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Implenia 
Deutschland
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score267 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in43 Gehaltsangaben
Ø64.100 €
Bauingenieur:in18 Gehaltsangaben
Ø64.600 €
Projektmanager:in17 Gehaltsangaben
Ø66.400 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Implenia Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Implenia Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Entwerfen. Gestalten. Lebensräume schaffen.

Wer wir sind

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen, weitere Informationen unter implenia.com.

Produkte, Services, Leistungen

Überblick Leistungsangebot:

Tiefbau: Straßenbau, Tunnelbau, Spezialtiefbau, Construction

Immobilien: Projektentwicklung, Hochbau/Neubau, Hochbau/Modernisierung, Haus- und Gebäudetechnik, Consulting, Generalplanung

Spezialleistungen: Spannverfahren und geotechnische Systeme, Baulogistik, Fassadentechnik, Energiemanagement, Innenausbau und Trockenbau, Maschinen- und Elektrotechnik, Baustofftechnik, Industrie- und Rohrleitungsbau

Mehr dazu unter:

Implenia Deutschland – Bauunternehmen & Immobiliendienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen Nachwuchs- und Führungskräfte effizient vernetzen und Führungsqualitäten bedarfsgerecht fördern. Unser systematisches und bereichsübergreifendes Entwicklungsprogramm begleitet Potenzialtragende in ihrem derzeitigen Tätigkeitsumfeld und bereitet sie gleichzeitig auf zukünftige Aufgabenbereiche vor.

Kennzahlen

MitarbeiterImplenia mit deutschem Hauptsitz in Raunheim bei Frankfurt beschäftigt europaweit mehr als 9'000 Personen
UmsatzIm Jahr 2022 einen Umsatz von CHF 3,6 Mrd

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 241 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • RabatteRabatte
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Implenia Deutschland über Benefits sagt

Es ist uns wichtig, dass Sie gerne bei Implenia arbeiten und Implenia als attraktives Unternehmen wahrnehmen. Dafür tun wir eine Menge: So bieten wir allen Implenia Mitarbeitenden Benefits in den Bereichen Altersvorsorge, Mitarbeitendenbeteiligung und Mitarbeitendenvergünstigungen an.

Implenia bietet zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle an und Home-Office-Optionen, je nach Möglichkeiten.

Alle Informationen rund um unser Implenia Mitarbeiter-Paket finden Sie hier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Onboarding

Bereits vor dem Einstieg erhalten Sie alle relevanten Informationen und einen Einblick in Ihre ersten Projekte und Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld. Selbstverständlich steht Ihnen Ihr neues Team unterstützend zur Seite. Im Laufe Ihrer ersten Monate bei uns bekommen Sie die Gelegenheit, an unseren Welcome Days - unsere Einführungsveranstaltung - teilzunehmen und dort Kontakte zu anderen neuen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zu knüpfen.

Gemeinsam lernen und wachsen

Unser Selbstverständnis bei Implenia ist es, dass Sie gemeinsam mit uns wachsen - generationenübergreifend. Wir bieten Ihnen ein Schulungsprogramm, von dem Sie sowohl fachlich als auch persönlich profitieren und das neben länderspezifischen Angeboten auch bereichsübergreifende Seminare umfasst. Darunter fallen unsere hauseigenen Konzepte zur Entwicklung von Führungskräften und Nachwuchstalenten. Zudem legen wir großen Wert auf eine funktionierende und vertrauliche Feedbackkultur. Die Basis hierfür legen wir in unseren Personalgesprächen. Wir sind fest davon überzeugt, dass in allen unseren Mitarbeitenden individuelles Potential steckt, das dazu beiträgt, uns gemeinsam beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Gemeinsam mit unseren Teams auf dem Bau und in unseren Büros realisieren und entwickeln wir Bauprojekte – auch international. Mit Ihnen zusammen wollen wir dieses Vorhaben gezielt unterstützen. Ihre Tätigkeit umfasst abwechslungsreiche Aufgaben bei interessanten Projekten.

