MAs trotz fachlicher Qualifikationen nicht in wichtige Entscheidungen einbezogen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
vorhandene fachliche Qualifikationen ausnutzen
Matrixstruktur einführen
Umstrukturierung muss auf GL-Ebene beginnen
Sinnvolle Führungsebenen etablieren (NICHT Chef kann/macht alles)
Bewertung der Führungskräfte durch MA (Führungskräftezeugnis, auch für die GL)
Besserer Informationsfluss von GL-Ebene an MA
Projekte mit mehr Volauf als wenige Wochen/Monate planen
MA in wichtige Technologieentscheidungen mit einbeziehen
Nicht 17 Indianer entlassen und mit 12 Mann (inklusive 7 Administration/Führungskräften) weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen