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e.V.
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Für Mädchen und junge Frauen - nur nicht für diejenigen, die dort in der mittleren Führungsebene arbeiten

3,3
Ex-FührungskraftHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Qualität in der Arbeit, nette Kolleginnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

wieder mehr Mitbeteiligung von Mitarbeiterinnen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung verdrängt gerne die mittlere Führungsebene, spätestens nach 4-5 Jahren. Ein Wechsel der Geschäftsführung steht aktuell an und das ist gut so.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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