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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdische Unternehmenskultur sowohl bei...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Unternehmenskultur sowohl bei der MA-Führung als auch beim Kontakt ID zu AD. Geschäftsmodell zielt nur auf die Rekrutierung von AD nach § 84 HGB aus; nach 3 Monaten Festanstellung gibt´s die Kündigung mit der Perspektive, danach "vielleicht auf Provisionsbasis weiter beim Unternehmen beschäftigt zu werden".
Arbeitsatmosphäre
Die in den Firmenleitlinien aufgestellten Grundsätze werden weder von den der GL gelebt, noch ist das Verhältnis zwischen ID und AD an den Leitlinien angelehnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur um dann nach Ende der Probezeit auf ein freiberufliches Arbeitsverhältnis nach § 84 HGB zu kündigen.