44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 287 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Yes – we change
Um nachhaltig erfolgreich zu bleiben, sind wir aktuell in einem tiefgreifenden Change Prozess: Wir analysieren unsere Prozesse und Arbeitsweisen, probieren Neues, setzen auf Bewährtes und werfen über Bord, was nicht mehr funktioniert. Dass damit auch unpopuläre Entscheidungen einhergehen, die nicht bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut ankommen, ist verständlich und zurzeit auf Kununu gut sichtbar. Wir sind aber der festen Überzeugung, dass der aktuelle Change alternativlos ist. Wir wissen, dass er unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Einiges an Flexibilität abverlangt. Er bietet ihnen aber auch Chancen, sich weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren – und nicht zuletzt einen sicheren Arbeitsplatz.
Über das Unternehmen
Die immowelt GmbH ist kompetenter Partner für alle, die Immobilien suchen oder anbieten. Wir betreiben reichweitenstarke Immobilienportale in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Kroatien. Zudem ist Software made by immowelt ein Garant für leistungsstarke, auf die Bedürfnisse der modernen Immobilienwirtschaft zugeschnittene CRM-Software-Lösungen.
Die immowelt Group, zu der auch die immowelt Hamburg GmbH mit ihren Portalen immonet.de und umzugsauktion.de sowie der CRM-Software-Anbieter ImmoSolve gehören, ist eine Tochter der Axel Springer SE.
Die immowelt GmbH betreibt Internetportale für die Wohnungssuche in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie über die Beteiligung an www.crozilla.com auch in Kroatien. Die Services der Plattformen werden über kostenlose Apps unterstützt, die weitgehend inhouse entwickelt werden. Weitere Portale wie www.bauen.de runden das Portfolio des Unternehmens ab.
Immobilienprofis nutzen die Portale der immowelt GmbH zur Vermarktung ihrer Miet- und Kaufobjekte. Neben immowelt.de stehen ihnen dafür die Software-Produkte estateOffice, estatePro und estateSmart zur Verfügung, die perfekt auf die unterschiedlichen Anforderungen in der Immobilienvermittlung zugeschnitten sind.
Die immowelt GmbH wurde bereits mehrfach für ihre Personalarbeit ausgezeichnet und zählt zu den besten mittelständischen Arbeitgebern Bayerns. Das Unternehmen unterstützt und fördert seine Mitarbeiter in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Sie erhalten ein breites Angebot an Seminaren und Workshops, die von internen Spezialisten sowie externen Trainern und Referenten durchgeführt werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 299 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeiten sind je nach den Bedürfnissen der Abteilung unterschiedlich geregelt. Da uns zufriedene Mitarbeiter wichtig sind, die Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren können, sind individuelle Lösungen und Teilzeittätigkeiten in Absprache mit den Vorgesetzten möglich.
Weiterbildung und Coaching
Unsere Mitarbeiter haben regelmäßig die Möglichkeit, sich durch interne Schulungen oder bei externen Dienstleistern weiterzubilden. Ein individuelles Coaching ist zentraler Bestandteil der Einarbeitung in unserem Unternehmen. Insbesondere in den Bereichen mit viel Telefonie werden unsere Mitarbeiter gezielt auf den versierten Umgang mit unseren Kunden vorbereitet.
Betr. Altersvorsorge / Sozialleistungen
Wir bieten ein attraktives Modell zur Altersvorsorge und unterstützen es finanziell. Außerdem erhalten unsere Mitarbeiter vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
Barrierefreiheit
Unsere beiden Firmengebäude haben einen Aufzug, Barrierefreiheit ist größtenteils gewährleistet.
Ernährung
Den Start in den Arbeitstag versüßen wir unseren Mitarbeitern mit einem gesunden Guten-Morgen-Müsli, mittwochs ist außerdem Obsttag. Kaffee, Tee und Wasser sind ebenfalls kostenlos. In der Mittagspause können sich unsere Mitarbeiter in der Lounge etwas kochen oder einfach gemütlich zusammen sitzen. In unmittelbarer Umgebung bestehen zahlreiche Möglichkeiten, sich kulinarisch zu versorgen (Bäcker, Food Trucks, externe Kantinen).
Sport, Fitness und Wellness
Für Fitnessbegeisterte und alle, die es werden wollen, bieten wir verschiedene Sportprogramme: z.B. Feierabend-Laufgruppen, Volleyball, Pilates oder Bootcamp. Hier kann man sich auspowern und neue Energie tanken. Einmal pro Monat können sich unsere Mitarbeiter vom Profi massieren lassen, wir beteiligen uns an den Kosten.
Parkplatz
Feste Stellplätze können im immowelt Parkhaus gegen eine geringe monatliche Gebühr angemietet werden.