Ausgeglichenes Arbeiten

Unser Ziel ist es, dass Sie engagiert und voll einsatzfähig sind. Implenia bietet eine angemessene Anzahl an Urlaubstagen und nach Möglichkeit flexible Arbeitszeiten. Bei besonderen Ereignissen in Ihrem Leben bieten wir zudem in vielen Fällen bezahlten Sonderurlaub. Zusätzlich honorieren wir Ihre Firmentreue mit zusätzlichen Freistellungstagen.

Leistungsgerechte Vergütung

Es erwartet Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach den aktuellen Tarifen der Baubranche.

Mobilität

Implenia ermöglicht es seinen Mitarbeitenden, Dienstfahrräder zu vergünstigten Konditionen zu leasen. Für verschiedene Funktionen bieten wir zudem Dienstwagen, damit Sie immer sicher an Ihr Ziel kommen.

Corporate Benefits für Mitarbeitende

Uns ist es wichtig, Sie auch über die Arbeit hinaus zu begleiten. Ihnen steht ein umfangreiches Angebot an Produkten mit Preisnachlässen zur Verfügung und wir unterstützen Sie bei der Betreuung Ihrer Kinder in den Sommerferien.

Gesundheitsförderung und Vorsorge

Ihre geleistete Arbeit soll sich auch im Alter oder im Krankheitsfall bezahlt machen. Implenia bietet Ihnen hierzu ein umfangreiches Angebot an Altersvorsorge- und Versicherungsmöglichkeiten. Für den erfolgreichen Ausgleich zum Arbeitsalltag sind Sie versorgt mit präventiven Angeboten, wie Sportevents und unser Firmenfitness-Programm. Verschiedene Seminare zu Gesundheits- und Fitnessthemen sollen des Weiteren ein besseres Verständnis für eine gesunde Lebensweise verschaffen.

Vielfalt

Implenia lebt Vielfalt und fördert Diversität. Da Implenia auch auf dem internationalen Markt agiert, wissen wir, wie wertvoll die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kulturen und Nationen ist. Daher fördern wir die interkulturellen Kompetenzen unserer Beschäftigten z.B. durch interkulturelle Trainings. Außerdem treiben wir den internationalen Austausch bei Implenia weiter voran, insbesondere durch gewinnbringende Baustelleneinsätze im Ausland und gezielte Einstellungspolitik.

Erfolgsfaktor Familie

Implenia Deutschland ist Mitglied des Unternehmensnetzwerks Erfolgsfaktor Familie. Damit bekräftigen wir unser Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für uns ist eine familienbewusste Unternehmensführung nicht nur Ausdruck der gesellschaftlichen Verantwortung, sondern auch ein maßgeblicher Beitrag zum betrieblichen Erfolg. Wir sind davon überzeugt, dass die Schaffung einer familienbewussten Arbeitswelt eine zentrale Zukunftsaufgabe ist, von dem alle Generationen nachhaltig profitieren können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgabengebieten in der Baubranche an. Dies ist abhängig vom Stellenangebot, welches Sie hier finden.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf Wachstumskurs und suchen engagierte Denkerinnen und Denker, neugierige Kreative sowie versierte Fachleute (m/w/d), die mit uns gemeinsam Lebensräume und Infrastruktur von morgen gestalten.

Unsere Jobs und Projekte sind spannend und abwechslungsreich: Sie haben die Chance, mit Fachexperten (m/w/d) aus verschiedenen Bereichen zusammenzuarbeiten, Ihr Wissen zu vertiefen und die Zukunft der Bau- und Immobilienbranche mitzuprägen.

Wir suchen sämtliche Qualifikationen im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich der Baubranche. Dies ist abhängig vom Stellenangebot.

