Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die impeak GmbH ist seit über 15 Jahren ein führendes Unternehmen im Direktvertrieb für Partner aus der Energie- und Telekommunikationsbranche. Unser Direktvertrieb bringt das Einkaufserlebnis zu den Kunden nach Hause oder an ihren Arbeitsplatz. Wir sind das freundliche Gesicht bekannter Marken – immer dann, wenn andere Vertriebskanäle an ihre Grenzen stoßen und persönliche, direkte Beratung unerlässlich ist. Mit langjähriger Marktpräsenz und Expertise im Direktvertrieb sind wir der ideale Partner für alle Unternehmen, die Wert auf individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Vertriebslösungen legen. Ob D2D, Callcenter, Shops oder Leadgenerierung, wir haben den direkten Draht zu vielen Kunden. Wir gehören zu den empfohlenen Kooperationspartnern des Bundesverbandes Direktvertrieb.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
KantineBei der impeak GmbH arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ambitionen und individuellen Zielen. Bei unserer Personalauswahl differenzieren wir nicht nach Alter, Nationalität, sozialer Herkunft, Bildungsstand oder Geschlecht, sondern bieten die gleichen Chancen für alle, die sich auf den Direktvertrieb erfolgreich einlassen wollen. In vielen Branchen verkaufen Menschen etwas, aber sehen die Perspektiven für die Zukunft wirklich gut aus? Mit dem impeak Karriereweg steht der Aufstieg jedem offen. Alle Filialleiter und Filialleiterinnen haben bei uns einmal als normale Außendienstangestellte angefangen, die durch die innerbetriebliche Ausbildung ihr eigenes Team aufbauen und leiten konnten. Natürlich ist „Karriere machen“ nicht zwingend notwendig, unsere Außendienstler können auch „einfach einen prima Job machen“ und damit ihr Geld im Vertrieb verdienen. Bei uns kann jeder mit guter Qualität und Fair Play auf dem Klettersteig zum Erfolg emporsteigen und wir unterstützen dabei so gut es geht. Unsere Ausbilder haben dabei ein hohes Interesse an ihrem eigenen Team, vermitteln ihr Wissen an Neulinge und kreieren eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Außendienst vereint bei uns Umsatz mit Qualität und wird dabei von einem hochmotivierten Innendienst unterstützt. Die Vertragsformulare werden von unserer Auftragsbearbeitung im Unternehmen selbst bearbeitet und von unserem Service Center werden die dazugehörigen Kunden betreut. Alles in allem bieten unsere Angestellten ein Rundum-sorglos-Paket für den Vertrieb unserer Produktgeber.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei impeak GmbH.
....ansonsten gibt es wirklich nichts zu bemängeln.
Wer hier was negatives schreibt , hat definitiv andere Gründe
Nette Kollegen . Münster | Unna
Sympathische Kollegen . Verstehen Spaß sind man ist auf einer Wellenlänge
.....hingegen vorhergegangener Beurteilung, ist es gerade "die" Führungsperson die stets bemüht -jedem mit Rat und Tat zur Seite steht - deshalb für mich völlig unklar wer so etwas hier platziert.
Ebenfalls die Geschäftsleitung, die stets ein offenes Ohr für alles und jeden haben-einfach top-
gute Produktpartner
freie Arbeitseinteilung
selbstständiges arbeiten
Möglichkeit auf ein kostenlosen Auto
gute Geschäftsführer
Produktpartner
- Hierarchien sollen von unten nach oben eingehalten werden, anderes herum werden sie aber strick ignoriert.
- Kontakt verbot zu anderen Standorten
- lehre Versprechungen bezüglich leistungsbezogener Belohnungen
- leider keine selbst Reflektion, bei Fehlern von Firmen gibt es keine Einsicht
Kununu dient der ehrlichen Bewertung eines Unternehmens. Leider musste ich mehrmals die ganzen Bewertungen und Inhalte verändern, da ein Anwalt eingeschaltet wurde. Nun wird aber eine ehrliche Meinung nicht akzeptiert. Den Rest kann man sich denken
untransparente Abrechnung/Vergütung, nicht bzw, schlecht nachvollziehbare Abrechnung, keine vernüftige Schulung, man wird nicht richtig eingearbeitet, zu schnell alleine gelassen, Rückfragen nur sehr ungenügend beantwortet und schnell abgewürgt
Bis jetzt kann ich nichts schlechtes sagen , abgesehen davon, dass man mit dem Privatfahrzeug rumfahren muss
Dass wir zu wenig nicht Möglichkeiten haben, wirklich als Kundenberater effektiv eingesetzt zu werden.
Mitarbeiter Motivation ist ein sehr wichtiges Thema, Geld ist nicht alles. Nie vergessen ohne Mitarbeiter ist ein Unternehmen auch nichts wert.
-Allen Mitarbeitern das gleiche Grundgehalt geben, da es oft zu Diskussionen deswegen kommt
-Mehr urlaubstage
- Regionalleiter abschaffen
- Filialleiter fördern
- die arbeite der Führungskräfte prüfen und hinterfragen
- Leitung angemessen belohnen
ehrlich bleiben, nicht das "Blaue vom Himmel versprechen" - flexibel auf MA eingehen und alternativen ausprobieren
Bearbeiten im Auftrag der E.ON, leider zu wenig Unterstützung von der E.ON für die Impeak.
Der am besten bewertete Faktor von impeak ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen aber alle nett bis jetzt
Hier wird jeder gleich behandelt
Auch hier werden alle gleich behandelt
Wer nicht hinterher kommt darf leider gehen sofern die Zahlen nicht passen
Jeder kann erfolgreich sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von impeak ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Informationsfluss findet primär nur digital statt durch Emails, ansonsten weiß einer nicht was der andere gesagt hat.
geht gegen 0, jeder Abteilung widerspricht sich Gegenseite, internes gegeneinander Arbeiten
Absprachen und Versprechen werden nur sehr sporadisch eingehalten
Überwiegend telefonischer Kontakt mit den Mitarbeitern.
1mal wöchentlich Meeting ansonsten wie ein einsamer Wolf unterwegs
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt, Strukturvertrieb.
Wenn man alles gibt hat jeder Chancen auf eine höhere Position
Karriere kann man machen aber bitte hinten anstellen, und bitte nicht ausrutschen
Aufstiegsmöglichkeiten sind faktisch nicht vorhanden
man wird von Regionalleitern klein gehalten,