Gute Verkehrsanbindung
Die immowelt GmbH liegt im Nürnberger Nordostpark, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über die Autobahn gut zu erreichen ist. Mitarbeiter können außerdem mit dem VGN-Firmenabo vergünstigte Jahresabos für den öffentlichen Nahverkehr erwerben.
Mitarbeiterrabatte
Wir bieten unseren festangestellten Mitarbeitern unter bestimmten Voraussetzungen ein vergünstigtes Mietwagenleasing, z. B. für einen BMW MINI-Cooper.
Mitarbeiterevents
Gelebte Teamkultur liegt uns am Herzen. Wir nehmen beispielsweise regelmäßig an Sportevents wie B2Soccer oder dem B2Run teil. Bei der Firmenweihnachtsfeier lassen wir das Jahr Revue passieren und feiern gemeinsam bis spät in die Nacht.
Internetnutzung
Eine zeitlich angemessene private Nutzung des Internets ist gestattet.
Corporate Social Responsibility
Über „Plan International“ hat die immowelt GmbH gemeinsam mit der immowelt Hamburg GmbH Patenschaften für 100 Kinder aus verschiedenen Kulturen übernommen und setzt sich langfristig für deren Schulbildung, medizinische Betreuung und Lebensmittelversorgung ein.
Wir bewegen uns in einem innovativen Wachstumsbereich – der Internet- und Softwarebranche. Laufend arbeiten wir dabei an technischen Neuerungen und an interessanten Produkten für unsere Kunden. Wenn du mit uns neue Wege gehen möchtest und es schätzt, genügend Freiraum für deine Ideen zu haben, dann bist du bei der immowelt GmbH genau richtig!
Deine beruflichen Möglichkeiten in unserem Unternehmen sind vielfältig. Als Betreiber mehrerer Internetplattformen und Immobiliensoftware-Dienstleister suchen wir insbesondere für die Bereiche Web und Software Development, Sales und Business Development & Media Sales Verstärkung. Aber auch in den Abteilungen Product Management, Digital Marketing & Analytics, Support, Customer Administration sowie Brand Marketing und Corporate Communications bieten wir viele interessante Stellen.
Wir suchen Talente, die mit uns weiter wachsen möchten: vom Auszubildenden über den Berufserfahrenen bis hin zur Führungskraft. Wichtig ist uns vor allem, dass du Leidenschaft für deinen Beruf mitbringst und gerne auch mal über den Tellerrand hinaus blickst. Aber auch ambitionierte Quereinsteiger, die sich neu orientieren möchten, sind bei uns herzlich willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei immowelt.
Standorte Inland
3
Es wird sehr auf den Arbeitnehmer geachtet. Es herrscht eine wertschätzende Atmosphäre, eine positive Feedback-Kultur wird gelebt. Klar, wenn die Zahlen nicht stimmen, dann kann sich hier das Blatt auch wenden. Aber die Vorraussetzungen werden einem so angenehm wie möglich gemacht, um seine Ziele zu erreichen.
Es gibt Hierarchien, aber am Ende tanzt auch der oberste Chief mit allen anderen auf der Tanzfläche und hat immer ein offenes Ohr. Hierdurch werden Berührungsängste aus dem Weg geräumt und es fühlt sich ...
stetig im Wandel ist eine sehr gute Zukunft bevorsteht und der Zusammenhalt und Spaßfaktor mit den Kollegen sehr hoch ist. Motiviertes junges Team (bis hin zum Management) die bedacht darauf sind, am bewährten festzuhalten und sich stetig zu Optimieren um damit schneller und erfolgreicher Wachsen zu können.
Schwierig hier Punkte zu Finden, die Kollegen sind sehr nett und Hilfsbereit und coole Events obwohl hier das Geld eig. auch nur verpulvert wird..
Die Work-Live-Balance. Es wird außerdem mit Wasser, Kaffee und Snacks und Veranstaltungen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter gesorgt, das Teamplaying hat gut funktioniert und war auch nicht gekünstelt. Beeindruckt hat mich, wie gut immowelt die Corona-Situation gehandelt hat (Homeoffice, organisierte Büroarbeit). Die Gesundheit ging jederzeit vor.
Versprechen werden nicht gehalten, man wird öfter vertröstet und es fehlt an Führung, Management führt ein Lotterleben… zumindest kommt es einen so vor..
Anfangs waren manche Prozesse nicht gut geregelt, wie z.B. Spesenabrechnungen, aber hier wird daran gearbeitet und nach Lösungen gesucht und gefunden.
