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ISD 
Immobilien 
Service 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Es geht rückwärts bergab ohne das das ganz oben registriert wird.

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Immobilien Service Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten möglich sind (freie Auswahl der Fahrtage)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur noch auf Zahlen am Ende eines Prozesses geachtet, nicht wie diese entstehen und genutzt werden können. Es soll an einer Stelle etwas eingespart werden und auf der anderen Seite wird das Geld für Interna herausgeworfen.

Verbesserungsvorschläge

Gebiets- und Regionalleiter sollten Stammpersonal (Mitarbeiter im Büro) ZUHÖREN und NICHT beratungsresistent sein. Prozesse bundesweit zwar aufstellen, aber nicht auf Krampf und mit dem Opfer der Produktivität und nachlassenden Begeisterung versuchen aufzudrücken.

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider nur auf das Monatsergebnis nach allen Prozessen geachtet. Es wird vergessen, wo das Geld wie verdient wird.

Kommunikation

Es wird selten wichtiges und zukünfitges mitgeteilt. Es wird gern und immer wieder vor vollendete Tatsachen gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Nur zusammen sehr gut, alleine keine Chance.
- ist nicht unbedingt von Vorgesetzten gewünscht.

Work-Life-Balance

Es wird besser, der Zahn der Zeit ist erkannt. - Arbeitszeitregelung

Vorgesetztenverhalten

Total Beratungsresistent. Alles nur nach Vorgabe, nichts links und rechts des Weges wird nicht beachet, was manchmal effektiver/besser ist. Oder auf Tipps der Büro-Mitarbeiter wird generell nicht gehört. Alles muss bundesweit einheitlich sein.

Interessante Aufgaben

Leider Nein.
Es ist nur interessant, was oben festgelegt wird.
Tlw. aber nicht bewusst, wie es erreicht werden kann unten in der NL.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Zahlen stimmen, dann ok. Ansonsten ist jeder dran, unabhängig von Alter und "Widerstand" und geäußerte Gedanken.

Arbeitsbedingungen

Firmenhandy und -auto muss aus Kostengründen geteilt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn die Ausgaben zu den Einnahmen stimmen, dann kann, ansonsten interessiert keinen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche ok, für den jeweiligen eigenen Abschluss naja.

Image

Image sinkt, da nur von den Vorgesetzten über den Abteilungsleiter die Zahlen zählen, nichts anderes. Leider wird nicht beachtet, dass das Personal in der NL auch wichtig ist und gehalten werden sollte.

Karriere/Weiterbildung

Karriere möglich.
Weiterbildung nur innerhalb Firma.


Gleichberechtigung

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