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Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

gerne möchten wir auf ein paar von Ihnen genannten Punkte eingehen, denn das sind harsche Anschuldigungen, die wir hier lesen.
Sie berichten von einer Mobbingkultur unter den Kolleginnen und Kollegen – für unter anderem solche sensiblen Themen gibt es z. B. Feedbackgespräche mit der Führungskraft, so hat man regelmäßig die Möglichkeit, in einem Vier-Augen-Gespräch anzusprechen, was einem auf dem Herzen liegt. Bei Problemen mit dem direkten Vorgesetzten haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch die Möglichkeit mit einer Vertrauensperson zu reden. Auch können Sie im Rahmen der Möglichkeit „Treff mit Chef“ das direkte Gespräch mit der Geschäftsleistung suchen.

Außerdem bewerten Sie den Punkt Karriere/Weiterbildung mit nur einem Stern. Das können wir so nicht nachvollziehen, denn wir haben eine hauseigene Akademie, die die Einarbeitung und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Schulungen und Workshops unterstützt und darüber hinaus jederzeit ein offenes Ohr für Rückfragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer hat.

Da wir hier mit bloßen Anschuldigungen von Ihnen konfrontiert werden, können wir nicht sehr ausführlich auf Ihre Kritik eingehen und wünschen uns ein konstruktives Feedback von Ihnen – nur mit diesem können wir erfahren, was genau vorgefallen ist und auch Schlüsse daraus ziehen, was wir verbessern können. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an marketing@isd-service.de, dann bieten wir gerne einen persönlichen Austausch an, um eine Klärung zu finden.
Wir hoffen sehr eine gemeinsame und zufriedenstellende Lösung für beide Seiten zu finden.

Mit freundlichen Grüßen