Fragwürdige Methoden
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich dem Vorschreiber vom 03.12.2012 anschließen und möchte noch einiges ergänzen
- Bewerbung auf konkrete Stelle, welche nach meiner Einschätzung gar nicht oder nicht mehr vorhanden ist
- Einladung zum Vorstellungsgespräch; in diesem werden die Daten im Lebenslauf abgefragt. = Können die meinen Lebenslauf trotz genauer Auflistung nicht lesen?
- Ich wurde schon mehrfach, teilweise sogar an einem einzigen Tag angerufen um abzuklären, ob ich kurzfristig anfangen kann (was ich bereits bei der Bewerbung abgeklärt habe!)
Ich habe bejaht, dass ich auch kurzfristig sowohl ein Vorstellungsgespräch als auch die Arbeit aufnehmen kann. Daraufhin passierte.....NICHTS!
- Am meisten NERVT mich jedoch folgende Tatsache (für meinen Geschmack höchst unseriös):
Bei meiner Bewerbung habe ich meine Gehaltsvorstellung genannt, welche absolut im Rahmen liegt (auch für Zeitarbeit!)
Kommentar Impact: "Das ist aber sehr hoch. Können Sie nicht mit Ihrer Gehaltsvorstellung herunter? Wie hoch ist Ihre Schmerzgrenze?"
Wenn man den Stundensatz bedenkt, welches das Unternehmen von ihren Kunden erhält und welchen Stundensatz + entsprechender Arbeitgeberanteil zur SV dem potentiellen Leiharbeitnehmer angeboten wird, dann stellt sich nicht mehr die Frage, ob man für das Unternehmen arbeiten möchte.
Es geht dem Unternehmen nicht darum, langfristigen Erfolg mit den Mitarbeitern zu generieren, sondern es geht einzig und allein um Profit!