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Implantologie-Team Berlinals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Implantologie-Team Berlin Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 2 von 2 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 23.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gab es nie. Es wurde nur auf einen "eingeschrien", auch wenn man bereits am Boden war.

Vorgesetztenverhalten

Ärzte und Management lassen die schlechte Laune an den Mitarbeitern aus. Man durfte nie zu viel Spaß haben, denn dann hatte man "nichts" zu tun. Man konnte es keinem Arzt richtig recht machen, es war eigentlich alles falsch. Man wurde angeschrien, auch wenn Patienten anwesend waren. Jede Woche gab es eine neue Änderung, die man sofort umsetzen musste. Die Vorgesetzten haben permanent, vor allem bei schlechten Tagen, nach Fehlern gesucht und man wurde wegen jeder Kleinigkeit angesprochen. Ein Vier-Augen-Gespräch fand nicht statt...
Krankheit ist ein No-Go! Sätze wie: "Übertreibe doch nicht und leg dich noch einbisschen ins Bett, es gibt ja Tees" waren normal.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kolleginnen, mit denen man auch privat gerne treffen organisiert hat. An sich haben sich alle verstanden. Man wurde gegeneinander aufgesetzt, ohne Grund. Das Management wollte keine Freundschaften sehen, denn das hat auf der Arbeit nichts verloren...

Interessante Aufgaben

Es wurde eintönig. Man hatte keine Chance, in andere Bereiche zu gehen, auch wenn man es angesprochen hat. Es hieß, entweder OP oder Rezeption, beides war nicht möglich.

Kommunikation

Es wird alles unter den Ärzten und dem Management besprochen. Die Mitarbeiter sind die letzten, die etwas erfahren. Mitspracherecht gibt es hier nicht. Kritik wird garnicht angenommen und nicht umgesetzt. Alles in den 90ern hängen geblieben.

Gleichberechtigung

Es werden hier definitiv Leute bevorzugt. Kannst du schleimen und dich anders verhalten, als du sonst drauf bist, kommst du gut an. Sagst du deine Meinung, bist du die schlimmste Person auf Erden. Alles muss mitgespielt werden und man muss sich alles gefallen lassen, dann ist man der Liebling.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war unter uns respektvoll. Selbst wenn sie kriechend arbeiten, sieht es keiner. Kreislauf Probleme, Haut Probleme oder enormer Stress ist Alltag. Man hatte sehr viel Mitleid und hat geholfen, wo man nur konnte.

Karriere / Weiterbildung

Null vorhanden. Man durfte sich keine Fortbildung aussuchen. Man musste die nehmen, die einem gegeben wurde, auch wenn man kein Interesse hatte. Es war übrigens auch immer in der Freizeit, also nichts mit Überstunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter aller Sau. Untertarifliche Verträge. Du arbeitest viel, kriegst dafür nichts. Weihnachtsgeld gab es, wenn die Chefs Lust und Laune hatten und wenn, dann war das ein Witz. Man musste dennoch für jeden Cent mehr dankbar sein und die Füße küssen, da sonst die Chefs eingeschnappt waren, wie im Kindergarten... By the way, die Vorgesetzten und das Management fahren fette Autos und machen Immobilien Geschäfte. Schlecht geht es ihnen also nicht.

Arbeitsbedingungen

Hmm... "modern" ist leider anders. Mehrere Telefonleitungen und nur zwei Telefone. Man kann sich vorstellen, wie das Telefon abgeht und man es alleine einfach nicht schaffen kann. Man hatte immerhin Gutscheine zum Geburtstag und Mittwochs ein Frühstück, was aber auch nicht für alle ausgereicht hat, da man spart, wo man kann. Ständig ausfallende Geräte, da nichts neu gekauft wird, sondern die alten Dinge repariert werden. Zwischendurch muss man als Mitarbeiter mit Reparaturservicen sprechen, da wird nicht geholfen. Parkplatz durfte nicht von Mitarbeitern genutzt werden. Für ältere Kollegen furchtbar. Hauptsache, das Management hatte eigene Parkplätze und die Familie durfte draud stehen. Überstunden waren gut, Minusstunden gingen nicht. Früher gehen war problematisch. Manchmal hat man für 3 Leute gearbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Absolut nicht vorhanden. Außer Pappe wird alles in eine Tonne reingeworfen und so entsorgt. Der Boden wird nicht besonders desinfiziert. Geht garnicht.

Work-Life-Balance

Urlaub bekam man 1-2 Monate vorher zugesagt. Man musste sich nach den Ärzten richten und ggf. seinen Urlaub verschieben. Man war safe, wenn man was gebucht hat, ist aber nicht Sinn der Sache. War man im Urlaub, wurde gelästert, wieso man in diesem Zeitraum (wo alle Ärzte anwesend waren) im Urlaub ist. Hauptsache im November den Urlaub für das darauf folgende Jahr abgeben, wenn man nie die Sicherheit hatte, dass dieser so bestätigt wird.

Image

Was die Kompetenz angeht, sag ich nichts. Alles andere lasse ich unkommentiert. Patienten werden auch nicht immer gut behandelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört endlich euren Mitarbeitern zu! Kritik muss man vertragen können, oder nicht? Macht mehr Feedback Gespräche oder Besprechungen allgemein.

