In einer kritischen Phase ..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch sind die Arbeitsbedingungen gut. Es wird versucht agil zu arbeiten. In letzter Zeit wird Diversität betont.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist einer kritischen Phase. Immer wieder Umstrukturierungen und der Weggang von erfahrenen Kollegen machen die Produktentwicklung langsam und halbherzig.
Der Umgang mit Mitarbeitern hat sich verschlechtert.
Die Umsatzerwartungen der Investoren und Aktionäre sind für dieses Unternehmen unrealistisch hoch.
Die Firma trägt zur Gentrifizierung in Großstädten bei.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte sich verbessern. Vorgesetzte sollten Vorbild sein. Vertrauen in die Fähigkeiten und Ermutigung des Mitarbeiters sollte die Regel sein.
Diversität bedeutet nicht, ganz unterschiedliche Menschen einzustellen und dennoch zu erwarten, dass sie gleich "funktionieren".
Das Unternehmen sollte weitere Geschäftsfelder erschließen, um weiterhin erfolgreich sein zu können.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder kündigen Mitarbeiter. Manche weil sie unzufrieden mit dem Unternehmen sind; anderen wird die Kündigung nahegelegt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gehen die Kollegen fair miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen unter hohem Druck und geben diesen weiter.
Interessante Aufgaben
Man denkt eher "klein".
Gleichberechtigung
Leider hat man sich erst von einigen weiblichen Mitarbeitern getrennt, um sich dann wieder um diese zu bemühen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diversität bzgl. des Alters scheint dem Unternehmen nicht wichtig zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das öffentliche soziale Engagement steht im Widerspruch zum Umgang mit den Mitarbeitern.
Image
Wer gut in Berlin als Entwickler vernetzt ist, geht eher wegen des Image als Arbeitgeber nicht in das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Zur Zeit verändert sich vieles. Das schafft auch Chancen.