Neue Ideen werden sofort abgeschmettert und nicht umgesetzt, von Innovation kann also leider keine Rede sein. Es ist schade, dass immer dem "großen Konkurrenten" hinterhergerannt und alles was bei anderen gut läuft, mit Neid beäugt wird. Versucht man als Mitarbeiter aber genau das selbst einzubringen und frischen Wind durch die sehr angestaubten Texte/Produkte/Arbeitsabläufe wehen zu lassen – keine Chance.
Echt schade um die vergeudete Energie.
Darüber hinaus wird mit Mitarbeitern sehr oft und gern das "Bäumchen wechsle dich"-Spiel gespielt, was ...
Mangelnde Kommunikation.
Karrierechancen sollten klar ersichtlich und auch möglich sein für alle.
Gehaltsgesprächen wieder mehr Raum lassen.
Konzerngehabe und das Gegenteil von dem was früher mal galt "Flache Hierarchien"
Praktikanten/Werkstudenten/Azubis werden teilweise als „Mitarbeiter 2. Klasse“ behandelt, v.a. bei organisatorischem
Noch ganz frisch dabei und schon sehr happy mit meiner Entscheidung zu Immowelt zu gehen. Bisher keine Verbesserungsvorschläge. Weiter so :-)
Die Einarbeitung war wirklich sehr gut. Direkt am ersten Tag gab es ein grandioses Event. Der Zusammenhalt ist mega in diesem Unternehmen.
wo soll ich da anfangen? man hört ja doch nicht auf die Mitarbeiter, aber bald sind auch die letzten weg
Die Bewertung sagt alles und muss nicht wirklich mit ausschweifenden Worten ergänzt werden.
es ist alles Super. es gibts aus zusetzen. Selten bis Rar das es so ein Unternehmen gibt.
Der am besten bewertete Faktor von immowelt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).
Zusammenhalt und Miteinander ist enorm hoch. Hier findet man neben Kolleg:Innen auch Freunde, die das Arbeiten und die gemeinsame Zeit verschönern.
Meiner Meinung nach Top!
hinter dem Rücken wird viel geredet
Die Stimmung und der Umgang miteinander waren locker, hilfsbereit und familiär, aber trotzdem professionell, sodass Berufliches und Privates im angemessenen Rahmen getrennt wurden. In meinem Team wurde nichts hinterm Rücken besprochen.
Natürlich ist man nicht immer einer Meinung. Dennoch findet ein Zusammenhalt statt den ich so noch nicht gekannt habe. Man weiß auf wen man sich verlassen kann. Alles passiert auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von immowelt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Gehalt ist unterirdisch im Vergleich mit anderen Firmen und außer groß Reden schwingen, dass man im Konzern sich darum kümmern möchte und tolle Talente sucht passiert nix
Provisionsabhängig
Nicht annähernd branchen übliche Bezahlung
Gehalt nicht berauschend. Seit Corona und neuer Führung keine Möglichkeit der individuellen Gehaltsgespräche mehr. Man wird lediglich informiert ob und wieviel einem aus dem Budget der Abteilung zugewiesen wird. Das leider auch oft nicht nach Leistung sondern persönlichem Gefallen.
Eher unterer Durchschnitt. Individuelle Gehaltsverhandlungen sind überhaupt nicht wirklich möglich. Es wird meist ein jährlicher Gehaltstopf bestimmt aus denen die Führungskraft schöpfen kann. Dieser wird teilweise nach Leistung aber auch nach Sympathie ausgeschüttet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 88 Bewertungen).
Pro: Weiterbildungen werden gefördert, wenn man etwas dazulernen will bekommt man in der Regel auch die Zusage wenn es zum aktuellen Themenbereich passt.
Contra: Karrieretechnisch steht man hier still - Führungspositionen bekommen oft die Leute die "gefallen" und schon lange dabei sind. Große Gehaltssprünge sind hier nicht zu erwarten.
Mein persönlicher Kritikpunkt: Man tritt auch nach Jahren auf der Stelle. Zugesagte (!) berufliche Entwicklungen werden nicht eingehalten und anschließend komplett unterbunden. Hier wird man wirklich lange vertröstest, nicht ernst genommen oder einfach angelogen. Leider.
Karriere-Chancen gibt es hier weitestgehend nicht. Zumindest wird das hier nicht Ersichtlich. Die weiterbildungsmöglichkeiten sind dagegen nahezu unendlich. Du sagst dass du das und das lernen möchtest und es wird genehmigt.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, das ich gerne für meine Weiterbildung nutze. Die Hierarchie ist flach, aber gerade in einem Unternehmen im Wandel können sich Karrierechancen auftun.
Keine Karrierechancen. Es werden nur langjährige Mitarbeiter befördert. Weiterbildung wird angesprochen und ermöglicht, ist aber praktisch auch einem selbst überlassen.