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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive )
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive )
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus ok!

4,0
Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut und professionell. Im allgemeinen wird wert auf einen freundlichen Umgang gelegt.

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1,0
Kommunikation

Kommuniziert wird freundlich und professionell, aber schlecht. Nur selten gelangen Informationen an die Stellen wo sie benötigt werden. Teilweiße werden ältere Absprachen vergessen sodass Dinge heute so und morgen so gemacht werden sollen. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist schwammig, es wird vermieden klare Aussagen/Anweisungen zu geben. Aufgaben werden teilweiße eher in den Raumgestellt als klar zuzuordnen. Es gibt viele Diskussionsrunden per Mail in absurd großen Verteilern. Meetingkultur gibt es quasi nicht. Man fängt zu spät an, hört zu spät auf, kaum jemand ist Vorbereitet und die Protokolle die nach Firmenrichtlinien angelegt werden müssen werden fast nie geführt. So weiß später niemand mehr was besprochen oder gar beschlossen wurde und Themen drehen sich im Kreis. Andere bleiben bei Meetings nicht beim Thema, weigern sich teilweise mitzumachen.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Immer abhängig von Kollegen. Manche verhalten sich kollegial, hilfsbreit und unterstützend. Andere schießen bewusst gegen Kollegen aus persönlichen und Ego-Gründen. Teilweise werden Kritikpunkte nicht angesprochen sondern es wird sich beim Vorgesetzten beschwert.

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3,0
Work-Life-Balance

An sich gut. Allerdings wird oft Druck ausgeübt mehr zu machen als vertraglich vereinbart. Auch werden Überlastungen von Stellen selten wirklich ernst genommen. Erreichbarkeit weit über die Arbeitszeiten wird erwartet, aber nicht vergütet.

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