gegenüber und einige der Kritikpunkte sind durchaus nachvollziehbar. Alle Mitarbeiter wissen über dieses "Problemthema AU" Bescheid, da es jährlich zur Sprache kommt.
Eine Folge der öffentlichen Kundtuung dieser kritischen Haltung ist, dass wenn ein Mitarbeiter krank ist, er entweder mit einem "unguten Gefühl" (was sicherlich nicht förderlich für die Genesung ist) zuhause bleibt oder
er krank zur Arbeit erscheint und damit eine Ansteckung unter Kollegen riskiert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Image Access GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur eingeschränkte Kooperation. Positives Feedback durch Vorgesetze ist nahezu unbekannt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgaben durch Vorgesetzten wechseln häufig. Unrealistische Einschätzung des Zeitbedarfs. Entscheidung werden nach Tagesform getroffen, ohne das betroffene Mitarbeiter rechtzeitg informiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern meist gut, Abteilungsübergreifend eher verbesserungsbedürftig.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der

Kommunikation

Regelmäßige Meetings zwecks Information zur Arbeitsaufgaben sind selten. Weihnachtsfeier wird als Werbeveranstaltung in eigener Sache genutzt. Informationen zu Zwischenergebnissen und neuen Zielen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Aufstiegschancen, nämlich keine. Flache Hierarchie heißt hier, dass einer alles entscheidet und qualifizierte Informationen und Vorschläge kein Gehör finden.

Karriere / Weiterbildung

Karriere-Perspektiven keine. Weiterbildung wird nicht gefördert und die Kosten dafür müssen durch den Mitarbeiter selbst getragen werden. Bei der Einstellung beschriebene Zukunftsperspektiven werden nicht realisiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung der Gehälter. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden gezahlt. Höhe der Gehälter eher im unteren Bereich der Skala.

Arbeitsbedingungen

Geräuschpegel - mit wenigen Ausnahmen - gut. Im Sommer überhitzen Räume wg. mangelhafter Isolierung und ungenügender Belüftung.

Work-Life-Balance

Verfügbarer Jahresurlaub wird durch Vorgaben, z.B. zweimal Betriebsferien/Jahr, drastisch eingeschränkt. Überstunden, die durch enge Zeitvorgaben notwendig sind, werden nicht vergütet und Ausgleich über freie Tage nur sehr ungern gesehen.

Image

Starke Differenzen zwischen Innen- und Außenpräsentation. Vorschlagswesen fehlt, Initiative der Mitarbeiter zur Verbesserung eher ungewünscht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter besser informieren. Perspektiven schaffen und Engagement von Mitarbeitern fördern. Kommunikation aufgabenbezogen einführen und/oder optimieren. Kompetenz der Mitarbeiter nicht ignorieren sondern nutzen. Positives Feedback an die Mitarbeiter nicht vergessen.

Pro

Firmengelände ist ländlich gelegen. Aus einigen Büros schöner Blick nach draußen.

Contra

Führungsstruktur ist kaum vorhanden. Viele Entscheidungen werden Tagesstimmung getroffen und ebenso oft wieder geändert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Image Access GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (4)
    50%
    2,61
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Image Access GmbH
2,88
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
159.281 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen