Fragen und Antworten
Was interessiert dich am Arbeitgeber ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.
23 Fragen
Gibt es vermögenswirksame Leistungen?
Gefragt am 18. Januar 2024 von einem Bewerber
Keine Antworten vorhanden
wow, bewerben sich Führungskräfte nach lesen der ausführlichen Rezensionen überhaupt noch?
Gefragt am 31. August 2023 von einem anonymen User
Antwort #1 am 17. November 2023 von persona service Team
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, HR-Abteilung
Lieber User, vielen Dank für dein Interesse an eine Beschäftigung in unserem Unternehmen. Durch unser umfangreiches Netzwerk an Kunden, Partnern und Niederlassungen bieten wir unseren Beschäftigten, aber auch potenziellen Bewerbern, unterschiedliche Tätigkeitsmöglichkeiten in zahlreichen Einsatzbereichen an. Wenn Sie sich ein detaillierteres Bild verschaffen möchten, besuchen Sie gerne unsere Internetpräsenz unter https://isd-service.de/ Alternativ können Sie auch via feedback@isd-service.de direkt mit uns in Verbindung treten; wir würden uns freuen. Freundliche Grüße, Ihr HR-Team
Welchen Stundenlohn bekommt ein Gartenhelfer bei euch ?
Gefragt am 11. März 2023 von einem Bewerber
Antwort #1 am 16. Februar 2024 von ISD-Team
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, wir freuen uns über Dein Interesse, Teil unseres Unternehmensverbunds werden zu wollen. Die Gehälter unserer Mitarbeitenden orientieren sich an individuellen Qualifikationen und Berufserfahrungen. Gehaltsthemen und weitere Sozialleistungen sind stets Gegenstand sowohl des Bewerbungsverfahrens als auch der Personalgespräche. Freundliche Grüße, Dein ISD HR-Team
Hallo Zusammen Meine Frage bekommen wir Weihnachtsgeld?
Gefragt am 20. November 2022 von einem Mitarbeiter
Antwort #1 am 16. Februar 2024 von ISD-Team
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, HR-Team
Lieber Mitarbeiter, zu betriebsinternen Sachverhalten äußern wir uns in der Öffentlichkeit grundsätzlich nicht und bitten dies entsprechend zu respektieren. Themen wie Gehaltsfragen, soziale Benefits und Sonderleistungen sind Bestandteil des Bewerbungsverfahrens. Dein zuständiger Ansprechpartner kann Dir Deine Fragen entsprechend erläutern. Du kannst Dich aber auch jederzeit an die Personalabteilung unter feedback@isd-service.de wenden. Freundliche Grüße, Dein ISD HR-Team
Wann wird die entgeldabrechnung angezeigt und wo?
Gefragt am 8. November 2022 von einem Mitarbeiter
Antwort #1 am 16. Februar 2024 von ISD-Team
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, HR-Team
Lieber Mitarbeiter, die Endgeltabrechnung kann jeden Monat digital eingesehen und abgerufen werden. Falls Du Fragen oder Unklarheiten hast, dann zögere nicht, Dich an Deinen zuständigen Ansprechpartner vor Ort zu wenden oder schreibe uns alternativ eine E-Mail an feedback@isd-service.de, wir helfen Dir gerne weiter. Freundliche Grüße, Dein ISD HR-Team
Hallo stellt die Firma auch selbständige reinigunsfirmen ein ?
Gefragt am 1. September 2022 von einem Bewerber
Antwort #1 am 4. September 2022 von einem Mitarbeiter
Nein
Antwort #2 am 16. Februar 2024 von ISD-Team
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, wir freuen uns über Ihr Interesse. Als Einzelperson auf Angestelltenbasis können Sie sich selbstverständlich gerne bei uns bewerben. Eine Zusammenarbeit mit selbstständigen Arbeitnehmern bieten wir nicht an. Bei weiteren Fragen können Sie sich jederzeit unter feedback@isd-service.de bei uns melden. Freundliche Grüße, Ihr HR-Team
Wenn ich in einen anderen Landkreis für die treppenhausreinigung eingestellt werde bekomme ich ja laut stellenanzeige einen firmenwagen behalte ich ihn zu Hause oder fahre ich jeden Tag wieder zur Firma um ihn abzuholen nach getaner Arbeit wieder abzustellen?
