Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. In jeder Abteilung wird immer nur gemeckert weil vieles nicht gut läuft
Kommunikation
Kommunikation ist eine Katastrofe.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gute Zusammenarbeit. Kollegen in Führungspositionen leider nicht zur Führung geeignet
Work-Life-Balance
Die "Freizeitveranstaltungen" sind in Wahrheit Pflicht. Die Führung läd dazu eigene Freunde ein statt sich mit den Mitarbeiterin zu unterhalten
Vorgesetztenverhalten
Wie schon von anderen Bewertet. Keine Sozialkompetenz. Personalgespräche sind ein Witz und nur dazu gemacht Spielchen zu spielen und möglichst wenig mehr Gehalt zu zahlen. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt, und erhalten Prämien die andere nicht kriegen. Die Mitarbeiter aus bestimmten Abteilungen werden nicht ernst genommen und wurden sogar als "Waschlappen" bezeichnet, was die Abteilung auch gehört hat weil es auf dem Flur gesagt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist oft frustrierend weil sich seid Jahren keine wirklichen Verbesserungen im Produkt zeigen und man das Gefühl hat gegen Windmühlen zu kämpfen. Verbesserungsvorschläge zum Produkt oder zur Mitarbeiterführung werden abgewunken oder gar nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise zwar teure Designermöbel, die aber ungesund sind (Tische lassen sich nicht verstellen usw). Einige Kollegen die sehr groß sind, hatten Bücher unter die Tische gestellt weil sie Rückenschmerzen bekamen. Die wurden dann unter dem Tisch "weggetreten".
Gehalt/Sozialleistungen
Unverhältnismäßig besonders für Techniker und Ingenieure. Da kann man woanders sehr viel mehr verdienen. Fast alle die die Firma verlassen machen das, weil sie woanders mehr Geld verdienen. Andere Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Prämien kriegen nur die Mitarbeiter die seid Jahren da sind.
Image
Das Image ist nicht gut. Weder als Arbeitgeber noch was das Produkt angeht. Die Software ist zu kompliziert und voll mit Fehlern. Viele die in der Hotline anrufen beschweren sich massiv über das Produkt
Karriere/Weiterbildung
Es giebt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Außer man kündigt und kommt wieder. Dann ändert sich zumindest das Gehalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte. Durch die Offenheit und Bereitschaft unserer Kolleginnen und Kollegen können wir Kritik annehmen und uns dahingehend verbessern.
Es tut uns besonders leid zu hören, dass Sie einen negativen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und den Sozialleistungen gewonnen haben. Ihre Kritik zum Verhalten der Vorgesetzten entspricht nicht dem Leitbild, welches wir pflegen und uns als Arbeitgeber wünschen. Ehrlichkeit, Gleichberechtigung und die Wertschätzung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen bei uns stets im Vordergrund.
Wir möchten bei der imos AG eine Unternehmenskultur pflegen und leben, die einen kollegialen Umgang miteinander impliziert, unabhängig von Hierarchieebenen.
Es wäre uns daher sehr wichtig, dass wir in einem persönlichen Gespräch detaillierter auf Ihr Feedback zurückkommen können und Sie uns die Chance geben, die genannten Kritikpunkte zu verbessern.
Beste Grüße