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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit und fördernde Arbeitsbedingungen. Arbeiten ist möglich und es gibt flache Hierarchien.
Es wird viel auf das wohlbefinden der Mitarbeiter eingeganen und kontinuierlich daran gearbeitet bessere Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter zu schaffen
Hier wird versucht flache Hierarchie auch zu leben, ist nicht nur eine Floskel in der Stellenbeschreibung. Es finden regelmäßig Personalgespräche statt, um den Mitarbeitern ein Feedback zu seinen Leistungen zu geben. Kritik wird auch erst genommen.
Sehr nette Kollegen
leider nichts....
Andauernd werden einem hier leere Versprechen gemacht. Selbst der kleinste Teil der vertraglich vereinbarten Zugeständnisse wird dann so lange auf die lange Bank geschoben, wie es nur irgend möglich ist.
Das Verhalten der obersten Etage lässt sehr zu wünschen übrig, es wird gedroht, beleidigt, der Mitarbeiter regelrecht in seinen Grundfesten erschüttert, es ist kein normales Arbeiten möglich, die Fluktuation der Mitarbeiter sehr hoch!
Siehe berechtigte und wohl in Rezensionen mehrfach genannte Kritikpunkte.
Die Geschäftsführer
Überstunden als Geschäftsmodell
Sehr unangenehme Führungsspitze
Verbesserungsbedürftige IT-Ausstattung
Keine Rücksicht auf Arbeitsatmosphäre oder Mitarbeitermoral
Kaum Wille zur Verbesserung erkennbar
Offene Kritik nicht erwünscht oder möglich (wer seine Meinung anonym äußern will wird öffentlich versucht ausfindig zu machen, damit man "miteinander reden" kann)
Die Führung glaubt tatsächlich immer noch, dass unzufriedene Mitarbeiter und Fluktuation "Einzelprobleme" sind
Der Arbeitgeber ist ständig dabei sich selbst zu verbessern.
Es gibt bereits viel Feedback der Mitarbeiter auch welches eingeganen wird.
Für meinen Teil habe ich keine Verbesserungsvorschläge! Den Mitarbeitern wird viel geboten (kostenlose Getränke), Stammtische und eine unglaublich gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern, weswegen das Ergebnis der Arbeit auch eine hohe Qualität hat.
Den Mitarbeitern nichts versprechen, was nicht eingehalten werde kann. Sich vorher mit den Fachkollegen in Verbindung setzten, bevor was vereinbart wird. Genug Zeit einräumen, dann kann es auch gut werden.
Die Ausbildungsvergütung und Verkürzungsregelung sollte dringend überdacht werden.
Weniger Selbstbeweihräucherung und sich der offensichtlichen Probleme annehmen.
Transparenz, keine Bevorteilung von einzelnen Mitarbeitern, keine cholerischen Ausraster etc., moderne Büroausstattung, modernes Arbeitsmaterial...
Der am besten bewertete Faktor von iMi Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr stark!
Nette Kollegen, ein nettes Miteinander, und immer ein freundliches "hallo, wie gehts?"
Sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt.
Beste Kollegen überhaupt
Der Kollegenzusammenhalt bei iMi ist super! Brauchte ein Team mit seinen Projekten Unterstützung haben die Kollegen nie gezögert und halfen sofort wo Not am Mann war. Das hat mir sehr gut gefallen und hat ein tolles Arbeitsklima geschaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iMi Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenig konkurrenzfähig
Die Ausbildungsvergütung liegt deutlich unter dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen aus der Berufsschule / IHK Wiesbaden und ist in Relation zu den Tätigkeiten, die man bereits in der Ausbildung ausübt (Kundenkontakt, teils Projektverantwortung), zu gering. Es gibt keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
die löhne sind extrem niedrig, weit niedriger als bei der Konkurrenz innerhalb der Branche.
Löhne und Gehälter wurden rechtzeitig gezahlt, es kam nie zu Verzögerungen.
Anhand der Tatsache, dass nahezu tägliche Überstunden nicht abgegolten wurden, wurde dies auch nicht durch ein einigermaßen zufriedenstellendes Gehalt kompensiert. Ebenso entsprach das Gehalt nicht der erbrachten Leistung. Es wurde eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Könnte natürlich besser sein. Das Gehalt ist aber im Branchenschnitt. Es gibt auch die Möglichkeit zur betrieblichen Altervorsorge. Mehr Bonus bei besonderen Leistungen wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Geringes Weiterbildungsangebot
Es wurde während meines Praktikums sehr darauf geachtet, dass ich kontinuierlich etwas neues dazu lerne!!
Hohe Übernahmechancen. Jedoch wird wenn man bleiben möchte teils das Recht auf Ausbildungsverkürzung verweigert, obwohl dies laut IHK möglich wäre (Abitur vorhanden und 1er-Schnitt in der Berufsschule).
Es gibt Personalgespräche für die persönliche Weiterentwicklung. Weiterbildung erfolgt on the job, in internen Schulungen und bei Bedarf in externen Seminaren.
Entscheidender Faktor für Aufstiegschancen war die Dauer der Firmenzugehörigkeit, die eigene Leistung und die Aufopferung für die Firma wurden meines Erachtens nicht beachtet.
Weiterbildungen wurden gefördert, allerdings nicht proaktiv.