Gefragt am 18. Juni 2022 von einem Bewerber
Antwort #1 am 28. November 2023 von persona service Team
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, HR-Abteilung
Lieber Bewerber, der Einsatz der Fahrzeuge wird über die Niederlassungen gesteuert und je nach Bedarf individuell geregelt. Das Unternehmen hält sich beim Umgang mit den Fahrzeugen an die gesetzlichen Vorgaben und setzt diese im Rahmen der vorgegebenen Möglichkeiten ein. Freundliche Grüße, Ihr HR-Team
Diese Frage wurde vom Benutzer entfernt.
Gefragt am 11. Februar 2022 von einem Mitarbeiter
Keine Antworten vorhanden
Guten Tag Gibt es Unterschiede in den niederlassungen bezüglich bereitschschaftszulagen für den winterdienst?
Gefragt am 24. Januar 2022 von einem Mitarbeiter
Antwort #1 am 16. Februar 2024 von ISD-Team
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, HR-Team
Lieber Mitarbeiter, zu betriebsinternen Sachverhalten äußern wir uns in der Öffentlichkeit grundsätzlich nicht und bitten dies entsprechend zu respektieren. Fragen zur Entlohnung, sozialen Benefits und Sonderleistungen sind Bestandteil des Bewerbungsverfahrens. Dein zuständiger Ansprechpartner kann Dir Deine Fragen entsprechend erläutern. Du kannst Dich aber auch jederzeit an die Personalabteilung unter feedback@isd-service.de wenden. Freundliche Grüße, Dein ISD HR-Team
Ehemalige Freundin.
Gefragt am 5. April 2021 von einem Partner
Antwort #1 am 5. April 2021 von einem Partner
Ich möchte gern Kontakt zu Ihrem Mitarbeiter Gaston Bay. Herzlichen Dank!
Antwort #2 am 12. April 2021 von Ihr Redaktionsteam
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, Marketing
Sehr geehrte Userin, bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kontaktdaten herausgeben können. Gegebenenfalls können Sie sich in der Niederlassung Dresden melden, in der unser Kollege, Herr Bay arbeitet. Freundliche Grüße Ihr Team vom Immobilien Service Deutschland
wurde 2020 von der Firma Weihnachtsgeld an die Reinigungskräfte gezahlt
Gefragt am 21. Januar 2021 von einem Ex-Mitarbeiter
Antwort #1 am 18. Februar 2021 von einem Bewerber
Nein
Antwort #2 am 22. Februar 2021 von Ihr Redaktionsteam
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, Marketing
Sehr geehrte Userin, sehr geehrter User, firmeninterne Informationen werden nicht über Kununu weitergegeben, wenn Sie Mitarbeiter des Immobilien Service Deutschland sind, können Sie diese Frage gerne an Ihre Vorgesetzten in der Niederlassung stellen. Herzliche Grüße Ihr Team vom Immobilien Service Deutschland
Warum werden jeden Monat für eine Niederlassung in Norddeutschland monatlich Disponenten gesucht. Und gute Bewerber mit einer guten Qualifikation / Erfahrung mit Führungserfahrung abgesagt? Wenn ich mir die Bewertungen ansehe kommt mir der Gedanke, dass die Firma die Mitarbeiter tatsächlich schlecht behandelt und somit eine hohe Fluktuation herrscht, ist dass richtig? Oder liegt es an einer schlechten Bezahlung? Welches Gehalt bekommt ein Disp. tatsächlich? Kein F-PKW zur privaten Nutz?
