Super Image, trauriges Erwachen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auszubildenen werden gut gefördert und gefordert, ich denke diese nehmen einiges mit. Verpflegung ist gut (Wasser, Obst, Müsli). Kollegen.
Arbeitsumfeld (Technik, Gebäude, Nordostpark)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie aus der Bewertung vermutlich hervor geht: Führungskräfte und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Qualifikation auswählen, nicht nach Zugehörigkeit! Manche sind bekannterweise(!) fehlbesetzt.
Flexiblere Arbeitszeiten, ein mögliches, weiterhin vertrauensbasiertes Zeiterfassungssystem, ist eine funktionierende Alternative, welche sich in vielen Unternehmen bewährt.
Lasst euch auf neue Technologien ein, wir sind in einer Branche, welche sich unglaublich weiter entwickelt.
Um Kommunikation zu förden, könnte man über ein internes Social Media System nachdenken.
Kommunikation
Es kommt sehr häufig vor dass Themen nicht unbedingt demokratisch behandelt werden. Zwar wird erwähnt dass es Themen gibt, diese werden dann aber vor den "normalen" Mitarbeitern verheimlicht. Am Ende wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Informationen über Gewinne und Erfolge sind eher hinter intransparenten Diagrammen versteckt, die auch oft geschönt wirken.
Viele Bereiche entwickeln zur selben Zeit die gleichen Themen, es findet aber kein Austausch statt. Standortübergreifend gibt es leider auch Kleinkriege...
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind echt super. Wir halten gut zusammen, was aber nicht zuletzt daran liegt, dass wir nur gemeinsam gegen die Führungsebene bestehen können. Ausnahmen gibt es natürlich und äußern sich stark so, dass der eine immer besser sein muss als der andere, auch wenn es persönlich wird. Dadurch fühlt man sich oft wie auf dem Schulhof. Das ist zum Glück aber eher selten.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, diese obligen aber den Teamleads oder den Abteilungsleitern. Selbes gilt für HomeOffice. Dies ist von Team zu Team sehr unterschiedlich.
Überstunden werden zu genüge gemacht, aber nicht anerkannt.
Wenn ich zum Arzt gehe ist das nie ein Problem und die Zeit muss nicht wieder reingearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Das ist die Achillesferse des Unternehmens. Es sind hauptsächlich Führungskräfte, die sich nicht unbedingt qualifiziert haben, sondern einfach im richtigen Moment und lange genug da waren. Es gibt zwar Schulungen für Führungskräfte, aber wenn man charakterlich nicht geeignet ist, fruchtet das leider auch nicht. Oft erlebt man auch das man stark von oben herab behandelt wird. Motivation ist nicht wirklich ein Thema, der Druck ist in den meisten Bereichen sehr stark.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass seit etlichen Jahren (zum Teil 15-20 Jahre) die selben Leute auf den selben Stellen sitzen, ist es sehr schwer möglich neue Perspektiven oder Technologien durchsetzen zu können.
Argumente wie: "Das machen wir seit 20 Jahren so, das bleibt so" kennt hier jeder nur zu gut. Leider sind die Projekte meistens so aufgeteilt dass jeder sein Fachgebiet hat und kein Austausch statt findet, das bedeutet, dass man seine Aufgaben mehr oder weniger fest definiert hat. "Damit kennst du dich aus, mach du das". Was dazu führt, dass wenn es etwas zu beheben o. ändern gibt, wird die Verantwortlichkeit schnell weiter geschoben. "Das war der o. die..." (Fingerpointing)
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, helles und modernes Gebäude im grünen Nordostpark, schöner geht es fast nicht! Arbeitsgeräte sind nicht immer verfügbar und auch nicht wirklich ausreichend. Dies wird aber zum Glück stetig verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ca 100 Patenkinder, welche von den Azubis betreut werden, das ist ein sehr gutes Engagement! Umwelt o. Klimaschutz ist kein wichtiges Thema, wird aber auch nicht vernachlässigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt 2 Sterne, Sozialleistungen 4.
Gehalt ist immer ein Kampf, die Spanne liegt stark unter dem Durchschnitt.
Betriebliche Altervorsorge und VWL werden bezuschusst.
Klar kann man sagen dass jeder immer mehr möchte. Hört man sich aber um und sieht man sich den Markt an, stellt man schnell fest dass sehr viel Luft nach oben ist um einen durchschnittlichen Wert zu erzielen.
Image
Ich habe bisher schon mehrfach erlebt, dass ich bei einer Unterhaltung mit Fremden
oder Freunden kein gutes Feedback zur Firma bekommen habe. Hauptsächlich in den Themen Gehalt und Führung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind prinzipiell möglich, mit genug Diskussionsfreude und durchhaltevermögen ist das ein oder andere drin.
Perspektiven sind leider nicht die besten, wenn man Glück hat ist man zum richtigen Zeitpunkt an der richtigen Stelle.