Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
KinderbetreuungOffene Kommunikation - echtes Interesse am Mitarbeiter; tolle, hochwertige Produkte
gehalt und betriebsrat
Gehalt und Sozialleistungen, Sozialplan bei Kündigung, Gleitzeit, Kantine, Parkplatz,
Kümmert sich um die Mitarbeit und führt intensive Gespräche
Gute Leidtungen, imTeam gutes Klima, Möglichkeit Homeoffice
druck und performancedruck
Viel zu sehr auf kurzfristigen Erfolg ausgerichtet, einzige Strategie ist Shareholder Value.
Dramatischer Stellenabbau, Homeoffice nur 2x pro Minat möglich
Thema Krankheit und Gehalt waren nie gute Themen
Arbeitsplatzsicherheit zur Zeit nicht gegeben
mehr auf die leute hören. führungskräfte einstellen die zuhören können
Sich nicht am Shareholdervalue ausrichten, sondern den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, TZ-Kräfte fördern
Permanente Einsparungsexzesse und Stellenverringerungen einstellen und mittelfristige, klare Strategie aufstellen
Mehr Flexibilusierung in Richtung Homeoffice
Nicht all zu betriebsorientiert denken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imperial Tobacco Group / Reemtsma Cigarettenfabriken ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tabak hat kein gutes Image mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Teilzeitkraft bist du sofort von sämtlichen (Be)Förderungslisten gestrichen