Gefragt am 27. August 2020 von einem Bewerber
Antwort #1 am 22. Dezember 2020 von Ihr Redaktionsteam
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, um Ihre Frage zu beantworten, fehlen uns leider die Hintergrundinformationen. Im direkten Gespräch mit den zuständigen Ansprechpartnern aus der Niederlassung erfahren Sie alles, über die Vertragsinhalte, von denen Sie als Disponent beim Immobilien Service Deutschland profitieren können. Grundsätzlich lebt der Immobilien Service Deutschland nach einer ausgeprägten Kommunikationsphilosophie deren Inhalt es ist, sensible Themen, wie Gehälter stets im persönlichen Gespräch zu besprechen. Herzliche Grüße Ihr Team vom Immobilien Service Deutschland
Wie lang hab ich Kündigungsfrist? Hab im Oktober vergangenes Jahr angefangen
Gefragt am 5. August 2020 von einem Mitarbeiter
Antwort #1 am 21. August 2020 von Ihr Redaktionsteam
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, es ist schade, dass Sie unser Unternehmen verlassen wollen. Ihre Kündigungsfrist ist in Ihrem Vertrag festgehalten. Falls Sie Gesprächsbedarf haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Schreiben Sie uns einfach an kununu@isd-service.de. Herzliche Grüße
Bekommt man auch Weihnachtsgeld im Jahr 2020?
Gefragt am 25. Juli 2020 von einem Mitarbeiter
Antwort #1 am 18. Februar 2021 von einem Bewerber
Nein
Antwort #2 am 22. Februar 2021 von Ihr Redaktionsteam
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, Marketing
Sehr geehrte Userin, sehr geehrter User, firmeninterne Informationen werden nicht über Kununu weitergegeben, wenn Sie Mitarbeiter des Immobilien Service Deutschland sind, können Sie diese Frage gerne an Ihre Vorgesetzten in der Niederlassung stellen. Sind Sie in unserem Kompetenzcenter tätig, erteilt Ihnen Ihr Abteilungsleiter gerne weitere Auskünfte. Sonstige Informationen zu freiwilligen Leistungen entnehmen SIe bitte Ihrem individuellen Arbeitsvertrag. Herzliche Grüße Ihr Team vom Immobilien Service Deutschland
Hallo, ich hab im Internet eine Anzeige gelesen, das Sie Reinigungskräfte suchen in Kreuztal für Teilzeit. Ich wohne in Kreuztal und suche etwas in der Nähe. Ich heiße Eugenia Sirbu. Telefon Nummer 015732651349.
Gefragt am 25. Juni 2020 von einem Bewerber
Antwort #1 am 18. Februar 2021 von einem Bewerber
Melden sich leider nicht...die nehmen nur leute aus dem umkreis
Antwort #2 am 22. Februar 2021 von Ihr Redaktionsteam
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, Marketing
Hallo Frau Sirbu, vielen Dank für Ihr Interesse am Immobilien Service Deutschland. Wenn Sie noch immer auf der Suche nach einer passenden Stelle sind, kontaktieren Sie gerne unsere Niederlassung in Siegen unter Tel.: 0271 405990. Die Kolleginnen und Kollegen vor Ort, werden gerne feststellen, ob ein passender Job für Sie vakant ist. Herzliche Grüße Ihr Team vom Immobilien Service Deutschland
Warum verhält sich der ISD Gesetzeswidrig beim Thema Überstunden? Es werden nur volle Stunden angerechnet. Desweiteren sind laut Arbeitsvertrag Überstunden mit dem Bruttoarbeitslohn abgegolten. Ganz klar Gesetzeswidrig.
Gefragt am 30. Oktober 2019 von einem Mitarbeiter
Antwort #1 am 14. Dezember 2019 von einem Mitarbeiter
Ob das gesetzeswidrig ist weiß ich nicht, aber das Zeiterfassungsprogramm ist schon doof und macht aus niemandes Sicht Sinn. Das gehört tatsächlich dringend in eine minuten- oder zumindest viertelstundgenaue Erfassung geändert. Der Passus im Arbeitsvertrag ist zu vernachlässigen, da es ja ein Zeiterfassungsprogramm gibt und man auch eine Möglichkeit bekommt die Überstunden abzubauen. Am besten ist, man häuft erst gar nicht so viele Überstunden an, dann hat man das Thema nicht.
