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imk 
Industrial 
Intelligence 
GmbH 
(ehem. 
imk 
automotive 
GmbH)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score28 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ergonom:in5 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Produktionsplaner:in3 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive )
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive )
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen hat ein schönes Firmengebäude, Das Gebäude liegt in einer idyllischen ländlichen Gegend, Die Büros sind sehr ansprechend gestaltet, Es gibt ausreichend Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Gebäude für die Mitarbeiter
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Tolle Kollege, vielfältige und teils sehr spannende Einblicke in eine breite Wirtschaft und viele Unternehmen.
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Die Büros und die Möglichkeit eigenverantwortlich die eigene Arbeit zu organisieren.
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sehr nette Kollegen, wenn es nicht um die Arbeit geht
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Ich habe viele tolle und inspirierende Menschen kennenlernen dürfen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht Kommunikation, schlechte Führung aus der Unternehmensleitung und die für die Unternehmensgröße nicht mehr tragbare Start-Up-Mentalität, sowie dass das Bauchgefühl mancher wichtiger zu sein scheint als rationale Argumente und Fakten.
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Mitarbeiter als Ressource, zu viele Bereiche parallel angehen und keins mit wirklicher Konsequenz pushen.
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Wurde alles geschrieben
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Ich hatte das Gefühl, dass die Bereichsleitung stark auf die wirtschaftlichen Ziele fokussiert war und dabei das Wohl der Mitarbeiter aus den Augen verloren hat. Die Wertschätzung habe ich dabei ebenfalls als gering empfunden, was sich in Unterkunft, Diensthandy, Kooperation etc. widerspiegelte.
zu Sparsam in allen Bereichen (Gehalt, Kauf neuer Technik, ...)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der internen Prozesse indem man sie ganzheitlich betrachtet vorallem in Bezug auf Informationsflüsse. Mehr Mitarbeiterwertschätzende Kommunikation sowie Transparenz von Führungskräften. Es wäre auch gut Kritik anzunehmen und aktiv an Verbesserungen zur arbeiten anstatt zu ignorieren, Schuldige zu suchen oder Kritik auf Bewertungsprotalen verschwinden zu lassen.
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Den Fokus beim Investment mehr in die Mitarbeiter und weniger in das Gebäude. Sie sind der treibende Motor der Firma, nicht das repräsentitve Headquarter. Mehr Fokus auf die Stärken der Firma (Software), weg von manueller Dienstleistung, die jeder kann.
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Bessere Priorisierung von Ausgaben, Klare Regelung von Rufbereitschaft, Mehr Anerkennung und Wertschätzung, Gerechte Behandlung von Mitarbeitern, Klare Ziele und Erwartungen kommunizieren, Bessere Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
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fairer mit den Praktikanten umgehen
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Den Mitarbeiter Wertschätzung zeigen.
Nicht nur auf die wirtschaftlichen Ziele fokussieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive ) ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Größtenteils gut. Aber nicht bei Allen. Teilweiße herabsetzende Sprüche/Witze über körperliche Merkmale.
3
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Alle Kollegen/ Kolleginnen werden gleich behandelt, egal welches Alter oder Geschlecht.
5
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In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es hier keine negativen Erfahrungen.
5
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Elternzeit für Väter wird in allen Ebenen unterstützt. Hohe Frauenquote für einen Ingenieurbetrieb.
5
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kein Grund zur Beanstandung
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Gehalt ist ok, es gibt keine wirkliche Regelung zur automatischen Gehaltssteigerung. Steuerfreie Boni werden dafür oft mitgenommen.
3
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Unterdurchschnittlich. Nicht wettbewerbsfähig und leider absolut personenabhängig, ob es Gehaltserhöhungen gibt oder nicht. Mitarbeiter wurden hier versucht klein zu halten.
2
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Das Unternehmen zahlt ein Gehalt, dass im Vergleich zur Region als durchschnittlich betrachtet werden kann, Es wird eine jährlich verhandelte Leistungszulage gezahlt
3
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bei den Praktikanten ist das Unternehmen, im Verhältnis zum Arbeitsaufwand den man absolviert, weit weg von einer fairen Vergütung
1
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Die Bezahlung ist für die geforderte Arbeit eher dürftig!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Als neuer Mitarbeiter ist der Eindruck zwiespältig in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Es scheint, als ob neue Mitarbeiter sich mehr anstrengen müssen, um Karrierechancen zu erhalten, während langjährige Mitarbeiter mehr Freiheiten genießen
2
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Stark beschränkt. Nach wenigen Jahren ist man hier fast schon am Ende,durch Fläche Hierarchien. Es gab keine gezielte Weiterentwicklung. Keinen Plan. 4 Jahre ohne eine Weiterbildungsmaßnahme sind bezeichnend.
2
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Für Weiterbildungen muss man aktiv nerven, grundsätzlich sind sie aber möglich.
3
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In einem Kleinunternehmen sind die Karrieremöglichkeiten eher begrenzt. Weiterbildung werden dann genehmigt, wenn diese zeitlich hinein passen und keinem Auftrag im Wege stehen.
3
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findet leider wenn überhaupt nur auf extreme Eigeninitiative statt. Das jährliche Budget macht eine konsequente und zielgerichtete Weiterbildung fast unmöglich. Darüber hinaus gibt es hier kaum mittel- bis langfristige Zielsetzungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive ) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive ) als eher modern.
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