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ImmoSky 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score87 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in7 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Country Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø127.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ImmoSky Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ImmoSky Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immosky bietet eine herausragende Umgebung für persönliches und berufliches Wachstum. Als Quereinsteiger erhielt ich hier die Möglichkeit, meine Fähigkeiten zu entfalten und erfolgreich zu werden. Die Führungskräfte erkennen das Potenzial und die Arbeitsmoral jedes Mitarbeiters und unterstützen diese individuell.
Die persönliche Betreuung durch meinen direkten Ansprechpartner, Herrn Aram Jaber, ist wirklich herausragend. Als Teamleiter, Direktor und inspirierendes Vorbild steht er immer an vorderster Front für sein Team. Seine unermüdliche Präsenz und sein engagierter Einsatz zeigen, dass er nicht nur mit ...
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Seine Motivation, seine spitzenmäßige Arbeit und der Umgang mit seinen Mitarbeitern. Man fängt sofort an ihn zu Vertrauen da man immer mit ihm reden kann wenn man was auf dem Herzen hat. Er begleitet seine Mitarbeiter von a-z bis der ganze Prozess erfolgreich ist. Das finde ich an ihm so toll! Er lässt einem Nie in Stich und ich finde sowas ist Goldwert.
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Ich finde die Work-Life-Balance extrem gut und das Team das einem wirklich unter die Arme greift egal was und wann auch immer etwas passieren sollte. Der Vorgesetzte Herr Buscemi ist einer der Besten Führungskräfte die ich bisher kennenlernen durfte auch deswegen macht es extrem viel aus.
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Das man mit seinen Vorgesetzten immer offen und ehrlich reden kann, egal ob beruflich oder privat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine Drückerkolonne die Mitarbeiter und deren Umfeld aussaugt und dann fallen lässt, dürfte mit diesen Methoden nicht am Markt sein
Ich war Führungskraft und konnte damit nicht leben
Ich bereue es sehr.
Unprofessionalität, schlechte Bezahlung, Drückerkolonne
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Garnichts :)
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Man tut so groß und macht seine Mitarbeiter so klein. Gehalt ist wenn überhaupt Mindestlohn, Umgang von oben herab und was wird einem dafür geboten..Luftschlösser!
Geboten werden einem uralte IPhones und Mietwagen der Kategorie Polo und kleiner.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Lieber Herr Buscemi bleiben Sie so wie sie sind! Denn das macht sich als Super Chef aus. Ein großes Lob!
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Im Prinzip gibt es nichts zu verbessern, evtl. fällt noch etwas im Laufe der Zeit ein.
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höhere Provision bei Verkauf.
Tablet zur Verfügung stellen
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glaube, dass bringt nichts. Qualität und Fairness setzten sich durch, auch in der Immobranche
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Bessere Leute einstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ImmoSky Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Es gibt jeden Tag Interessante Aufgaben die wir dazu lernen. Jeden Tag ist eine neue Herausforderung für uns! Wir lernen jeden Tag immer mehr und mehr und werden dadurch besser und besser. Es liegt auch daran das wir Herr Buscemi bei uns haben der uns jeden Tag was neues beibringt.
5
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Meine Aufgaben bei der ImmoSky waren sehr vielfältig. Besichtigungen durchführen, Interessenten kontaktieren sowie Servicetermine mit Eigentümer waren meine täglichen Aufgaben.
5
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Sehr interessante Aufgaben die man auch schnell lernt und versteht.
5
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Täglich abwechslungsreiche Tätigkeiten und neue Herausforderungen.
5
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Der Job ist sehr vielfältig und man lernt jeden Tag was neues dazu
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ImmoSky Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Ich habe unter dem gesetzlichen Mindestlohn verdient und finde diese Firma unseriös. Ich leide heute noch darunter, dass ich denen vertraut hatte..
1
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Provision könnte höher sein
3
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das ist wirklich mies. Grundgehalt ist Mindestlohn bei 50% TZ, allerdings muss man alles selbst bezahlen ink. Fahrtkosten. Daher unterschreitet die Firma hier massiv die Mindestlohnregelungen
1
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Man arbeitet unter Mindestlohn, dafür aber am besten 10 Stunden jeden Tag von Montag bis Sonntag, extrem unterdimensioniert es Festgehalt
1
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500€ Fixum und geringer Anteil an der Provision!
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Bei Immosky gibt es keine Grenzen für persönliches und berufliches Wachstum. Das beeindruckende Karrieremodell war eines der ersten Dinge, die mich an diesem Unternehmen faszinierten. Hier wird Wachstum großgeschrieben, und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Karriere in die Hand zu nehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
5
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Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in kürzester Zeit. Je nach eigenerbrachter Leistung kann man schnell mehrere Gehaltsklassen aufsteigen.
5
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Man hat die Chance sich groß weiterzuentwickeln und auch höher zu kommen. Fleiß lässt sich bei Immosky gerecht belohnen.
5
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Angeblich gibt es viel mehr Schulungen, als es dann in Wirklichkeit gibt.
1
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Sehr gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ImmoSky Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ImmoSky Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden ImmoSky Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ImmoSky Deutschland als eher traditionell.
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