Antwort #2 am 11. Januar 2020 von einem Mitarbeiter
Sehr logische Antwort....dann am besten den Mitarbeitern auch nicht sagen, dass sie sich nicht auf eine Leiter stellen sollen, dann können sie auch nicht runterfallen, obwohl es den Einsatz der Leiter erfordert. Au Mann...!
Antwort #3 am 12. Februar 2020 von einem Mitarbeiter
Zur 1. Antwort, wenn Sie nicht wissen ob dies ob es gg. das Arbeitsrecht verstößt, haben Sie wohl den falschen Job gewählt. Schliesslich arbeiten Sie im Personalbereich...Himmel hilf!
Antwort #4 am 31. August 2023 von einem anonymen User
Wenn Bestandteil im AV im Rahmen erlaubt und somit nicht gesetzeswidrig.
Antwort #5 am 16. Februar 2024 von ISD-Team
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, HR-Team
Lieber Mitarbeiter, es ist unser Bestreben, stets dafür zu sorgen, dass alle Aufgaben innerhalb der vorgeschriebenen Arbeitszeit zu leisten sind. Individuelle Regelungen sind nach Absprache mit dem jeweils Vorgesetzten vereinzelt möglich. Sollte es dennoch zu Mehrarbeit kommen, stellt dies eine Ausnahmesituation dar. Allerdings können wir Deine Wahrnehmung nur schwerlich zuordnen und möchten uns ausdrücklich von unlauteren Methoden und Absichten distanzieren. Da uns die vollumfängliche Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Angestellten und Mitarbeitenden sehr wichtig sind, möchten wir Deine Wahrnehmung gerne aufarbeiten, um Verbesserungen unserer internen Strukturen ableiten zu können. Bitte setze Dich über feedback@isd-service.de mit uns in Verbindung, um den Sachverhalt aufklären zu können. Freundliche Grüße, Dein HR-Team
Warum hat der ISD einen derart hohen Verschleiss an Mitarbeitern und das Bundesweit? Eine so hohe Fluktuatian an Abteilungsleitern/ Disponenten ist wohl ein Alleinstellungsmerkmal in Deutschland.
Gefragt am 28. Oktober 2019 von einem Mitarbeiter
Antwort #1 am 14. Dezember 2019 von einem Mitarbeiter
Warum? Weil schlechtes Personal leicht zu finden ist könnte man jetzt sagen, aber das wäre wohl zu pauschal gehalten. Oftmals haben die Kollegen/-innen eine andere Vorstellung von der Tätigkeit als Abteilungsleiter-in/Disponent-in Trotz guter Einarbeitung müssen die Personen eben auch noch selbst einige Qualifikationen mitbringen wie z.b. Organisation, Struktur, Führungsqualitäten, Empathie, Sympathie, Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein.... etc. p.p. Klar kommt es dann auch immer auf den Niederlassungsleiter an, der z.b. Strukturen vorgibt. Den Weg gehen müssen die Leute aber selbst und vielen ist dieser einfach zu schwierig. Leider habe ich das schon zu oft erlebt. Gott sei Dank habe ich aber auch sehr viele Kollegen/innen eingearbeitet, welche die Qualifikationen gleich mitgebracht oder sich im Laufe der Zeit angeeignet haben und weiterhin zufrieden bei uns arbeiten. Und was die Fluktuation angeht... ob wir eine höhere Fluktuation haben als andere Unternehmen die mit uns vergleichbar sind, kann ich so leider nicht beantworten, da ich nicht jedes einzelne Unternehmen kenne und wenn doch, habe ich zu wenig Einblick in deren Abläufe um das beurteilen zu können.
