Faires, konstruktives Arbeitsverhältnis mit Einbringungsmöglichkeiten und angemessener Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Unterhalb der Geschäftsführungebene flache Hierarchien, kollegiales Miteinander, unkompliziertes Arbeitsumfeld. Gelegentliche "Raucherpausen" auf der Dachterrasse werden toleriert.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings. Individuelle Anliegen können offen kommuniziert werden und werden ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Umfeld, freundliches Miteinander, gegenseitiges Aushelfen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann im Notfall auch kurzfristig genommen werden. Falls Überstunden anfallen, können diese auch zeitnah wieder abgebaut werden. Kinderfreundlicher Arbeitgeber, der auch Verständnis dafür hat, dass Arbeitszeiten gelegentlich an Termine mit den Kindern angepasst werden müssen. Sehr faire Arbeitszeiteneinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Direktes, faires Arbeitsverhältnis. Auftrags- statt Befehlstaktik: Das Ziel wird vorgegeben, die Methode zur Erreichung des Ziels kann frei gewählt werden, solange sie zweckmäßig, effektiv und zielführend ist.
Interessante Aufgaben
Einbringungsmöglichkeiten in die Gestaltung der firmeninternen Abläufe und Strukturen. Verbesserungsvorschläge und/oder Änderungsvorschläge werden ernst genommen und gemeinsam mit der Geschäftsführung umgesetzt, sofern sinnvoll, zweckmäßig und praktikabel. Mitgestaltung der eigenen Aufgabenbereiche möglich.