Für Mädchen und junge Frauen - nur nicht für diejenigen, die dort in der mittleren Führungsebene arbeiten
Ex-FührungskraftHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Qualität in der Arbeit, nette Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
wieder mehr Mitbeteiligung von Mitarbeiterinnen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verdrängt gerne die mittlere Führungsebene, spätestens nach 4-5 Jahren. Ein Wechsel der Geschäftsführung steht aktuell an und das ist gut so.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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