Fairer Arbeitgeber, nette Kollegen und guter Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Wir verstehen uns gut, vor Corona sind wir ab und an auch miteinander feiern gegangen. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert super.
Kommunikation
Immowelt befindet sich in einem Change-Prozess: Die Führungsstruktur hat sich geändert und die Zusammenarbeit wird internationaler. Klar gibt es viele Fragezeichen, doch alles, was spruchreif ist, wird auch kommuniziert. Es gibt viele Formate, wo Mitarbeiter Fragen stellen können und sie auf Augenhöhe beantwortet werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert innerhalb meiner Abteilung, aber auch darüber hinaus, sehr gut. Eine sehr wohlwollende Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch Corona wurde Home Office eingeführt, was Work-Life-Balance erheblich verbessert hat. Aktuell sind ein Tag im Büro pro Woche Pflicht, ansonsten dürfen die Mitarbeiter selbst entscheiden, ob sie ins Büro kommen oder von zu Hause arbeiten. Home Office soll auch in Zukunft weiter Bestand haben, aber innerhalb der Teams geregelt werden. Falls man private Termine hat, kann man mit der Führungskraft sprechen und z.B. Fehlstunden an einem anderen Tag reinarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft meiner Abteilung ist loyal, kommuniziert offen und wohlwollend. Aufgaben und Erwartungen sind klar und man kann immer auf die FK zugehen, falls Fragen/Wünsche etc. bestehen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und ich habe guten Einfluss auf die Ausgestaltung meines Arbeitsgebietes. Auch von der Arbeitsbelastung her ist alles gut.
Gleichberechtigung
Es gibt deutlich mehr männliche Führungskräfte als weibliche, v.a. in den obersten Führungsetagen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop für mobiles Arbeiten und eine Dockingstation mit meist 2 Bildschirmen. Falls man Ausstattung fürs Home Office braucht, kann man sich an die Admins wenden. Mobiles Arbeiten funktioniert gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immowelt unterstützt Kinder in Not über Unicef und wechselt regelmäßig Briefe mit den Kindern. In Sachen Umwelt könnte bestimmt noch mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Immowelt versucht, keine zu großen gehaltl. Unterschiede zwischen den Mitarbeitern aufkommen zu lassen. Ansonsten bietet die Firma Sportkurse und Massagen zu vergünstigten Preisen sowie betriebl. Altersvorsorge.
Image
Nach außen hin hat Immowelt ein gutes Image und mir persönlich macht die Arbeit hier spaß.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, das ich gerne für meine Weiterbildung nutze. Die Hierarchie ist flach, aber gerade in einem Unternehmen im Wandel können sich Karrierechancen auftun.