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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das überhaupt noch Gehalt kam, wenn auch sehr oft unpünktlich
als Führungskraft sowieso nicht ausgewogen, bei IMG erst recht nicht egal wieviel Arbeitszeit man der Firma zur Verfügung stellt.
keine klaren Informationsflüsse, vieles erfährt man leider nur über Umwege oder gar hinterrücks
Familiäre Arbeitsweise, positive Stimmung, tolle Aufgaben, hohe Kompetenz
Das Unternehmen sollte für sich etwas mehr die Werbetrommel rühren.
Die MitarbeiterInnen sind alle sehr kollegial und hilfsbereit und identifizieren sich sehr stark mit dem Unternehmen.
Grundsätzlich wird gut über die Firma gesprochen. Leider gerät das Unternehmen durch die Strahlkraft größerer und bekannterer Arbeitgeber in der Region etwas in den Hintergrund.
Das Unternehmen bemüht sich sehr, familienfreundlich zu sein und räumt entsprechende Freiheiten ein. Die Arbeitszeit ist tariflich geregelt und flexibel.
Der Kompetenzaufbau und die persönliche Entwicklung werden sehr gut und individuell unterstützt.
Die Bezahlung erfolgt nach Tarif (Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und die betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt.
Ältere Kollegen werden als Kompetenzträger wahrgenommen und geschätzt. Es wird darauf geachtet, dass sich die Erfahrung auf jüngere Kollegen überträgt und eine gute Mischung aus Dynamik und Erfahrung ergibt.
Bei den Führungskräften (auch beim Geschäftsführer!) stehen die Türen immer offen. Es findet ein sehr wertschätzender Umgang statt.
Die Büros und Fabrikhallen sind standardmäßig ausgeführt und ausgerüstet. Die Computer-Software kommt Stück für Stück auf den neuesten Stand.
Die Einarbeitung neuer Kollegen erfolgt sehr systematisch und geplant.
Die Aufgaben sind durch die projektbezogene Arbeit sehr abwechslungsreich. In der Fabrikplanung kann man neue Ideen und seine Kreativität voll einbringen. Die Kunden und die Projekte kommen aus aller Welt.
einzelne Mitarbeiter mit Dienstreisen in einem hohen Maße zu strapazieren, andere dafür kaum zu behelligen
dafür reicht hier bei Weitem der Platz nicht
Tarifvertrag
Nicht familienfreundlich!
Räumlichkeiten renovieren, familienfreundlicher werden