Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungoffene Arbeitsatmosphäre ("man geht gern ins Büro"); nettes Team; regelmäßige MA-Versammlungen
Vorausschauendes Unternehmen, das seine Stärken auch in der Pandemie bewiesen hat. Proaktiv gehandelt und kommuniziert. Die Gesundheit und Befindlichkeiten der Angestellten an oberste Stelle gesetzt. Vorbildlich...
Gleitzeitregelung, zentrale Lage sowie das zusätzliche MVG-Ticket
Zentrale Lage, gute Arbeitsatmosphäre und interessante Branche
Klare Kommunikation, angenehmes Arbeitsklima, eigenverantwortliches Arbeiten ist gewünscht
zu wenig fachlicher Austausch; zu wenig passende Sparringspartner (in meiner Abteilung)
Schlecht? Eigentlich nichts
keine Mitarbeiterparkplätze, keine Klimaanlage in den Büros
Zeit und Interesse an den Azubis fehlt oft, man ist sich häufig sich selbst überlassen, Arbeit und Freizeit teilweise schwer vereinbar
kaum Leistungen für Arbeitnehmer über das Gehalt hinaus, teilweise schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
(noch) mehr Austausch zwischen den Abteilungen; mehr Angebote für Weiterbildung
Fortbildungen anbieten. Kommunikation zwischen den Abteilungen stärker fördern
Mitarbeiterparkplätze, Einbau von Klimaanlage in die Büro’s
Es wäre toll, wenn die Firma sich mehr um jeden einzelnen Mitarbeiter "kümmern" würde, d.h. den Mitarbeiter mehr als Menschen und weniger als reinen Arbeiter sehen würde. Das beinhaltet alle Themen von Vereinbarkeit Arbeit/Familie, über Versorgung während der Arbeitszeiten mit Getränken, bis zu Gehör für Sorgen und Probleme der Mitarbeiter.
mehr Motivationsmaßnahmen für Mitarbeiter
bessere Kommunikation bei Neuerungen und Veränderungen
Der am besten bewertete Faktor von Image Professionals ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut und fair, bei Bedarf kann man intern wechseln oder Stunden reduzieren. Generell lange Betriebszugehörigkeit, die auch wertgeschätzt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Image Professionals ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nur bedingt möglich (in der Abteilung, in der ich war); keinerlei Weiterbildungsangebot
Fortbildungen sind Thema - allerdings bisher nur in der Theorie. Karrierestufen/-sprünge sind je nach Abteilung begrenzt möglich bzw. nicht immer transparent, was zum Teil aber auch an den sehr flachen Hierarchien liegt.
Nach der Ausbildung wird man unbefristet übernommen, leider gibt es jedoch wenige Aufstiegschancen, da die höheren Stellen alle vergeben sind (und bleiben werden). Weiterbildungsmaßnahmen auch nach der Ausbildung werden nicht angeboten
Weiterbildung = 0
wird nicht angeboten oder gefördert
