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imbus 
AG
Bewertung

Enttäuschung pur

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei imbus AG in Möhrendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen. Es gibt auch gute Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Probleme gefälligst ernst! Trefft endlich eigene Entscheidungen und bietet gewissen Projektleitern die Stirn und sprecht ein Machtwort. So ein Umgang den ich erlebt habe und auch andere Kollegen vor mir ist unzumutbar und nicht das für das imbus steht und wie ich diese Firma kennengelernt habe.

Arbeitsatmosphäre

Intern am Standort macht die Arbeit Spaß. Ansonsten sehr stark vom Kunden abhängig. Hier hat imbus leider keinen Einfluss

Kommunikation

Es wird von oben offen kommuniziert, was ich sehr gut fand. Was allerdings negativ anzurechnen ist, dass zwar eine offene Kommunikation gerne gesehen war ABER bei Problemen .. z.B. mobbing, diese Probleme nur belächelt wurden! Absolutes no go

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war immer gut. Sofern ich das in meinem Team groß beurteilen kann, da die Fluktuation der Teamkollegen die letzten Jahre extrem hoch war. So waren es immer wieder neue Kollegen. Dieses Problem ist zwar in der höheren Ebene bekannt, auch hier wird wieder nur weg geschaut.

Vorgesetztenverhalten

Die Erfahrung die ich in der Zeit bei imbus gemacht habe war anfangs gut. Ich war sehr zufrieden. Als es aber Richtung mobbing und schlechtreden anderer Mitarbeiter ging und ich dies angesprochen habe, wendete sich das Blatt. Eine Unverschämtheit mit welchen Methoden und Machenschaften Vorgesetzte durchkommen! Enttäuschend für so eine Firma die sich nach außen hin anders gibt. Sowas darf nicht toleriert werden.

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom Projekt ab

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung.

Image

Es wird viel versucht ein gutes Image zu haben. Es gibt zwar ein Werte und Kulturmodell .. doch bringt das alles nichts wenn es Vorgesetzte gibt, die sich absolut nicht daran halten und vor allem auch gegen imbus selbst eingestellt sind. Da stellt sich die Frage, warum diese überhaupt für die Firma arbeiten... Vorstand und Geschäftsführung sollten viel mehr darauf achten dass diese Modelle und werte auch gelebt werden!


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem guten Kollegenzusammenhalt, zum Thema Gehalt und grundsätzlich zur Arbeitsatmosphäre. Konstruktives Feedback gehört zu einem wichtigen Teil unserer Kultur, um uns gerade auch als Unternehmen, wie auch als Arbeitgeber weiterentwickeln zu können. Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen. Die geschilderte Erfahrung, die du gemacht hast, tut uns leid, wie auch von dir beschrieben, ist gerade auch „Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern“ ein wichtiger Teil unserer Unternehmenswerte, welcher in unserem Unternehmen verankert ist. Gerne würde ich dich zu einem persönlichen Gespräch einladen, um dir die Möglichkeit zu geben, mir gegenüber deine Erfahrungen zu schildern, so dass wir entsprechende Optimierungs-Maßnahmen einleiten können.

Gerne kannst du mich unter der folgenden Mail-Adresse kontaktieren, um mit mir einen Termin zu vereinbaren: dominik.polak@imbus.de

Über deine Hilfe würden wir uns sehr freuen.

Liebe Grüße

Dominik Polak
Personalreferent Recruiting / Spezialist Personalmarketing und Employer Branding

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