ISD - Region Nord - Finger Weg!
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur die Situation in der Region Nord beurteilen. Meine inständige Hoffnung ist, dass es in anderen Landesteilen besser um die Firma bestellt ist.
Arbeitsatmosphäre
Leidet starkt unter dem schwammigen Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Kaum vorhanden. Team Meetings mit der Niederlassungsleitung gibt es nur auf Nachfrage, Zahlen werden nicht präsentiert. Neuigkeiten werden ebenso wenig kommuniziert wie die Strategie aus der Zentrale
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden, aber am Ende des Tags kocht jeder seine Suppe, weil die Vorgesetzten Team Mitglieder teilweise vor versammelter Mannschaft niederbrüllen
Work-Life-Balance
Ist ok, es gibt eine Kernarbeitszeit und freie Wochenenden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Unerwünschte Mitarbeiter werden bepöbelt, systematisch erniedrigt und teilweise gesetzteswiedrig gekündigt. Die Vorgesetzten sind oft Branchenfremd und erhalten keine nennenswerte Einarbeitung. Überforderung ist die Folge. Zusätzlich wechselt das "führende" Personal sehr oft, so dass eine Entwicklung innerhalb eines Standortes nur schwerlich durchführbar ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist sehr interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird den Kunden gegenüber propagiert, am Ende des Tages schert sich niemand darum
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unteres Mittelfeld, was in der Dienstleistung aber nicht unüblich ist. Es gibt ein kaum nennenswertes Weihnachtsgeld und die Möglichkeit, einen Boni zu verdienen
Image
Kundengespräche beginnen gern mit dem Satz - "Muss ich mir Ihren Namen merken? Sie sind der Dritte dieses Jahr."
Karriere/Weiterbildung
Die Firma leistet sich eine eigenen Akademie, was wirklich gut ist, aber das Potential der Anlage wird nicht ansatzweise ausgeschöpft. Ansonsten kommt der weiter, welcher der nächst höheren Position in den Hintern kriecht