Antwort #2 am 13. Februar 2020 von einem Bewerber
Das Geschäftsmodell von ISD ist ebenso aufgebaut wie in der Zeitarbeit. Es wird eine hohe Abschlussquote im Bereich der Neukundengewinnung verlangt, was aber auch eine hohe Rekrutierung von Personal erforderlich macht, die dann beim Kunden eingesetzt werden müssen. Neukunden zu gewinnen ist nicht unbedingt das Problem aber die Einstellung von Personal erweist sich für eine Hilfstätigkeit nicht so einfach wie man denkt. Denn die Bezahlung ist schlecht und die Arbeitsbedingungen sind meist sehr fragwürdig. Als Angestellter in solch einem Geschäftsmodell muss man sich durch Neukundenumsatz selbst tragen, sprich sein Gehalt. Nur wenn man genügend Kunden und Personal im Portfolio hat, schafft man Umsatz. Wenn man also eine Flaute bei Neukunden und Personal hat, trägt man sich finanziell nicht und fliegt wieder raus. Modell Zeitarbeit funktioniert genauso. Deshalb baut man immer auf neue Mitarbeiter die auch noch ein Kundenportfolio mitbringen und dieses dann ausgeschöpft werden kann. Sind die Kunden dann unter Vertrag und bringen den gewünschten Umsatz, kann der Mitarbeiter wieder gehen. Das Unternehmen hat was es wollte. Der Umsatz bleibt, der Mitarbeiter wird dann als Unkostenfaktor betrachtet. So geht das!
Antwort #3 am 5. April 2020 von einem Ex-Mitarbeiter
Die Bezahlung entspricht nicht die Qualität. Die Ausbeuter ISD sollten viel mehr besser zahlen, am besten 15,00 EUR Stunde. Sie verdienen mindestens 30 EUR, wenn ich so kalkuliere. Der Kunde zahlt pauschal 144 EUR Netto, ich erhielt NUR 28,00 EUR. Warum soll ich gut reinigen?
Antwort #4 am 5. April 2020 von einem Ex-Mitarbeiter
Die Stundenliste, die Reinigungskräfte eintragen, könnten auch die Selbstständige eigene Stunden leisten. Wofür brauchen wir ISD Sesselfurzer.
Antwort #5 am 31. August 2023 von einem anonymen User
#3 und #4 Gott, lass bitte Hirn regnen....
Antwort #6 am 16. Februar 2024 von ISD-Team
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, HR-Team
Lieber Mitarbeiter, das Feedback unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, sofern dieses sachlich und konstruktiv formuliert wurde – in Ihrem Fall ist uns eine Zuordnung kaum möglich. Das Unternehmen ist laufend auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, um offene Vakanzen schnellstmöglich besetzen zu können. Durch unser großes Netzwerk sind wir zudem in der Lage, unseren Beschäftigten sowie Disponenten anzubieten, auch niederlassungsübergreifend eingesetzt zu werden. Freundliche Grüße, Dein ISD HR-Team
Gibt es beim ISD Weihnachtsgeld? Im Bewerbungsgespräch wurde es erwähnt, jedoch finde ich diesbezüglich keinen Punkt im Arbeitsvertrag. Liebe Grüße
Gefragt am 25. September 2019 von einem Mitarbeiter
Antwort #1 am 28. Oktober 2019 von einem Mitarbeiter
Nein. Es gibt kein Weihnachtsgeld
Antwort #2 am 28. Oktober 2019 von Ihr
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, Redaktions-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, da der Arbeitsvertrag und alle einbezogenen Inhalte einen sehr personenbezogenen Themenkomplex bildet, würden wir Ihre Fragen gerne auf Ihren Fall bezogen klären. Senden Sie uns dazu bitte eine E-Mail an kununu@isd-service.de und wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung. Viele Grüße Ihr Redaktionsteam
Wie gehts herr Lohmann?
Gefragt am 10. September 2019 von einem Ex-Mitarbeiter
Antwort #1 am 25. Oktober 2019 von Ihr Redaktionsteam
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG
Guten Tag, leider wissen wir nicht genau, worauf sich Ihre Frage bezieht – wir hoffen aber natürlich, dass es Herrn Lohmann gut geht ;-) Dennoch möchten wir Sie ganz generell aus Datenschutzgründen darum bitten, keine Namen unserer Mitarbeiter zu nennen. Wir wünschen Ihnen einen schönen Tag!
Antwort #2 am 28. Oktober 2019 von einem Mitarbeiter
Auch unserem Herr Lohmann geht es gut.
