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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwei inspirierende Bewerbungsgespräche mit zwei jungen Geschäftsführer:innen

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, Wissenslevel, Beratungsfähigkeiten, Belastbarkeit
  • Grund für Wechselwilligkeit von Unternehmen in Agentur, Rückfragen zu kurzen zwei kurzen Verweildauern in meinem Lebenslauf, Wo ich mich in 3-5 hinentwickeln möchte
  • Welche Fragen hast du?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kommunikationsagentur ohne Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer sich offen für Bewerbungen wähnt, sollte diese auch beantworten oder aus der Website runternehmen. Nonverbal versteht es der Bwerber: Keine Antwort ist auch eine Antwort.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Esther RitthoffGeschäftsführende Gesellschafterin

Danke für das Feedback. Bewerbungen werden bei uns grundsätzlich in einem standardisierten Prozess bearbeitet – dazu gehört auch eine Empfangsbestätigung sowie eine Absage. Sollte beides nicht angekommen sein, würden wir eher davon ausgehen, dass uns die Bewerbung nie erreicht hat. Im Zweifel am besten einfach kurz nachfragen!

Ein ewiges Warten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klare transparenz im Bewerbungsprozess. Schnellere Rückmeldung mit einer klaren Aussage und kein Hinhalten der Bewerber über Wochen!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Esther RitthoffGeschäftsführende Gesellschafterin

Danke für den Hinweis. Allerdings werden Bewerbungen bei uns in einem standardisierten Prozess bearbeitet – dazu gehört auch, dass der Bewerber nach einem Gespräch genau weiß, wann und wie es weiter geht. Wenn es in einzelnen Fällen zu Verschiebungen kommt – hilft es durchaus, aktiv nachzufragen.

Sehr gutes Gespräch, erstklassiges Feedback

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Social-Media-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Esther RitthoffGeschäftsführende Gesellschafterin

Vielen Dank für das positive Feedback!

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