Unser Ausbildungsangebot umfasst folgende Berufe:

handwerkliche und gewerbliche Berufe:

  • Baugeräteführer (m/w/d)
  • Bauwerksmechaniker für Abbruch- und Betontrenntechnik (m/w/d)
  • Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)
  • Maurer (m/w/d)
  • Rohrleitungsbauer (m/w/d)
  • Spezialtiefbauer (m/w/d)
  • Tief- und Kanalbauer (m/w/d)
  • Zimmerer (m/w/d)

kaufmännische Berufe:

  • Industriekaufmann (m/wd)
  • Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

technische Berufe:

  • Baustoffprüfer (m/w/d)
  • Bauzeichner (m/w/d)
  • Elektrotechniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • Techicher Produktdesigner Fachrichtung Produktgestalter und -konstruktion (m/w/d)

Duales Studium Bachelor of Arts, z. B.:

  • Baubetriebsmanagement (BA Sachsen Glauchau)
  • Business Administration (Hessische BA Frankfurt)
  • BWL-Industrie (DHWB Mannheim)
  • BWL-International Business (DHWB Mannheim)

Bachelor of Engineering, z. B.:

  • Bauingenieurwesen (BA Sachsen Glauchau, HWR Berlin)
  • Bauingenieurwesen + gewerbliche Ausbildung (HBC Biberach, TH Köln, University of Applied Sciences Frankfurt/Bochum)
  • Bauwesen Fachrichtung Fassadentechnik (DHWB Mosbach)
  • Bauwesen Fachrichtung Projektmanagement (DHWB Mosbach)
  • Wirtschaftsingenieurwesen (DHWB Mannheim)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Implenia Deutschland.

  • Implenia Deutschland GmbH
    Katharina Klich
    Am Prime Parc 1
    65479 Raunheim
    katharina.klich@implenia.com

  • Wir möchten uns aufgrund Ihrer Bewerbung einen Überblick über Ihre fachliche und persönliche Qualifikation verschaffen. Daher interessiert uns Ihre Motivation für eine Bewerbung bei Implenia. Wichtig ist ebenso die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie möglichst viele Überschneidungen bei der Stellenanforderung.

  • Alle Stellenangebote finden Sie in unserer Stellenbörse unter:

    Jobs Deutschland - Implenia AG

    Wir sind jederzeit an qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern interessiert und freuen uns auch auf Initiativbewerbungen. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Bewerbungsportal eingegangen sind. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht mehr berücksichtigen.

    Bei Fragen können Sie uns gerne jederzeit kontaktieren.

    Wir freuen uns auf Sie!

Standorte

Die Implenia unterhält sowohl in Deutschland als auch im Ausland zahlreiche Standorte.