Guten Tag, Ich bin Reinigungskraft bei ISD in Wuppertal.Meine Frage ist es normal das man als Reinigungskraft auf Zeit arbeiten muss pro Objekt?Ist es normarmal das man immer telefonnisch erreibar sein muss?ist es rechtens das keine Lohnabrechnungen verschickt werden? Lg
Gefragt am 13. März 2019 von einem Mitarbeiter
Antwort #1 am 14. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter
Ist überall beim isd so. Hetze ist hier normal.
Antwort #2 am 16. März 2019 von einem Mitarbeiter
Als Dienstleistungsunternehmen ist die Zeit wichtig und ausschlaggebend für die Berechnung an den Kunden. Immer erreichbar muss man nicht sein, doch ist eine gute Kommunikation wichtig. Entgeltabrechnungen werden im Mitarbeiterportal hinterlegt und jeder MA kann sich diese selbst ausdrucken. Sicherlich ist Ihre NL auch gern bereit, diese für Sie zu drucken. Fragen Sie einmal dort nach.
Antwort #3 am 18. März 2019 von Ihr
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, Redaktions-Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, wir können die Aussagen der Antwort vom 16. März 2019 so bestätigen. Grundsätzlich steht Ihnen bei allen Fragen rund um die Arbeit beim Immobilien Service Deutschland Ihre Niederlassung mit Rat und Tat zur Seite. Auch die Niederlassungsleitung in Wuppertal ist offen für etwaige Fragen oder Gespräche. Vom Vorwurf der Hetze möchten wir uns ausdrücklich distanzieren. Natürlich sind wir ein wirtschaftlich orientiertes Unternehmen, dennoch soll jeder Mitarbeiter genügend Zeit bekommen, seine Arbeit im Objekt vor Ort gewissenhaft auszuführen. Viele Grüße, Ihr Redaktionsteam.
Antwort #4 am 30. August 2019 von einem Ex-Mitarbeiter
Der Kunde bezahlt 1 Stunde. Die Putzkraft hat 45 Minuten Zeit zu putzen. ISD kassiert 240 EUR für 4 x Reinigung im Monat.
Antwort #5 am 14. Dezember 2019 von einem Mitarbeiter
Zu Antwort 4.. Der Kunde bezahlt den ISD für ein Ergebnis (nämlich z.b. für ein sauberes Treppenhaus). Ob der ISD dieses Ergebnis in 5 Minuten oder in 5 Stunden erreicht ist Problem des ISD. Die Reinigungskraft sollte natürlich eine angemessene Zeit dafür bekommen. Ebenso wie passendes Material, eine ordentliche Einweisung etc.. Was der Kunde letztendlich bereit ist für dieses Ergebnis zu bezahlen, muss jeder Kunde selbst entscheiden. Oftmals, wenn nicht in den meisten Fällen, werden von den Kunden exakt hierfür Ausschreibungen gestartet oder mehrere Angebote eingeholt und nach deren Auswertung wird erst beauftragt. Hier einen Betrag von 240 € zu nennen ist wenig gehaltvoll, vor allem wenn man keine Info dazu gibt, ob es sich hier um ein Treppenhaus mit zwei oder acht Etagen handelt, ob dort viele Glas- oder Edelstahlflächen sind etc. Der Turnus der Glasreinigung beeinflusst den Preis ebenfalls enorm. Von daher sind die genannten Zahlen absolut nicht verwertbar.
Antwort #6 am 25. März 2020 von einem anonymen User
Da sollten die Reinigungskräfte schon mal nachdenken, ob sie nicht Nebengewerbe anmelden sollen.
Antwort #7 am 25. März 2020 von einem anonymen User
ISD Bietet nur Billigarbeiter an.
Mich würde interessieren, ob man A) mit einem abgeschlossen Ausbildung ( Gesellen Brief in Gebäudereinigung) B) FOR in Bereich Wirtschaft & Verwaltung abgeschlossen hat Bei euch im Unternehmen arbeiten könnte Bereich Objekt Leitung z.b oder in anderen Bereichen ? Obwohl man noch keinerlei Erfahrung hat im Bereich Objekt Leiter /ung Mit freundlichen Grüßen
Gefragt am 10. Oktober 2018 von einem Bewerber
Antwort #1 am 14. November 2018 von einem Ex-Mitarbeiter
Nein
Antwort #2 am 24. Februar 2019 von einem Mitarbeiter
Kann man. Die Tätigkeit in der Dispo ist anspruchslos.
