Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFamiliäres Umfeld, super Onboarding, man fühlt sich wie zuhause.
Tolles und vielfältiges Schulungsprogramm.
Interessante Aufgaben.
Home office wird ermöglicht.
Es ist ein Segen, dass der Feierabend irgendwann eintritt!
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend.
Das Onboarding ist sehr gut.
internationale Zusammenarbeit ist möglich
Dokumentenmanagement und Kommunikation der verschiedenen Abteilungen.
Innovationen haben stark nachgelassen (IVDR blockiert?)
Es besteht keinerlei Bereitschaft zur Verbesserung, und die Führungskräfte scheinen auf einem anderen Planeten zu leben!
ES handelt sich hier um eine destruktive Führung, denen die Kompetenz fehlt, das Unternehmen nach vorne zu bringen
Bisher gibt es nicht schlechtes zu berichten.
Die Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern fehlt. Die Aufgaben werden nicht anständig priorisiert und geplant, sodass Arbeitnehmer gezwungen sind, unter Zeitdruck zu arbeiten. Wenn dann Fehler entstehen, ist der Umgang desaströs.
Angesichts der Tatsache, dass viele Anliegen bereits geäußert wurden, jedoch ohne jegliche Reaktion seitens des Unternehmens, erscheint es sinnvoller, vorerst keine weiteren Kommentare abzugeben.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Es gibt keine Wertschätzung, Vertrauen sollte aufgebaut werden, wichtige Infos für MA sollten vermittelt werden; Geschäftsführung ist geschäftsschädigend
Überstunden sollten mit in den nächsten Monat übernommen werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Immucor medizinische Diagnostik ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen legt viel Wert auf Vielfalt, demensprechend ist auch bundgemischt unabhängig von Alter, Religion, Hautfarbe oder ähnliches.
Viele Frauen in der Führungskraft.
Viele Frauen in Führungspositionen. Gleichberechtigung und Diversity wird vorbildlich gelebt.
Viele Frauen in Führungsebenen.
Definitiv Gleichberechtigung, gar kein Zweifel (alle drei Manager der R&D sind Frauen)
Hier kann ich eigentlich nur eins sagen: So sollte es in jeder Firma sein, die etwas auf sich hällt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immucor medizinische Diagnostik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Abteilungen findet zwar statt, allerdings geht es mehr um Schuldzuweisungen als um effiziente Kommunikation
In der Abteilung top; zwischen den Abteilungen manchmal schwierig
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt stark zu wünschen übrig. Informationen werden unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führt.
Informationen werden zu viele zurückgehalten
mehr oder weniger es funktioniert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Mitarbeiter werden nicht aktiv gefördert, und es fehlt an Investitionen in ihre berufliche Weiterentwicklung.
regelmäßige Angebote; spezielle Wünschen müssen angefragt werden
Hierzu kann ich noch nicht viel sagen, da ich erst vor Kurzem im Unternehmen eingestiegen bin.
Es werden frequent Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Für bestimmten Abteilungen funktioniert wunderbar, machen steil nach oben Karriere.
Jeder Menge Weiterbildungsangebot.
