Absolut zufrieden ! Ich komme super gern in die Arbeit !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders toll finde ich die positive Atmosphäre innerhalb der immowelt AG. Die Firma gibt es jetzt seit über 28 Jahren dennoch herrscht eine "Startup" Mentalität.
Durch viele Benefits/Events und Veranstaltungen der immowelt AG fühlt man sich als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei uns im HR Team ist überragend. Unser Büro ist modern ausgestattet, farbenfroh gestaltet und technisch auf dem aktuellen Stand der Dinge.
Generell sorgt die immowelt für eine MEGA rundum sorglos Paket (Klimatisierte Büros, kostenlose Wasser -und Kaffeevollautomaten, kostenloses Müsli, wöchentliches Bio Obst, Lounge, Massageraum, Sportevent, Volleyballfeld vor der Tür, kleiner See, Liegestühle usw.)
Kommunikation
Wöchentliche gemeinsame Meetings zusammen , sowie wöchentliche Jour Fixe mit unserer Teamleiterin sprechen für einen sehr guten Austausch. Dadurch das wir zusammen in einem Büro sitzen sind kurze Rücksprachen sofort möglich.
Der Austausch mit anderen Abteilungen klappt ebenfalls sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Durch ein gemeinsames Büro wo auch unsere Teamleiterin mit sitzt ist ein zusammenarbeiten leicht und unkompliziert möglich.
Gemeinsame Events/Aktivitäten auch ausserhalb der Arbeitszeiten schweißen uns zusammen.
Work-Life-Balance
Auch bei einer 40 Stunden Woche möglich. Persönliche Termine die sich auch mal mit den regulären Arbeitszeiten kreuzen sind nach Rücksprache möglich.
Home Office Möglichkeiten sind nicht die Regel aber ebenfalls nach Rücksprache möglich.
Urlaub (30 Tage) ist einfach und unkompliziert einreichbar.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt das beste was ich persönlich erlebt habe. Wir funktionieren als Team nur so gut weil wir auch als Team inklusive unserer Teamleiterin zusammenarbeiten. Durch regen und direkten Ausstausch ist eine vertrauensvolle Basis entstanden.
Entscheidungen werden im Team besprochen und zusammen entschieden.
Interessante Aufgaben
Also Langeweile kommt bei mir absolut nicht auf. Von der Auswahl geeigneter Kandidaten über die Vertragsverhandlungen bis hin zur Einstellung ist alles mit dabei. Jährliche Messen kommen mit hinzu.
Das tolle an allem ist das man sich mit seinen Ideen/Vorschlägen und seiner "persönlichen Note" einbringen kann.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Altersdurchschnitt liegt zwar bei 33 Jahren dennoch haben wir viele langjährige Kollegen bei uns die sehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Toplage im Nordost Park mit sehr guter Verkehrsanbindung (öffentlich oder auch mit dem Auto)
Unsere Büros sind neu und stylisch eingerichtet. Unsere PC/Monitore sind nicht das neueste vom neuesten aber auf dem aktuellen Stand. Es schränkt in keinster Weise meine Arbeit ein.
Wir haben eine Klimaanlage und elektronische Sonnenrollos die im Sommer die Sonne draußen halten und das Arbeiten sehr angenehm machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Immowelt Group kooperiert seit vielen Jahren mit der Kinderhilfsorganisation Plan International und hat mittlerweile Patenschaften für 100 Kinder aus 50 Ländern in Asien, Afrika und Südamerika übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar beim Thema Gehalt ist immer Luft nach oben.
Das schöne ist das zusätzlich zu den 13 Gehältern (Urlaub- und Weihnachtsgeld) auch VWL und eine betriebliche Altersvorsorge angeboten wird. Ausserdem kann jeder Mitarbeiter sich nach einer bestimmen Firmenzugehörigkeit ein immowelt Auto (z.B. Mini, A-Klasse, VW T-Roc) zu echt guten Konditionen leasen, Fahrradleasing wird auch angeboten, ein VAG Firmenabo wird rabattiert
Es gibt jährliche Gehaltsgespräche wo man sich finanziell verbessern kann.
Image
Für mich persönlich stimmt das sehr positive Image mit der Realität überein. Es ist wirklich toll hier zu arbeiten. Die immowelt AG macht wirklich enorm viel für seine Mitarbeiter.
Ich komme jeden Tag super gern ins Büro und bin echt froh ein Teil der immowelt AG zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte schon einige Weiterbildungen (intern oder auch extern) besuchen. Eigene Vorschläge zu Weiterbildungsmöglichkeiten werden besprochen und auch aktzeptiert.
Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls geboten, natürlich darf man nicht erwarten nach 1 Jahr eine Führungsposition zu bekommen. Führungskräfte werden meist innerhalb der immowelt AG gefördert, entwickelt und besetzt.
Bei jährlichen Entwicklungsgesprächen werden persönliche Ziele mit seinem Vorgesetzten festgelegt.