Antwort #3 am 25. Februar 2019 von Ihr
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, Redaktionsteam
Grundsätzlich ist eine Einstellung ohne Berufserfahrung möglich. Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten, arbeiten wir mit einem Einarbeitungssystem. Dieses beinhaltet Schulungen, Seminare und ein Patenprogramm. Sie sollten dienstleistungsorientiert sein, über eine technische Affinität verfügen und Spaß am Umgang mit Menschen haben. Für weitere Fragen können Sie uns gerne über marketing@isd-service.de kontaktieren. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Redaktions-Team
Antwort #4 am 14. Dezember 2019 von einem Mitarbeiter
Wenn die Tätigkeit in der Dispo so anspruchslos ist, frage ich mich warum so viele Disponenten/-innen trotz bester Einarbeitung den Job nicht hinbekommen. Am Unternehmen liegt das nicht, das kann ich Ihnen versichern!
Mich würde interessieren, ob der Vertriebsleiter für den Süden Deutschlands noch immer im Amt ist? Ich hatte mit ihm vor ca. 2 Jahren ein Vorstellungsgespräch und genau dieser "Herr" war der Grund, dass ich die doch interessante Vertriebstätigkeit abgelehnt habe.
Gefragt am 12. März 2018 von einem anonymen User
Antwort #1 am 13. März 2018 von Ihr
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, Redaktions-Team
Im südlichen Raum gibt es zwei zuständige Regionalleiter. Bitte schreiben Sie uns doch an: marketing@kununu.de mit welchem Kollegen es zu Differenzen kam und wir schauen, dass wir vermitteln. Danke für Ihre Unterstützung.
Antwort #2 am 13. März 2018 von Ihr
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, Redaktions-Team
Bitte entschuldigen Sie, wir haben einen Fehler bei der E-Mail-Adresse gemacht. Diese lautet: marketing@isd-service.de
Warum werden befristete Verträge auslaufen gelassen. aber im gleichen Schritt neue Mitarbeiter gesucht?
Gefragt am 4. März 2018 von einem Ex-Mitarbeiter
Antwort #1 am 6. März 2018 von Ihr
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG, Redaktionsteam
Grundsätzlich sind wir an einer langfristigen Beschäftigung unserer Mitarbeiter interessiert. Leider ist es uns jedoch nicht immer möglich, eine langfristige Beschäftigung zu bieten - zum Beispiel wenn passende Kundenaufträge fehlen. Dennoch werden in jedem Fall zunächst alle Möglichkeiten sondiert, um unser Personal zu halten. Da wir verschiedene Einsatzbereiche für unsere Mitarbeiter anbieten, können freie Stellen in der Jobbörse nicht mit gleichzeitigen Kündigungen in Zusammenhang gebracht werden.
Antwort #2 am 21. Februar 2019 von einem Mitarbeiter
Um Geld zu sparen
Antwort #3 am 14. Dezember 2019 von einem Mitarbeiter
Ein Unternehmen spart kein Geld, wenn es immer wieder Mitarbeiter/-innen entlässt und anschließend neue einstellt. Es spart eher Geld, wenn die MA gut eingearbeitet und ordentlich geführt werden, diese MA anschließend einen guten Job machen und lange bleiben.... Befristete Verträge werden aus unterschiedlichen Gründen auslaufen gelassen, z.b. bezogen auf einen bestimmten Auftrag, einen Ort etc. oder eben aus Gründen die beim MA liegen (Arbeitsleistung, Arbeitsqualität, verhaltensbedingt... Führbarkeit, Flexibilität, ungünstige Gesundheitsprognose bzw hoher Krankenstand etc. etc.) So pauschal kann man das nicht beurteilen, oftmals spielen mehrere Faktoren zusammen eine Rolle.