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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So innovativ wie der Name vermuten lässt!
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant Traineeship beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit dem IMP Bewerbungsprozess war insgesamt sehr positiv. Der Prozess beinhaltete zwei Bewerbungsgespräche, eines in Wien und eines in Innsbruck. In beiden Interviews hatte ich das Gefühl, dass man wirklich die Person hinter dem Lebenslauf kennen lernen will. Es werden auch ganz klar Erwartungen gesetzt und die nötigen Fähigkeiten der Kandidaten erklärt. Das heißt, Fähigkeiten die man beherrschen soll, lernen kann, und gerne einsetzt, damit man Freude an der Arbeit hat.
Als Vorbereitung las ich das Buch der Firma “Digital Disruption: Wie Sie Ihr Unternehmen auf das digitale Zeitalter vorbereiten”. Auch wenn man sich nicht bewirbt, ist es ein sehr empfehlenswerte Lektüre!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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