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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolle Kollege, vielfältige und teils sehr spannende Einblicke in eine breite Wirtschaft und viele Unternehmen.
Mitarbeiter als Ressource, zu viele Bereiche parallel angehen und keins mit wirklicher Konsequenz pushen.
Den Fokus beim Investment mehr in die Mitarbeiter und weniger in das Gebäude. Sie sind der treibende Motor der Firma, nicht das repräsentitve Headquarter. Mehr Fokus auf die Stärken der Firma (Software), weg von manueller Dienstleistung, die jeder kann.
Wer nicht ständig auf Projekten ist, hat ein tolles Headquarter in entspannt ländlicher Atmosphäre. Leider existiert keine Führungskultur, die das durch gezieltes Fordern UND Fördern komplettiert.
Ursprünglich positiv bei den Industriekunden,fängt das Image bereits an zu bröckeln, da oft junge Kollegen ins kalte Wasser geworfen werden und zu wenig dafür getan wird, erfahrenere Kollegen zu halten.
Wer im Headquarter ist, hat hier ebenfalls nichts zu bemängeln. Nur bei regelmäßigen bis dauerhaften Dienstfahrten leider die Balance sehr. Vor allem, wenn einem 3h am Tag Fahrtzeit zusätzlich zur normalen Projektarbeitszeit ohne Übernachtung zugemutet werden, ist man nur noch zum Schlafen daheim.
Stark beschränkt. Nach wenigen Jahren ist man hier fast schon am Ende,durch Fläche Hierarchien. Es gab keine gezielte Weiterentwicklung. Keinen Plan. 4 Jahre ohne eine Weiterbildungsmaßnahme sind bezeichnend.
Unterdurchschnittlich. Nicht wettbewerbsfähig und leider absolut personenabhängig, ob es Gehaltserhöhungen gibt oder nicht. Mitarbeiter wurden hier versucht klein zu halten.
Hier ist nichts zu bemängeln gewesen.
Man hatte eher das Gefühl, verwaltet statt geführt und entwickelt zu werden. Im hart umkämpften Dienstleistungsgewerbe ist man hier leider mehr eine Ressource, als ein Potenzial für die Firma.
Verhältnis Dienstreisen und Projekte von zu Hause/dem Headquarter.
Gerade zu Corona Zeiten würde regelmäßig und transparent über die Firmensituation informiert. Einzig auf Abteilungsebene wirkten Regelmeeting, wenn sie denn stattfanden, mehr wie eine gezwungene Notwendigkeit, als wie eine Chance, sich wirklich über Herausforderungen und Probleme offen auszutauschen.
Selten monoton.
Interessante Projekte. Sehr schön saniertes und modern eingerichtetes altes Gebäude.
Der Standort ist schlecht zu erreichen. Mit öffentlichen Verkehrsmittel sogar sehr schlecht zu erreichen.
Mehr Transparenz bei der Ausrichtung der Firma und Zukunftsfragen.
eine langfristige Vision entwickeln und diese auch konsequent durchsetzen (Software könnte die Zukunft sein), mehr auf Vertrieb und Marketing setzen, anonyme Mitarbeiterbefragungen zulassen
tolles kollegiales Verhältnis bis zum Geschäftsführer, ruhige und entspannte Arbeitsatmosphäre im Hauptsitz, ideal für effizientes Arbeiten.
bei Kunden und universitären Einrichtungen wird man stets geschätzt
variiert stark zwischen externen und internen Mitarbeiter
findet leider wenn überhaupt nur auf extreme Eigeninitiative statt. Das jährliche Budget macht eine konsequente und zielgerichtete Weiterbildung fast unmöglich. Darüber hinaus gibt es hier kaum mittel- bis langfristige Zielsetzungen.
für das Dienstleistungsgewerbe recht ok, jedoch ausbaufähig. Es sollte sich mehr auf Vermarktung und Vertrieb konzentriert werden. Das Verhältnis zu Projektbearbeitern passt nicht.
Sponsoring von lokalen Sportvereinen (Niners) sowie sozialen Veranstaltungen (Spendenlauf etc.)
beispielhaft!
Projekte und Ziele werden machbar gestaltet
ruhige Arbeitsatmosphäre, höhenverstellbare Schreibtische,...
4x im Jahr gibt es Fachbereichsmeeting, welche einen auf dem Laufenden halten. Ebenso gibt es eine Mitarbeiterzeitschrift, welche regelmäßig über Projekte und Zahlen/Daten/Fakten informiert. WICHTIG: es sollte eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung zur Situation des Unternehmens und der Person selbst geben!!!
abhängig vom Fachbereich, jedoch meist sehr abwechslungsreich und fördernd