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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird physisch und psychisch stark beansprucht.
Ich habe in den letzten Jahren leider noch niemanden gut über die Firma reden hören.
Es wird kein besonderes Interesse geweckt.
Lohn ist angepasst. Auszahlung erfolgt nicht am 1. des Monats
PV-Anlage auf Dach, hoher Ausschuss, hoher Papierverbrauch, kein Bewusstsein für Stromsparen
Abteilungsbezogen gut.
Sie werden wie jeder andere auch behandelt.
Sie beherrschen immerhin: Sicheres Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit.
Wenn es nicht passt steht es einem frei zu kündigen.
Aufwärts selbstverständlich Pflicht. Abwärts leider nicht.
Alle KollegInnen werden nach Nasenfaktor gleich behandelt.
Wenn man sich alles selbst beibringt gibt es interessante Arbeiten. Leider gibt keine Möglichkeiten mehr eingearbeitet zu werden. Personalmangel - keine Zeit
Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Kommunikation und Wertschätzung der Arbeitnehmer
Gute Atmosphäre allerdings nicht mehr so familiär wie es mal war
In vielen Bereichen besteht die Möglichkeit von mobilen Arbeit
Vieles wird nicht gut kommuniziert
Kaum weibliche Führungskräfte
Flexibilität
Offene Kommunikation
Unter den Arbeitern herrscht ein guter Zusammenhalt
Die derzeitige Bereitschaft Mitarbeiter ordentlich bezahlen zu wollen !!
Materialeinkauf verbessern
Jung und Alt halten zusammen
Vorne Hui hintenherum Pfui
Wird nur bedingt angeboten.
Immer pünktlich und für die Branche überdurchschnittlich.
Wird viel Wert drauf gelegt.
Gut
Gut.
Büros werden mit neuen Möbel ausgestattet. IT ist nicht auf dem neuesten Stand.
- Schlechte und veraltete Büroeinrichtung,
- Schmutzige Fußbodenbelege, kaum Home Office
- Mitarbeiter die die Vorgesetzten privat kennen, werden bevorzugt.
jährliche Mitarbeitergespräche
„Hauen und Stechen“
Sehr inkompetent
Schlechte Ausstattung, schmutziges Arbeitsumfeld
Sehr schlecht
Keine Frauen in der Führungsebene
Gleitzeit ja, Home Office wird es auch in der Zukunft nicht geben. Die (kaufmännische) Geschäftsleitung lehnt Modernisierungen am Arbeitsplatz vehement ab.
Neben Sprachkursen werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Mitarbeiter, die sich neben ihrer Arbeitszeit weiterbilden, erfahren vom Unternehmen weder Unterstützung noch Wertschätzung nach Abschluss der Maßnahme.
Fluktuation unter jungen Mitarbeitern ist hoch. Bestrebungen nach zusätzlichen Qualifikationen wird nicht unterstützt oder sogar kritisiert Die Folge: überalterte, den Herausforderungen des modernen Marktes nicht gewachsene Belegschaft.
- Gleitzeit, BikeLeasing, vergünstigte Fitnessangebote, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- keine Gehaltserhöhungen außerhalb der Tarifrunden
- Zusatzaufgaben werden finanziell nicht berücksichtigt
- Personalleitung nur bedingt ansprechbar
Kein erkennbares Umweltbewusstsein. Arbeitsweise wie zur Unternehmensgründung vor 30 Jahren nicht digital. Alles wird ausgedruckt. Die tägliche Papierverschwendung ist unermesslich.
In den Teams ist der Zusammenhalt gut, das gesamte Arbeitsumfeld schafft jedoch Missgunst zwischen den Abteilungen.
Mitarbeiter und Vorschläge aus der Basis werden nicht nur nicht ernst genommen sondern auch kollektiv verlacht. Es gibt keine Vertrauensbasis.
- keine angemessene Büroausstattung
- Küchenmöbel als Ersatz für moderne Schreibtische
- Büroräume sind ungeeignet für die Anzahl an Mitarbeitern/Team
- EDV Ausstattung ungeeignet für die täglichen Anforderungen
- Jede Mail wird gedruckt und von Hand gezählt, sortiert und gescannt
Es gibt keine Verfahrensanweisungen, keine Strukturen, jeder macht wie er denkt.
Wichtige Themen werden aufgeschoben, bis Behörden eingeschaltet werden. Niemand fühlt sich zuständig. Kommuniziert wird wenig, ein Austausch zwischen den Abteilungen ist kaum möglich.
- Keine weiblichen Führungskräfte
- keine behindertengerechten Arbeitsplätze
- fachliche Befähigung, Arbeits- oder Lebenserfahrung haben keine Einfluss auf die Vergabe von Positionen
- Bewerbungsverfahren sind undurchsichtig und willkürlich
Die täglichen Aufgaben sind anspruchsvoll und herausfordernd.
Familiäres Klima
Mitarbeiter werden oft zu spät informiert. Positives Mitarbeiter Feedback gibt es nicht.
Home Office anbieten - in den Bereichen wo es möglich ist
Super kollegiales Umfeld. Modernde IT-Infrastruktur. Komplizierte Strukturen und schlechte Führungsebenen.
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