Druck, Willkür, fehlende Sozialkompetenz - aber Hauptsache nach Außen gut dastehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Müsli, Obst, Tee, Kaffee umsonst...immer wieder Events und Ideen für "gemeinsame" Unternehmungen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allen voran die Teamleiter & Vorgesetzten, deren Sozialkompetenz stellenweise echt erschreckend ist. Entscheidungen über Aufgaben-Verteilung oder "Status" werden nach Willkür und Sympathie gefällt. In einigen Abteilungen halten es neue Mitarbeiter nicht lange aus, weil Druck und Ellbogen-Getue an der Tagesordnung ist, das geht bis zum Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Nur weil jemand schon lange im Unternehmen ist, heißt es nicht, dass er sich nicht weiterentwickeln soll / kann. Teamleiter und Vorgesetzte sollten nicht nur fordern, sondern auch fördern. Die Entscheidungen sollten dort getroffen werden, wo auch die Kompetenz zu finden ist, was nicht immer die Teamleitung ist.