Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung- Generell freundliches Arbeitsklima.
- Die KollegInnen sind klasse und halten zusammen.
- Gute Work-Life-Balance und Zusammenhalt.
- Das auf Kritik oft eingegangen wird und Verbesserungsvorschläge wahr- und ernstgenommen werden.
- Tolles Wir-Gefühl, Unterstützung von allen Seiten.
Eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre, viele Möglichkeiten sich im gesamten Unternehmen zu entwickeln. Wer hier was werden will, und sich einbringen will, kann das auch tun.
Ich mag die familiäre Atmosphäre und die Ansprechbarkeit aller Ebenen jederzeit. Mir gefällt, dass ich immer nah am Geschehen bin. Jedes Mitglied im Team ist kein kleines Rädchen im Getriebe, sondern Teil eines großen Ganzen.
Ich gehe hier wirklich sehr gerne zur Arbeit. Mir machen meine Aufgaben Spaß und ich mag meine Kollegen alle sehr gerne. Nach einem Tag an dem ich richtig viel geschafft habe, gute Gespräche mit Kollegen hatte und netten Kunden helfen konnte (also fast jeden Tag) , fahre ich zufrieden nach Hause.
- abwechslungsreiche und überwiegend spannende Aufgaben und Projekte
- auch ausreichend Zeit zu haben, die Projekte zu bearbeiten
- die lockere und überwiegend positive und authentische Atmosphäre im Büro
- in allen Belangen überwiegend kurze Entscheidungswege
Das Hamburger Büro ist per Bus und Bahn sehr gut zu erreichen. Wer mit dem mit dem Auto kommt, findet einen Firmenparkplatz. Fahrräder kann man vor der Tür am Fahrradständer anschließen.
- Es wird sehr viel Druck ausgeübt Stunden zu buchen, die man dem Kunden abrechnen kann.
- Projektleitung ohne die richtigen Projektleitung-Tools.
- Produktentwicklung wird nur berücksichtigt, wenn der Kunde sie bezahlt.
Es gibt wohl keinen Arbeitgeber auf dieser Welt, der nichts verbessern kann.
Natürlich ist auch hier Luft nach oben, aber ich habe das Gefühl, dass hier stetig an der MitarbeiterInnenzufriedenheit gearbeitet wird.
Ich habe Verbesserungsvorschläge geschrieben, aber wirklich richtig schlechtes will mir nicht einfallen. Ich bin zurieden und das ist alles was ich mir wünschen kann.
Alles was ich mit <= 2 Sternen bewertet habe
- den Mitarbeitern/innen proaktiv eine Perspektive bieten zB durch Erfragen von Perspektivwünschen und diese unterstützen durch z.B. externe Fortbildungen
- den Abteilungsleitern mehr Zeit für administrative Aufgaben geben und die Einarbeitung von neuen Kolegen/innen
- mehr Benefits, um qualifiziertes Personal zu finden und langfristig zu binden
- interne Prozessoptimierung zB durch Tools wie JIRA, Confluence o.Ä.
In den einzelnen Punkten habe ich ab und an Verbesserungsvorschläge fallsn gelassen wie z. B. würde ich mir eine Beteiligung an den Fahrtkosten wünschen, den Einsatz besserer Fremdtools in näherer Zukunft und einen besseren Informationsfluss zwischen den Standorten wünschen, was Ausfälle der Kollegen und gravierende Änderungen oder Maßnahmen am Produkt angeht.
- Verbesserungen im Bereich der internen Prozesse.
- Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits).
- Neue Technologien, Tools und Prozesse können den Erfolg von Unternehmen bringen.
Mehr Organisation auf allen Bereichen. Besonders Struktur und Systeme....
Mehr Fortbildung, keine veralteten Systeme für Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von immo-portal-services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorab:
Ich muss ehrlich sagen, dass ich dieses Kriterium nicht so ganz nachvollziehe. In den Firmen in denen ich bisher gearbeitet habe wurden ältere Kollegen immer gut behandelr und eher die jüngeren nicht ernst genommen.
Altersdiskriminierung funktioniert in zwei Richtungen liebes Kununu-Teams.
Bei dieser Firma habe ich keinerlei Diskriminierung bezüglich des Alters erlebt. Wir sind vom Alter her bunt gemischt, daa spielt weder bei der Arbeit noch bei den Betriebsfeiern irgendeine Rolle.
Es werden auch ältere ArbeitnehmerInnen eingestellt. Mitarbeitende, die schon sehr lange dabei sind, werden wertgeschätzt.
Freundlichkeit ist der Schlüssel
Top! Da kann ich, als älteres Semester, nicht negatives zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von immo-portal-services ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte besser sein. Am Standort Hamburg bin ich mit der internen Kommunikation so weit sehr zufrieden und auch die Kommunikation mit dem Standort Magedeburg läuft dann sehr gut, wenn man von den Kollegen hilfe braucht. Was besser laufen könnte, ist bei den verschiedenen Standorten die Kommunikation von Urlaub und ungeplantem Ausfall von Kollegen. Zudem wäre es Hilfreich, wenn größere Vorhaben die Anwendung betreffend vorab an die Personen kommuniziert würden, die die eventuell aufkommenden Fragen der Kunden hierzu beantworten ...
Ja. Könnte auch besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bisher wurde jede Weiterbildung, die ich machen wollte und die natürlich zu meinem Jobprofil passt, genehmigt und bezahlt. Es gibt für jeden Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Da die Hierarchien sehr flach sind, gibt es nur wenig Aufstiegschancen im klassischen Sinn, aber jeder hat die Chance der persönlichen Weiterentwicklung oder aber auch der Umorientierung innerhalb des Unternehmens.
Wer möchte kann sich weiterbilden. Ich habe hier großen Zuspruch und entsprechende Unterstützung erhalten.
Man kann vieles selbst steuern, abhängig aber von der Führungskraft.
In einer kleinen Firma hat eine Karriere natürlich schneller ein Ende als bei einem riesigen Konzern. Wer also alle paar Jahre auf Beförderung hofft ist hier falsch. Weiterbildung gibt es durch Kollegen regelmäßig. Externe Weiterbildung habe ich bisher nicht beantragt, da ich bisher keine gebraucht habe. Ich schätze die Führungsriege jedoch so ein, dass man mit schlüssigen Argumenten vieles erreichen kann.
