Lohndumping und 7 Geschäftsführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, zu großer Wasserkopf an Geschäftsführern.
Die sogenannten oberen Zehntausend werden fürstlich entlohnt, dafür muss der Rest darben.
Seit über 9 Jahren keinen Inflationsausgleich, also keine tarifliche Lohnerhöhung.
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft hat noch kein Unternehmen weiter gebracht.
Wenn man seine Leute schlecht bezahlt braucht man sich nicht wundern, wenn diese schlechte Arbeit abliefern oder kündigen. Dies ist scheinbar so gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Vorhanden. Die Vorgesetzten, wie auch die Geschäftsleitung versucht aktiv Informationen hinterm Berg zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich nicht für die Aufgabe qualifiziert. Auch kein Führungsstiehl erkennbar. Es geht immer nur darum den nächsten Tag zu überleben.
Es gibt auch kein Mitarbeiterentwicklungsgespräch oder ähnliches.
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen Berechnungen anzustellen. Nur etwas Abwechslung, da der Kunde sich ändert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung der Maschinen und Programme zur Auslegung der Elemente sind sehr veraltet und entsprechend schlecht zu nutzen.
Image
Auf Grund der Bezahlung von 30% weniger als in anderen metallverarbeitenden Betrieben ist das Image wirklich als schlecht anzusehen. Man wird im Bekanntenkreis regelrecht gehänselt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur möglich, wenn man im gleichem Fussballverein wie der Chef spielt.
Oder zur Verwandtschaft von einem der 7 Geschäftsführern gehört.