Eine aktuelle Auflistung dieser ist hier zu finden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Werkstudenten Chancen gegeben werden, um zu wachsen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Neue Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen ist immer willkommen.
Bewertung lesen
Wir werden von der Niederlassung und Baustellenleitung immer auf dem laufenden gehalten.
Viele Entfaltungsmöglichkeiten.
Leistung wir honoriert.
Alle aufgeführten Punkte, mein Arbeitsumfeld und meine Kollegen bei Implenia sind einfach super!
Offen im Umgang mit den Arbeitnehmern. Vertrauen in die Stärken der AN
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vielseitige Aufgaben, Einblick in das tägl. Arbeitsleben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechte Bürokratie (unfähige Personalabteilung, unfähige Führungspersonen), getroffene Absprachen werden nicht eingehalten (angebl. keinen Anspruch auf Urlaub als Praktikant), Aufgaben nicht klar definiert, als ich gekommen bin, war keiner für mich vera
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Nicht direkt schlecht, aber es fehlt wie überall an Fachpersonal und dadurch steigt das Arbeitspensum für die anderen.
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Mitarbeiter haben wenig bis nichts zu melden. Wer Dienst nach Vorschrift machen möchte, wird sich hier wohl fühlen
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Die Führung,das gekumpel .
Die ungerechte Bezahlung.
Fehlende Förderung.
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Unpersönliche Arbeitsumgebung, Hinterlistigkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte weiterbilden gerade was Menschen Führung angeht.
Mal langsam anfangen mit der Zeit zu gehen.
Zahlungs Moral überdenken,ansonsten sind bald alle Leistungsträger weg.
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Weiter so!
Und noch ein bisschen mehr den Blick in die Zukunft richten, offen sein für Zukunftsthemen und Innovation weiter vorantreiben.
Nicht nachlassen in der Art und Weise, wie die Zusammenarbeit derzeit ist. Bekanntheit der Implenia muss stärker forciert werden
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Toleranz nicht nur predigen, sondern auch ehrlich umsetzen
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Befragungen der Bauarbeiter ( ohne vorher darüber die Bauleitung zu informieren ), Lehrgänge gezielt einsetzen und Personal in gewissen "sinnvollen" bereichen zu schulen, das Personal was in Hitze, Kälte, Regen oder engen Platzverhältnissen arbeitet wertschätzen und entsprechend zu belohnen. Den Fokus nicht immer in Bürokratie zu legen ( logischerweise ist das heute undenkbar aber auch in gewissen bereichen umsetzbar ), denken Sie nnicht nur an heute sondern auch an morgen und jeder weis dass gutes Personal immer schwieriger zu finden ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Implenia Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Meine Aufgaben waren durchweg interessant und spannend. Abwechslung gab es immer und Wünsche meinerseits wurden ernstgenommen. Ich konnte viel ausprobieren und Verantwortung bei Aufgaben übernehmen. Während ich Verantwortung tragen konnte, hatte ich immer den Support meiner Kolleg/innen und konnte in einem geschützen Raum wachsen.
5
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Raum zum Mitgestalten. Da man bei der Umsetzung von Themen teilweise am Mutterkonzern hängt, zögert sich die Umsetzung von Ideen und Veränderungen heraus. Das macht die Organisation an sich träge und das wirkt demotivierend.
4
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Es gibt unglaublich viel zu tun und ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben!
Wer sich einbringt wird immer gehört und kann neue Ideen und Projekte vorantreiben, das ist eine wirklich tolle Chance!
Schwerpunkt ist Gewerbe-, Büro und Wohnungsbau. Ist für mich in Ordnung. Wer Flughäfen und Museen bauen will, ist evtl. am falschen Platz.
4
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Es gibt immer genügend Möglichkeiten sich einzubringen und zu entfalten. Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und bringt viel Abwechslung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Implenia Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Überstunden fallen natürlich mal an. Man muss selbst drauf achten, dass man diese abbaut, denn nicht alle Vorgesetzten haben dies im Blick (obwohl sie es müssten). Es gibt Kernarbeitszeiten, leider wenig Flexibilität, was Beginn/Ende angeht.
3
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Könnte besser sein. Der Stressfaktor ist schon sehr hoch.
3
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Home-Office nur für bestimmte Kollegen möglich
1
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Standard von 07:00-19:00 auf Baustellen.
Ist nicht dramatisch. Aber dazu noch die Mitarbeiter blöd anmachen wenn man an einem Freitag früher Feierabend machen muss wegen einem Arzttermin!!! Das die Führungskraft vor allen jemanden als Arbeitsfaul darstellt geht garnicht! Man wird vor allen anderen Kollegen bloßgestellt. Noch nie sowas erlebt! Sehr sehr oft vorgekommen dass man erniedrigt wurde. Bin immer noch traumatisiert. Man braucht wirklich nach solch einer schlimmen Erfahrung professionelle Hilfe..
1
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Life-was ist das ?
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


Ist im Prinzip nicht gewünscht bzw soll auf eigene Kosten geschehen.
1
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Nach unten wurde nicht mehr viel gemacht
3
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Chancen, um neues auszuprobieren und mit den Aufgaben zu wachsen ist in meiner Erfahrung immer der Fall gewesen. Ich konnte mir Zeit für Masterclasses nehmen, ein Projekt in einer anderen Stadt begleiten und habe von Kolleg/innen immer einen Einblick in ihre Tätigkeitsfelder bekommem, wenn ich gefragt habe.
5
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Etwas zu langwierig.
4
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Besonderer Einsatz wird anerkannt und Leistungen gewürdigt, Weiterbildung wird begrüßt und bringt das Unternehmen vorwärts.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Implenia Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Implenia Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Implenia Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 267 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Implenia Deutschland als eher modern.
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