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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzI'm thrilled with img.ly's Working-From-Home-First culture that allows me to have an excellent work-life balance. I appreciate the flexibility that enables me to work from home, saving me time and reducing stress.
My colleagues are all fantastic, and despite the Home-Office-First policy, we work together seamlessly.
I'm also impressed by the number and size of customers that img.ly has, which demonstrates the company's success. I'm proud to be a part of it.
I enjoy working on the creative editing SDK ...
Gut finde ich an img.ly als Arbeitgeber den kollegialen und freundschaftlichen Zusammenhalt des Teams, die Aktivitäten zum Teambuildung und das breite Angebot von Freizeitaktivitäten innerhalb des Teams und der Firma. Hierdurch wurde ein großartiges Arbeitsklima geschaffen, welches mir persönlich eine große Freude bereitet hat.
kurzfristige ereignisse können schnell und problemlos gelöst werden
mangelnde führungskompetenz in der chefetage
keine verbesserungsvorschläge für meinen arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von img.ly ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Home-Office/Remote Office is just the best. There's a time in a day, where it is desirable for you to be online (e.g. in Slack, Meetings); however, nobody tells you when to start your day. If you want to attend an art class at 2pm, you simply can. Family-Friendly as well. Also, "if you're sick, you're sick": you're never frowned upon, if you are unwell. I've also been encouraged to take days off and not forget about my vacations. It's seen ...
Work-Life-Balance ist da. Home office ist möglich, Kinderkrankheitstage für die Eltern gibt es auch, welche es den Eltern ermöglicht von zuhause aus zu Arbeiten und sich um das kranke Kind zu kümmern.