Pro

Klimaanlage im Sommer. Frühstück.

Contra

Wo fängt man da an?
Der Ton ist grausam! Ändert diesen langsam mal. Respekt sollte von beiden Seiten kommen.
Man hat keine Getränke zur Verfügung, außer Wasser aus einem alten Spender, der nie gewartet wird / wurde.
Bevorzugt keine Leute, die euch in den Ar*** kriechen. Es ist einfacg nur ekelhaft.
Der Saft beim Frühstück war lange nur für die Ärzte da.
Keine flexiblen Arbeitszeiten oder Urlaubszeiten.
Zu wenig Gehalt!
Streit zwischen den Ärzten, weil die sich nicht verstehen.
Keine Chance auf Weiterbildungen.
Ärzte sollten dazu kommen, wenn Patienten ohnmächtig werden und nicht dran vorbei laufen.
Keine Parkmöglichkeiten vorhanden.
Ich bin Arzt / Manager, du bist nichts.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Implantologie-Team Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Implantologie-Team Berlin? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Okt. 2019 (Geändert am 23.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- starke Hierarchie (Ärzte / Praxismanagement)
- schlechte Bezahlung
- kein Raum für Verbesserungsmöglichkeiten
- kein offenes Ohr für Kummer
- schroffer Umgangston durch Praxismanagement
- Uneinigkeit unter den Vorgesetzten
- Regelmäßig anfallende Überstunden / Mehrarbeit
- demotivierendes Umfeld

Vorgesetztenverhalten

- absolute Unklarheit zwischen den Ärzten
- absolute Grüppchenbildung zwischen den Ärzten und dem Praxismanagement
- Entscheidungen werden getroffen- das Personal hat diese (natürlich immer dankbar) zu akzeptieren

Kollegenzusammenhalt

- Starker Kollegenzusammenhalt trotz Grüpchenbildung (zwischen den Helferinnen)
- Wenige Lästereien / Konflikte
- gemeinsame private Aktivitäten möglich

Interessante Aufgaben

- täglich wiederholende Aufgaben
- keine Möglichkeit auf Fort- / Weiterbildungen
- keine Möglichkeit in andere Bereich rein zu schnuppern
- ungerechte und teils unklare Arbeitsaufteilung

Kommunikation

- Unterirdisch schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Es finden (selten) schlecht organisierte Besprechungen statt (OP und Rezeption getrennt)
- Eine Umsetzung der besprochenen Punkte erfolgt nicht (O-Ton Praxismanagement: die Besprechungen bringen sowieso nix)
- Einzel- bzw. Feedbackgespräche finden aufgrund von starkem Personalmangel nicht statt
- Ärzte / Praxismanagement spricht offen schlecht über Vorgesetzte bzw. einige Kolleg*innen

Umgang mit älteren Kollegen

- Kolleginnen im hohen Alter werden ebenso verheizt, wie das junge Kollegium - ohne Rücksicht auf Verluste

Karriere / Weiterbildung

- kein beruflicher Aufstieg möglich
- keine Übernahme in Fort- / Weiterbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

- Gehälter werden grundsätzlich pünktlich bezahlt
- Sonderzahlung zu Weihnachten vorhanden (Summe von Jahr zu Jahr unterschiedlich)
- Gehälter sind gering (gerade so dem Tarifvertrag entsprechend)
- keine Sozialleistungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- NICHT vorhanden
- Ärzte fahren alle große und teure Autos (mehrererere ;) )
- es erfolgt keine Mülltrennung
- kein Umweltbewusstsein vorhanden

Work-Life-Balance

- Urlaub nur möglich, wenn ein Arzt im Urlaub ist
- Urlaubsgenehmigungen finden meist erst kurz vor Urlaubsantritt statt
- Möglicherweise wirst du gebeten (gedrängt) deinen Urlaub zu verschieben
- Gruppenzwang bzgl. Mehrarbeit / Überstunden
- Überstundenabbummeln nur möglich nach Vorgabe / nicht nach Wunsch
- auf familiäre Situationen wird nur bedingt Rücksicht genommen
- Arbeitszeiten nicht flexibel
- Spätdienste werden oft länger als geplant, durch extrem langes Geplauder der Ärzte in den Beratungen
- Krankschreibungen sind äußerst ungern gesehen / die Angabe des Krankheitsgrundes wird erfragt (bei z. Bsp. einer Magen-/ Darmerkrankung wirst du drauf hingewiesen doch Kohletabletten einzunehmen, dann geht das in einem Tag schon wieder)
- AU ab Tag 1 der Erkrankung fällig

Verbesserungsvorschläge

  • Kümmert euch um eure Mitarbeiter !!!!
  • Ändert etwas an der zu hohen Hierarchie (Ärzte / Praxismanagement)
  • Verändert die Aufstellung im Praxismanagement
  • Verändert euer Kommunikationskonzept

Pro

- den einmaligen starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen
- Mittwochs gibt es ein regelmäßig stattfindendes Frühstück

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Implantologie-Team Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige