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Immovation 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Immovation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immovation
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Immovation
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    88%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, Mobbing

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung war sehr hoch

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist das A und O. Da haben wir noch etwas Platz nach oben. Wichtige Themen oder Anliegen werden immer besprochen und geklärt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Urlaubsplanung gab es bisher keine Probleme. Man spricht sich in dem Team ab (Vertretung etc.) und der Urlaub wird eingetragen. Auf wichtige private Termine (Arzttermine, wichtige familiäre Angelegenheiten etc.) wird auch immer Rücksicht genommen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung sind die Aufgaben sehr facettenreich. Es wird nie langweilig und sollte man mal zwischendurch kleine Zeit Puffer haben, kann man seine Kollegen/das Team unterstützen. Teamgeist steht da an erster Stelle und man unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre, ich fühle mich wohl.

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