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Bewertung

Langsam bröckelt der Putz

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Immowelt GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles klingt toll, wird schnell angegangen und genauso schnell wieder vernachlässigt. Meist ist man nicht dahinter Dinge erst ab zu schließen bevor man ein anderes startet. So hat man viele angegangene Sachen, keines ist fertig und wird es auch nie werden.

Es gibt zuviele, langjärige Mitarbeiter die noch nie in einer anderen Firma gearbeitet haben. Neue Ansichten, Ideen und Erfahrungen werden dringend gebraucht.

Verbesserungsvorschläge

Gute Ideen für Verbesserungen liegen bereits stapelweise auf dem Tisch. Setzt man nur eine Handvoll konsequent um, ist schon viel geschafft.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist so schlecht wie seit Jahren nicht mehr.

Kommunikation

Vorstellungen der Zahlen/Berichte wird regelmäßig abgehalten, jedoch ist man dann schon verwundert wenn einem stolz erzählt wird "dies und jenes haben wir fertiggestellt", jedoch man selbst und das Team noch daran arbeitet. Was stimmt dann von den Aussagen in die man selbst keinen direkten Einblick hat?

Kollegenzusammenhalt

Der Punkt überhaupt, der für diese Firma spricht, die tollen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter sind soweit von ihren Leuten und deren Arbeitsabläufen entfernt, wodurch sie oft von einer Traumwelt ausgehen, entgegen dem eigentlichen Arbeitsablauf. Mit Neuem tun sie sich unglaublich hart und das fehlende Fachwissen wird immer offensichtlicher.

Interessante Aufgaben

Man konnte vieles ausprobieren und auch Optimierungen angehen. Dazu ist keine Zeit mehr.

Arbeitsbedingungen

Leistungsfähigere Rechner sind mehr als überfällig.

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit recht gut, da kann man nicht meckern.

Image

Nach aussen Hip aber im inneren setzt Kalk an, weil man wirkliche Neuerungen nur angeht, wenn es nicht mehr anders geht.

Karriere/Weiterbildung

Die wenigen Team/Abteilungsleiterstellen sind seit langer Zeit besetzt und werden sicher erst frei, wenn diese Leute in Rente gehen.


Work-Life-Balance

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